Prefeitura de Teresina concede reajuste de 10,71% para servidores municipais

A Câmara Municipal de Teresina aprovou, nesta quinta-feira (31), o projeto de lei que dispõe sobre o reajuste salarial dos servidores da Prefeitura de Teresina. Este ano, os vencimentos serão reajustados em 10,71%, com base no  Índice de Preços ao Consumidor Amplo – Especial (IPCA-E). Agora, o projeto segue para sanção do prefeito Firmino Filho.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos, Paulo Dantas, o reajuste deste ano obedece à legislação eleitoral, que prevê, em ano de eleições, a reposição salarial dos servidores com base na inflação do ano anterior. Dantas esclarece ainda que o reajuste será parcelado em três vezes, sendo a primeira parcela paga em maio (3,57%), a segunda em agosto (3,57%) e a terceira em novembro (3,21%). A estimativa do impacto total deste reajuste na folha de pagamento da Prefeitura de Teresina é de cerca de R$ 5,7 milhões.

“Diante do atual cenário econômico, estamos garantindo o reajuste salarial dos servidores municipais de forma que a Prefeitura possa honrar com seus compromissos em dia, sem gerar atraso salarial ou prejuízos nas demais despesas do município”, pondera.

Paulo Dantas reforça ainda que a Prefeitura de Teresina concedeu, em fevereiro deste ano, o reajuste integral de 11,36% para os professores da rede municipal de ensino. Com o aumento, o piso salarial da categoria passou a ser superior ao piso nacional. Enquanto o piso nacional dos professores passou de R$ 1.917,78 para R$ 2.135,64; o professor que trabalha na Capital piauiense, em regime de 40 horas semanais, está recebendo R$ 2.605,19 de vencimento inicial. Vale ressaltar que, nos últimos cinco anos, o reajuste concedido aos professores, pela Prefeitura de Teresina, foi de 47,18%.

Além disso, o prefeito Firmino Filho, autorizou a concessão da progressão funcional de cerca de 1.300 professores da rede municipal de ensino. Sendo que, mais de 300 progressões já foram concedidas e as demais estão sendo expedidas de forma gradual. “A progressão funcional é um direito do servidor, previsto no Estatuto do Magistério. Este benefício reconhece o trabalho dos profissionais da área e os incentivam a trabalhar em prol da nossa cidade”, pondera Paulo Dantas.

Servidores municipais serão beneficiados com Bônus Páscoa

Os servidores municipais da Prefeitura de Teresina, que recebem salário de até R$ 1.200, serão contemplados com o Bônus Páscoa no valor de R$ 66. Ao todo, cerca de 3.600 servidores devem receber o benefício, que será creditado em suas contas bancárias nesta quarta-feira (23).

Segundo o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Paulo Dantas, o bônus tem por objetivo garantir uma Páscoa mais farta aos servidores da Prefeitura. “Todos os anos, nós concedemos este benefício aos servidores para que eles possam comprar, principalmente, o tradicional peixe da Semana Santa”, disse.

O valor do Bônus Páscoa teve um reajuste em 2016. Ano passado, o benefício pago aos servidores foi de R$ 60; agora, será de R$ 66. O impacto financeiro total do pagamento do bônus será de mais de R$ 235 mil. Com o benefício, os servidores poderão fazer as compras dos produtos característicos da Semana Santa, como os pescados e ovos de Páscoa.

Comprovante de Rendimentos 2015 está disponível para servidores municipais

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), disponibiliza aos servidores da Capital piauiense o Comprovante de Rendimentos 2015. O documento é necessário para que o contribuinte possa fazer sua declaração do Imposto de Renda de 2016 e contém as informações sobre o total dos rendimentos obtidos pelo trabalhador ano passado e sobre o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) no período.

Para obter o documento, o servidor deve acessar o link: http://contracheque.teresina.pi.gov.br/irpf/ e clicar no botão “Consultar o Informe de Rendimentos”; em seguida, abrirá uma nova janela no navegador solicitando CPF e senha utilizada no contracheque. Após informar os dados solicitados, o servidor deve reescrever o código de segurança fornecido ao lado do campo COD. SEGURANÇA; e clicar em EMITIR para gerar a imagem do informe de rendimentos no formato PDF (deve estar previamente instalado). Para imprimir o informe de rendimentos, o servidor deve clicar no botão imprimir que aparece acima da imagem do informe de rendimentos gerado. Caso o servidor deseje alterar sua senha, precisa entrar em contato com a Sema, através do telefone (86) 3215-7611, por e-mail: sema@teresina.pi.gov.br ou diretamente na sede da Secretaria, que está situada na Rua Álvaro Mendes, 884 – Centro.

Este ano, o prazo de entrega do Imposto de Renda começa no dia 1º de março e termina em 29 de abril. Deverá declarar o contribuinte que recebeu rendimentos tributáveis acima de R$ 28.123,91 em 2015. Também estão obrigados a apresentar o documento os contribuintes que receberam rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma tenha sido superior a R$ 40 mil no ano passado.

Para tanto, é necessário fazer o download do programa do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2016. Depois de baixar o programa, os contribuintes podem começar a preencher suas declarações. Se o contribuinte entregar depois do prazo ou não declarar, caso seja obrigado, poderá ter de pagar multa de 1% ao mês-calendário ou fração de atraso, calculada sobre o total do imposto devido, ou uma multa mínima de R$ 165,74.

Centro de Capacitação inicia curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

O Centro de Capacitação do Servidor Municipal inicia nesta terça-feira (1º) o curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos. Cerca de 22 servidores municipais, de diversas secretarias, estão inscritos no curso que acontece às terças e quintas-feiras, das 7h30 às 11h, no Auditório da Semtcas.

Segundo Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação, o objetivo deste curso é melhorar a qualidade dos projetos desenvolvidos pela Prefeitura de Teresina a partir da aplicação de conceitos e técnicas de Gestão de Processos. “Ao longo deste ano, vamos promover cursos que beneficiem diretamente a administração pública e tornem nossos servidores multiplicadores desses conhecimentos”, pontua.

O curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos tem carga horária de 60h e está sendo realizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), em parceria com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan). Para Domingos Júnior, coordenador de Controle e Gestão da Semplan, por meio desta capacitação, os gestores estarão aptos a elaborar projetos que ajudem a buscar recursos, principalmente oriundos do Governo Federal.

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Trabalhadores em serviços gerais são instruídos para combater o mosquito da dengue nos órgãos municipais

Os servidores e funcionários terceirizados que atuam no setor de serviços gerais da Prefeitura de Teresina estão sendo instruídos para combater, nos órgãos municipais, o mosquito Aedes aegypti, responsável pela transmissão de doenças como a dengue, zika e chikungunya. A capacitação, organizada pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), iniciou nesta sexta-feira (22) com uma palestra informativa para os funcionários de oito órgãos municipais.

João Henrique Sampaio Melo, membro do  Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), mediou o debate que reforçou as ações preventivas de combate ao mosquito. “Todos nós sabemos o que deve ser feito para acabar com Aedes aegypti, mas ainda falta conscientização da população para o risco que estamos expostos. Uma nova geração está nascendo deformada por conta desse mosquito. Por isso, nossa intenção é formar multiplicadores para levar essas informações tanto para o nosso ambiente de trabalho quanto para nossa casa”, destaca.

Segundo Daniele Carvalho, gerente de Serviços Gerais da Sema, o encontro dessa sexta-feira faz parte do Plano Municipal de Enfrentamento ao Aedes aegypti. “O prefeito Firmino Filho está preocupado com o surto de doenças transmitidas por esse vetor e todos os órgãos do município estão envolvidos neste processo. Enquanto as SDUs e a FMS lidam diretamente com a comunidade, através do projeto Faxina nos Bairros, e distribuindo folhetos informativos e educativos para a população; nós, da Secretaria de Administração, estamos organizando encontros com os servidores para orientá-los sobre a importância de cuidar do nosso local de trabalho e manter a limpeza de todos os espaço em dia, pois os criadouros se formam onde a gente menos imagina”, pondera.

Zika e microcefalia

Além de focar na prevenção, a palestra destacou as doenças relacionadas ao mosquito, especialmente o zika vírus que está associado à epidemia de microcefalia no país. Segundo o último boletim divulgado pelo Ministério da Saúde, no Piauí, há 77 casos suspeitos de microcefalia; já em todo o país, este número é de 3.893.

Durante a palestra, a gerente de Material e Patrimônio da Sema, Nara Porto, lembrou de sua gestação e da apreensão que teve em relação à doença. “Minha filha nasceu antes desse surto de microcefalia, mas o zika já estava afetando as pessoas. A gente não sabia o que era e nem o que podia causar. Se minha filha tivesse nascido agora, em meio a este surto, eu já estaria desesperada, pois ela nasceu com perímetro cefálico medindo 32,5 cm. Mas, graças a Deus, minha filha é saudável e já tá com nove meses em pleno desenvolvimento”, conta.

Encontros

Além dos funcionários da Sema, participaram da palestra representantes da Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR), Fundação Wall Ferraz (FWF), Secretaria Municipal de Finanças (Semf), Secretaria Municipal de Comunicação Social (Semcom), Secretaria Municipal do Trabalho, Cidadania e da Assistência Social (Semtcas), Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Semel).

Na próxima sexta-feira (29), às 9h30, esta mesma palestra será ministrada no auditório do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT) e também incluirá os funcionários que atuam nos serviços gerais da Procuradoria Geral do Município (PGM), Empresa Teresinense de Processamento de Dados (Prodater) e da Agência Municipal de Regulação de Serviços Públicos de Teresina (Arsete).

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Palestra orienta servidores sobre câncer de próstata

Encerrando o mês de conscientização sobre a saúde do homem, em especial de prevenção ao câncer de próstata, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), por meio do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (Nuderh), promoveu uma palestra educativa para seus servidores nesta sexta-feira (27).

Segundo a enfermeira Rosimeire Ferreira, é preciso romper barreiras culturais para conseguir reduzir os casos de câncer de próstata que, no Brasil, é o segundo mais comum entre os homens, ficando atrás apenas do câncer de pele.

“É hora de mudar essa realidade. E uma das formas de prevenção é com alimentação saudável e prática de exercício físico. É muito difícil vermos um homem com um prato de salada, eles sempre preferem comidas pesadas e esse hábito é ruim para a saúde. Eles devem priorizar alimentos como o tomate, brócolis e linhaça, por exemplo”, destaca Rosimeire.

A enfermeira ressalta ainda que o câncer de próstata não causa sintomas até que atinja um tamanho considerável. “Quando já está neste estágio, os sinais são dores na lombar, na bacia ou nos joelhos, problemas de ereção e sangramento pela uretra”, cita.

É importante pontuar ainda que, mesmo com a falta de sintomas, homens a partir dos 45 anos com fatores de risco, ou com 50 anos sem estes fatores, devem ir anualmente ao urologista para fazer o exame do toque retal, que permite ao médico avaliar alterações da glândula, como endurecimento e a presença de nódulos suspeitos, além de fazer o exame de sangue PSA (antígeno prostático específico).

A palestra com os servidores da Sema também contou com a participação da equipe do Hospital da Primavera, que faz um trabalho de humanização na unidade e, neste mês de novembro, visitou todos os leitos do hospital levando música, animação e informação aos pacientes.

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Servidores da Sema aderem à Campanha Novembro Azul

Sessenta e nove mil novos casos de câncer de próstata são diagnosticados por ano no Brasil. Quase 50% dos brasileiros nunca foram ao urologista e, em 2014, a projeção foi de que 12 mil morreram da doença em função da descoberta em estágio avançado. Sendo que, quando este câncer é descoberto precocemente tem 90% de chances de cura.

Os dados são do Instituto Lado a Lado pela Vida e alertam que muitos homens não estão atentos a sua saúde. E é por isto que o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (Nuderh/Sema) está divulgando, junto aos servidores, a Campanha Novembro Azul.

De sala em sala, a equipe do Nuderh distribui os laços que são símbolo da campanha e informa sobre a importância dos homens frequentarem o médico regularmente para checarem suas condições de saúde, principalmente após os 40 anos. “Além dos homens, estamos chamando as mulheres para aderirem à causa, pois, na maioria das vezes, somos nós que temos que incentivá-los a cuidarem da saúde”, destaca Nildene Lages, coordenadora do Nuderh.

Para reforçar a divulgação da campanha, uma palestra será ministrada para os servidores da Sema no dia 27 de novembro, às 11h, no auditório da Secretaria. Na ocasião, a diretora do Hospital da Primavera, Marlene Damasceno de Moura Fé, e a enfermeira Gislene Ribeiro da Costa vão falar sobre a importância dos cuidados com a saúde do homem e o câncer de próstata.

A campanha

O Novembro Azul é uma campanha de conscientização realizada por diversas entidades no mês de novembro, com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. O movimento surgiu na Austrália, em 2003, e no Brasil, foi criado pelo Instituto Lado a Lado pela Vida, com o objetivo de quebrar o preconceito masculino de ir ao médico e, quando necessário, fazer o exame de toque.

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Servidores entregam doações de alimentos para idosos do Abrigo São Lucas

Os idosos da Fundação Abrigo São Lucas receberam, nesta quarta-feira (11), dezenas de alimentos não perecíveis que foram doados pelos servidores municipais de Teresina.

A instituição é uma das escolhidas para ganharem os produtos que foram arrecadados durante a III Corrida e Caminhada do Servidor, organizada pelo Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (Nuderh/Sema).

“A Corrida do Servidor já entrou para o calendário de atividades da cidade e nós sempre cobramos, como taxa de inscrição, a doação de um quilo de alimento não perecível para entregarmos a instituições carentes de Teresina. É em ações como esta que cumprimos a nossa função social”, comenta Nildene Lages, coordenadora do Nuderh.

A Fundação Abrigo São Lucas é uma entidade de acolhimento institucional filantrópica sem fins lucrativos, que fora fundada em 1989. A entidade abriga, atualmente, 58 idosos, sendo 30 homens e 28 mulheres. Para exercer seu objetivo de promover uma convivência em grupo, integrando os idosos que se encontram em situação de vulnerabilidade social, o abrigo necessita de doações que podem ser entregues em sua sede, localizada na Avenida Nicanor Barreto, 5280, Vale Quem Tem; ou depositada na conta do Banco do Brasil 27.425-9, Agência 3507-6.

Além do Abrigo São Lucas, outra instituição da cidade deve receber parte dos alimentos doados pelos servidores municipais. A entrega ainda será agendada e divulgada posteriormente.

Solidariedade

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema também reservou uma cesta de alimentos para doar ao servidor Francisco Carlos Teixeira, que é motorista do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT).

A casa de seu Teixeira, como é conhecido, pegou fogo no dia 21 de setembro e ele perdeu tudo. “O fogo começou por causa de um curto-circuito em uma tomada que fica no meu quarto e se alastrou por toda a casa. Na hora, eu não estava em casa, apenas minha esposa e minha sogra”, lembra.

Seu Teixeira, que também mora com uma filha, seu genro e dois netos, está, aos poucos, conseguindo reconstruir sua moradia. Ele já recebeu doações de telhas e de todo material para refazer o teto. “Se não fosse a ajuda dos amigos da Prefeitura, do IPMT e meus familiares, não sei como estaria agora. Toda ajuda é bem-vinda, assim como essa cesta de alimentos que estou recebendo da Sema. Nossa maior dificuldade, agora, é dinheiro para conseguir pagar a mão de obra e terminar a casa”, completa.

Francisco Carlos Teixeira (1)

Corrida e caminhada mobilizam servidores públicos de Teresina

A manhã deste sábado (7) foi diferente para cerca de 300 servidores municipais. Desde as 6h30, eles se aglomeraram no Complexo da Ponte Estaiada para participar da III Corrida e Caminhada do Servidor – um evento promovido pela Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O prefeito Firmino Filho se uniu aos funcionários públicos e destacou a importância deste momento de integração entre as diferentes secretarias. “Esta corrida já é uma tradição na nossa cidade e mostra o compromisso da atual administração com a qualidade de vida dos nossos servidores. A Prefeitura preza por atividades como esta, realizadas ao ar livre, e incentivamos esta conduta através das academias populares, com a realização de passeios ciclísticos e assim por diante”, completa.

Já o secretário de Administração, Paulo Dantas, reforçou que a prática esportiva melhora o ânimo e a dedicação dos servidores públicos ao trabalho. “Dentro da Sema, nós temos o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos, o Nuderh, que desenvolve um projeto voltado para a qualidade de vida do servidor. Além de organizar a corrida e a caminhada, que está sendo realizada pelo terceiro ano consecutivo, este Núcleo também promove, semanalmente, ginástica laboral, palestras educativas e motivacionais, e assim nós vamos integrando e melhorando o ambiente de trabalho”, disse.

Antes de dar início à competição, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, comandou um aulão de aquecimento para evitar lesões ou fadigas durante o percurso de 5 km ao longo da Avenida Raul Lopes. Na modalidade corrida, o primeiro lugar geral, entre os servidores, comissionados e terceirizados da Prefeitura de Teresina, nas categorias masculina e feminina, faturou uma bicicleta.

Adão Bastos de Carvalho, da Superintendência de Desenvolvimento Urbano da região Centro/Norte, foi o 1º lugar geral entre os homens. Já Melissa Rocha, da Secretaria Municipal de Finanças, foi a primeira entre as mulheres. “Recentemente, eu troquei o futebol pela corrida, por ser um esporte mais individual e que eu consigo adequar a minha rotina atribulada. Mas, pratico corrida de forma amadora, não é profissional, tanto que esta é a primeira vez que participo de uma competição. Quanto ao prêmio, vou dá para minha esposa, já tinha prometido pra ela”, fala Adão.

Também subiram ao pódio, na categoria masculina, José Nascimento, da Secretaria Municipal de Governo, que ficou em 2º lugar; e Raimundo Cunha da SDU/Centro-Norte. Na categoria feminina, Fabíola Alves, da Fundação Municipal de Saúde, e Aline Costa, da Fundação Hospitalar de Teresina, ficaram em 2º e 3º lugar respectivamente. Além da premiação, os servidores participaram do sorteio de brindes, aula de zumba, e tiveram à disposição serviços de saúde, como aferição da pressão arterial, avaliação física e etc.

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Avenida Raul Lopes é interditada para III Corrida e Caminhada do Servidor

A terceira edição da Corrida e Caminhada do Servidor, promovida pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), acontece neste sábado (7) e, para garantir a segurança dos competidores, a Avenida Raul Lopes será interditada a partir das 6h30.

O controle do tráfego será feito pela Superintendência Municipal de Transporte e Trânsito (Strans). “A interdição vai ser canalizada no canteiro central da Avenida, entre o balão da Ponte da Primavera até a rotatória próxima ao Parque Potycabana”, destaca Bruno Pessoa, supervisor geral de Operação de Trânsito da Strans. Ele acrescenta que, assim que a prova for encerrada, a pista será liberada.

A largada da corrida está marcada para às 7h do Complexo da Ponte Estaiada. Mas, antes disso, os competidores terão a sua disposição serviços de saúde, como aferição da pressão arterial, testes de glicemia, distribuição de preservativos e panfletos educativos.

“Também vamos ter apresentação de dança e um aulão de aquecimento para deixar os competidores alongados e prontos para a prova. Quem está em melhor forma, vai participar na modalidade corrida. Já quem não tem tanta preparação física, pode participar da caminhada”, explica o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro.

Após a conclusão das provas, haverá a premiação, sorteio de brindes e café da manhã. “O primeiro lugar geral na categoria masculina e feminina ganhará uma bicicleta cada. Vale lembrar que só concorrem à premiação os servidores efetivos, comissionados e terceirizados da Prefeitura de Teresina, que se inscreveram para a corrida”, completa Francinélio.

A atividade integra as ações comemorativas pela passagem do Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, e deve reunir mais de 300 pessoas este ano.

Percurso

Quem for participar da corrida enfrentará um percurso de 5 km, que começa no Complexo da Ponte Estaiada, segue pela Avenida Raul Lopes até o balão próximo à concessionária Newland, retornando pela via até a rotatória que fica próxima ao Parque Potycabana, vontando até o ponto da largada para encerrar a prova.

Já quem optou por participar da caminhada, o percurso será o seguinte: a largada é embaixo da Ponte Estaiada e segue até o balão do Edifício Euro Business, retornando pela Avenida Raul Lopes até o ponto de largada para encerrar a caminhada.

Percurso - III Corrida Servidor (1)