Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM

  • Início
  • Blog
  • Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM

Servidores arrecadam doações para famílias atingidas por queimadas em Teresina

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) estão se mobilizando para arrecadar doações que serão entregues às famílias que moram no Povoado Cajazeiras, na zona rural de Teresina. A região foi atingida por queimadas nas últimas semanas e os moradores perderam tudo o que tinham.

Roupas, calçados, alimentos, produtos de higiene pessoal e de limpeza, além de material escolar, podem ser entregues nas salas do Centro de Capacitação ou do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema, que funciona, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30, na Rua Firmino Pires, 121, Centro-Norte. As doações podem ser feitas até quinta-feira, dia 20 de outubro, e a entrega está prevista para sexta.

“Em momentos como este, é necessário entrarmos em contato com o espírito da solidariedade, doando aquilo que achamos necessário para a manutenção e sobrevivência dessas famílias, garantindo assim que o sofrimento delas seja um pouco amenizado”, pondera Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação da Sema.

Entenda

Nos últimos dias, os focos de incêndio têm se propagado de maneira exponencial em Teresina e no interior do Estado. Os casos mais graves foram registrados nos povoados São Vicente de Baixo, Cajazeiras e Santa Teresa, na Capital. Estes teresinenses também já estão recebendo o suporte da Defesa Civil, Secretaria do Trabalho, Cidadania e da Assistência Social (Semtcas), Superintendência de Desenvolvimento Rural (SDR) e da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Semduh).

17 de outubro de 2016 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias, Nuderh

Centro de Capacitação inicia curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

O Centro de Capacitação do Servidor Municipal inicia nesta terça-feira (1º) o curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos. Cerca de 22 servidores municipais, de diversas secretarias, estão inscritos no curso que acontece às terças e quintas-feiras, das 7h30 às 11h, no Auditório da Semtcas.

Segundo Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação, o objetivo deste curso é melhorar a qualidade dos projetos desenvolvidos pela Prefeitura de Teresina a partir da aplicação de conceitos e técnicas de Gestão de Processos. “Ao longo deste ano, vamos promover cursos que beneficiem diretamente a administração pública e tornem nossos servidores multiplicadores desses conhecimentos”, pontua.

O curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos tem carga horária de 60h e está sendo realizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), em parceria com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan). Para Domingos Júnior, coordenador de Controle e Gestão da Semplan, por meio desta capacitação, os gestores estarão aptos a elaborar projetos que ajudem a buscar recursos, principalmente oriundos do Governo Federal.

curso1 curso2 curso3

1 de março de 2016 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

Curso de boas práticas na administração municipal capacita servidores

Vinte servidores de onze órgãos da administração municipal participam do curso “Gestão de Políticas Públicas – Boas Práticas”, que inicia nesta terça-feira (20) e segue até o dia 19 de novembro. As aulas vão acontecer às terças e quintas-feiras, das 9h às 13h, no Instituto Gálaxi.

De acordo com Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal, vinculado à Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sema), a ideia do curso partiu de uma demanda interna da Prefeitura de Teresina.

“A Prefeitura aderiu, ano passado, ao Programa Cidades Sustentáveis, que premia as melhores ações de sustentabilidade urbana do país. Então, as pessoas que já iniciaram algum projeto neste sentido, ou estão envolvidas com o programa, foram convidadas a participarem do curso que vai aperfeiçoar estas iniciativas a fim de que possamos apresentar novos projetos para concorrerem à premiação do próximo ano”, explica Filomena.

O curso, que é uma parceira da Sema com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan), terá 40 horas/aula e abordará os seguintes eixos: Bens Naturais Comuns, Criança, Cultura, Educação para a Sustentabilidade, Esporte, Governança, Mobilidade, Resíduos Sólidos e Saúde.

Em 2014, a Prefeitura de Teresina participou do I Prêmio do Programa Cidades Sustentáveis e ficou em 3º lugar na categoria Cidades Grandes, cuja premiação reconhece a criação e o desenvolvimento de indicadores sociais, econômicos, políticos, culturais e ambientais dos municípios brasileiros.

Arquitetos e engenheiros

Além do curso “Gestão de Políticas Públicas – Boas Práticas”, a Prefeitura de Teresina, através da Sema e da Semplan, irá ofertar o curso Autodesk Revit Architecture Básic, destinado a arquitetos e engenheiros do quadro da administração municipal, com o intuito de capacitá-los para a elaboração de projetos de arquitetura e seus complementares (estrutura e instalações).

Esta capacitação ocorre de 21 de outubro a 27 de novembro, no auditório da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), no Palácio da Cidade, e terá carga horária de 40 horas/aula. Os encontros presenciais acontecerão às quartas e sextas-feiras, das 14h às 18h.

A primeira turma do curso Autodesk Revit Architecture Básic envolverá 16 engenheiros e arquitetos lotados nas secretarias municipais de Planejamento e Coordenação (Semplan) e de Educação (Semec) e na Fundação Municipal de Saúde (FMS). Em 2016, novas turmas do curso serão abertas, de forma a contemplar outros órgãos e secretarias da administração municipal.

20 de outubro de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

Servidores municipais recebem certificado de conclusão do curso de Excel Intermediário

Cerca de 30 servidores municipais concluíram o curso de Excel Intermediário promovido pelo Centro de Capacitação da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Nesta manhã, os alunos receberam o certificado de participação no curso.
Glauco Castro, que é técnico Agropecuário da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural (SDR), destacou que seu trabalho ficou muito mais fácil após a capacitação. “Trabalho diariamente com planilhas, mas nunca tinha feito um curso específico. Agora, o que era muito difícil se tornou mais fácil e, consequentemente, mais rápido de se fazer”, disse.
Já Domingos Júnior, coordenador de Controle de Gestão da Secretaria Municipal de Planejamento (Semplan), ressaltou a importância da realização deste curso para a administração pública. “Todos os órgãos da Prefeitura de Teresina têm que fazer um relatório anual de atividades e a gente sentia certa carência na apresentação desses dados, faltavam recursos visuais que o Excel permite. Daí a necessidade de capacitar estes servidores e otimizar seu trabalho”, pontua.
Domingos aproveitou a oportunidade para revelar que, a partir de agosto, os servidores capacitados serão reunidos em grupos menores para aprofundar o conhecimento em sua área específica. “Serão grupos de, em média, cinco pessoas, que nós vamos reunir na Semplan para aperfeiçoar o aprendizado dentro de sua realidade”, disse.
Já a gerente de Política de Pessoal da Sema, Filomena Alves, informou que, em breve, será aberta uma nova turma para o pacote de Excel Avançado. “Todos os servidores que concluíram a fase intermediária poderão participar desta nova capacitação, que deve ser ofertada em outubro deste ano”, concluiu.
O curso de Excel Intermediário teve carga horária de 36 horas/aula e contou com a participação de servidores da Sema, Semplan, Semec, Semest, SDR, Semtcas, FMS, FHT e Arsete.
7 de julho de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque

Centro de Capacitação abre curso para gestores do Sistema de Monitoramento da Prefeitura

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) inicia, a partir do dia 7 de abril, turmas para o curso de Excel, cujo público-alvo são os gestores do Sistema de Monitoramento de Ações, Projetos e Programas da Prefeitura de Teresina (Simapp).

De acordo com a gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), Filomena Alves, esta capacitação é uma demanda interna da Prefeitura. “No curso, os gestores do Simapp vão aprender técnicas que tornam o manuseio do sistema mais fácil, pois é necessário confeccionar várias planilhas com inúmeros dados sobre a gestão atual”, justifica.

Ao todo, serão abertas três turmas, cada uma com capacidade para 24 alunos. O curso completo tem duração de 36 horas/aula, que acontecem de segunda a quarta-feira, das 15h às 18h. “Nós colocamos o curso no contraturno de trabalho para não prejudicar as atividades destes servidores nos seus órgãos”, declara Filomena Alves.

A gerente de Política de Pessoal da Sema pontua ainda que todas as secretarias municipais estão recebendo um ofício circular comunicando sobre a capacitação. Vale ressaltar que os gestores de cada órgão são quem devem indicar os servidores para participar do curso. As vagas que sobrarem serão distribuídas para outros funcionários públicos.

O curso de Excel será ministrado no laboratório de informática do Colégio Sinopse, no Centro de Teresina, e faz parte do pacote de capacitações que fora licitado pela Sema, cuja empresa vencedora é o Instituto Gálaxi.

 

*Imagem Web

1 de abril de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

Manhã de serviços gratuitos marca o Dia da Mulher Servidora

A manhã desta segunda-feira (9) começou diferente para as servidoras públicas municipais de Teresina. Isto porque, foi realizado o Dia da Mulher Servidora, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março.

Com a presença do prefeito Firmino Filho, o evento, organizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), começou com uma celebração religiosa, presidida pelo padre Marcos, da paróquia do bairro Renascença I.

“São as mulheres que fazem a prefeitura de Teresina andar, seja na área da Educação, Saúde, Finanças, em todas as pastas elas estão presentes, cuidando com carinho da coisa pública”, disse o chefe do Executivo municipal, Firmino Filho.

Já o secretário de Administração e Recursos Humanos, Paulo Dantas, aproveitou o momento para parabenizar todas as mulheres. “O evento de hoje é uma forma de homenagearmos a graciosidade das mulheres que são responsáveis pela nossa felicidade”, completou.

O Dia da Mulher Servidora também distribuiu brindes, mudas de plantas nativas, com degustação de coffee break e apresentação da banda 16 de Agosto. “Outro ponto forte da nossa atividade foram os serviços gratuitos de beleza. Estávamos com estandes de manicure, maquiagem, corte e escova”, relata Filomena Alves, uma das organizadoras do evento.

Para finalizar o Dia da Mulher Servidora, o educador físico da Sema, Geovane Viana, comandou uma aula especial de zumba, ritmo que mistura movimentos aeróbicos e potencializa a perda de gorduras localizadas.

O Dia da Mulher Servidora é uma realização da Sema, através do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos(Nuderh) e do Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM), que acontece em parceria com a Fundação Wall Ferraz, Semtcas, Fundação Municipal de Cultura Monsenhor Chaves, Superintendência de Desenvolvimento Urbano Centro/Norte, Coordenadoria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres, New Way, Casa Rios e O Boticário. ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ??????????????????????????????? ???????????????????????????????

9 de março de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias, Nuderh

Centro de Capacitação oferta curso de "Gestão de Documentos de Arquivo"

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) oferta, de 9 a 12 de dezembro, o curso “Gestão de Documentos de Arquivo”. A qualificação vai beneficiar os servidores que trabalham nesta área na Fundação Hospitalar de Teresina (FHT), Secretaria Municipal de Economia Solidária (Semest), Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Semdec), e Superintendências de Desenvolvimento Urbano Sul e Sudeste.

O curso será ministrado pela biblioteconomista Luzia Sampaio, da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sema). “Nosso objetivo é proporcionar conhecimento teórico e prático quanto à Gestão Documental, pois muitos servidores não sabem que há uma lei que rege os procedimentos desta área”, destaca.

Segundo Luzia, o curso também almeja conscientizar os servidores quanto à importância das etapas do documento, desde a sua criação até a guarda. “Com isto, podemos recuperar informações solicitadas pelo secretário, servidor ou comunidade; provamos as atividades da Administração Pública e também deixamos à disposição para pesquisas futuras”, completa.

O curso será ministrado na própria sede do Centro de Capacitação, situado na Rua Areolino de Abreu, 1885, Centro, das 8h às 12h. Para inscrições e outras informações, os interessados devem ligar para (86) 3223-2992.

1 de dezembro de 2014 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

Centro de Capacitação oferece mais de 500 vagas em cursos para 2015

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) já definiu o cronograma de cursos que serão ofertados em 2015. Ao todo, são mais de 500 vagas a serem preenchidas em 18 diferentes cursos de qualificação profissional.

Segundo Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), a escolha dos cursos está diretamente relacionada à área de atuação dos servidores públicos.

Acesse aqui o cronograma de cursos 2015!

“A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Filomena destaca que a definição dos cursos foi baseada em uma enquete realizada junto às secretarias e órgãos municipais. “Dentro desta grade, dois cursos se destacam pela necessidade interna da Prefeitura de Teresina. São eles: Almoxarife e Elaboração e Gestão de Projetos Públicos”, enumera.

Além de capacitar, a Sema prioriza a valorização do profissional. “Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Gratuidade

Todos os cursos oferecidos pelo Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina são gratuitos. As turmas possuem, em média, vagas para 30 pessoas, que recebem material didático e são acompanhados por professores qualificados. As datas de realização e período de inscrições serão divulgados apenas no próximo ano, à medida que as oportunidades forem abertas.

Veja a lista de cursos para 2015

01- Qualidade no Atendimento ao Cliente

02 – Gestão de Processos Organizacionais

03 – Planejamento Estratégico

04 – Desenvolvimento Profissional para Secretárias

05 – Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

06 – Planilha Eletrônica Excel

07 – Pacote de Informática para Iniciantes

08 – Relações Interpessoais no Trabalho

09 – Licitações e Contratos

10 – Pregão Eletrônico e Presencial

11 – Termo de Referência

12 – Contabilidade Pública

13 – Técnicas em Serviços de Recepção e Telefonia

14 – Almoxarife

15 – Técnicas de Arquivo

16 – Técnicas de Gestão Documental

17 – Redação Oficial

18 – Gestão de Políticas Públicas: Programas e Projetos

21 de novembro de 2014 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

Centro de Capacitação do Servidor Municipal – CCSM

Das atribuições do Centro de capacitação

Capacitação e Integração Estratégica – Promover a educação continuada dirigida ao desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores, com destaque nas competências estratégicas, desenvolvendo ações visando ao desdobramento das estratégias, disseminando os valores da instituição e a atuação ética, com o objetivo de alinhar e integrar a organização.

Parcerias Institucionais – Desenvolver ações que facilitem a articulação de estratégias, estreitando relações e construindo parcerias que contribuam para ampliar a abrangência dos serviços do CCSM, reduzir custos e melhor atender as demandas da PMT.
Gerenciamento dos Processos do Programa Servidor Universitário – Acompanhar os processos acadêmicos e outros relacionados, orientando os servidores e faculdades sobre seus direitos e atribuições para com a Prefeitura de Teresina – PMT.

Valorização do servidor com atividades socioculturais e educativas – Coordenar as atividades festivas e / ou outras em homenagem aos servidores.

30 de janeiro de 2014 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM