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Sema mobiliza servidores municipais para participar do Torneio Integração 2015

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), através do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (Nuderh), está preparando a edição 2015 do Torneio Integração de Futebol Society.

Para acertar os detalhes da competição, o Nuderh está convocando os servidores interessados para se reunirem no dia 14 de agosto, às 8h30, na sede da Sema, data em que será discutido o regulamento do torneio e esclarecidas demais dúvidas sobre o evento.

De acordo com o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, é importante que cada secretaria envie um representante para participar da reunião. “Neste encontro, já queremos inscrever as equipes e vamos determinar o prazo para que cada representante entregue a lista com os nomes dos participantes. Também vamos discutir os dias do torneio e sobre a premiação”, completa.

Francinélio destaca ainda a importância do torneio para os servidores da Prefeitura de Teresina. “Um torneio como este é importante para integrar os servidores das diversas secretarias e autarquias municipais; sem falar que, através do esporte, promovemos nosso bem-estar físico e mental, reforçamos nossa saúde e ainda nos divertimos”, defende.

A abertura do Torneio Integração de Futebol Society 2015 está marcada para o dia 29 de agosto. Ano passado, 18 equipes participaram da competição, que teve como vencedora a equipe da Gerência de Zoonoses (Gezoon). Para mais informações: (86) 99512-2341.

10 de agosto de 2015 em Destaque, Notícias, Nuderh

Projeto promove a integração dos servidores da administração municipal

A sexta-feira começou diferente para os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Isto porque eles participaram da mais nova etapa do Projeto de Integração Social no Trabalho, organizado pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sema (Nederh).

Durante a primeira hora de expediente, parte dos servidores participou de atividades voltadas para a integração do grupo. “Alguma pessoas, por timidez, não interagem com seus colegas de trabalho e, com as dinâmicas que nós organizamos, buscamos afinar essas relações”, pondera o psicólogo da Sema, Miguel Alma.

Segundo o especialista, momentos como este ajudam a fortalecer o emocional do servidor, bem como seu poder cognitivo. “Além disso, quando for iniciar seu trabalho do dia, o servidor já terá feito sua higiene mental. Sem falar que uma das metodologias da integração é o trabalho em equipe, que é circunstancial no dia a dia da Sema”, completa.

Na atividade de hoje (31), realizada no auditório da Sema, participaram os servidores da Gerência e Divisão de Serviços Gerais, Gerência de Núcleo Financeiro, Gerência de Material de Patrimônio, Gerência de Imprensa Oficial, Recepção, Assessoria Jurídica, Apoio ao Gabinete, Divisão de Almoxarifado, Xerox, Protocolo, Telefonistas e Garagem.

Além da Sema, os servidores da Gerência de Vigilância Sanitária (Gevisa) também aderiram ao projeto e desde junho estão participando das atividades. As próximas ações nesta Gerência acontecem em agosto, no dia 4 e 20, e seguem até o mês de dezembro.

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31 de julho de 2015 em Destaque, Nuderh

Servidores municipais recebem certificado de conclusão do curso de Excel Intermediário

Cerca de 30 servidores municipais concluíram o curso de Excel Intermediário promovido pelo Centro de Capacitação da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Nesta manhã, os alunos receberam o certificado de participação no curso.
Glauco Castro, que é técnico Agropecuário da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural (SDR), destacou que seu trabalho ficou muito mais fácil após a capacitação. “Trabalho diariamente com planilhas, mas nunca tinha feito um curso específico. Agora, o que era muito difícil se tornou mais fácil e, consequentemente, mais rápido de se fazer”, disse.
Já Domingos Júnior, coordenador de Controle de Gestão da Secretaria Municipal de Planejamento (Semplan), ressaltou a importância da realização deste curso para a administração pública. “Todos os órgãos da Prefeitura de Teresina têm que fazer um relatório anual de atividades e a gente sentia certa carência na apresentação desses dados, faltavam recursos visuais que o Excel permite. Daí a necessidade de capacitar estes servidores e otimizar seu trabalho”, pontua.
Domingos aproveitou a oportunidade para revelar que, a partir de agosto, os servidores capacitados serão reunidos em grupos menores para aprofundar o conhecimento em sua área específica. “Serão grupos de, em média, cinco pessoas, que nós vamos reunir na Semplan para aperfeiçoar o aprendizado dentro de sua realidade”, disse.
Já a gerente de Política de Pessoal da Sema, Filomena Alves, informou que, em breve, será aberta uma nova turma para o pacote de Excel Avançado. “Todos os servidores que concluíram a fase intermediária poderão participar desta nova capacitação, que deve ser ofertada em outubro deste ano”, concluiu.
O curso de Excel Intermediário teve carga horária de 36 horas/aula e contou com a participação de servidores da Sema, Semplan, Semec, Semest, SDR, Semtcas, FMS, FHT e Arsete.
7 de julho de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque

Prefeitura de Teresina anuncia reajuste para servidores municipais

O prefeito Firmino Filho encaminhou hoje para a Câmara Municipal proposta de reajuste para os servidores do município de Teresina. Pelo projeto, nenhum servidor vai ganhar menos que R$ 1 mil por mês. O reajuste é de 7% e as categorias básicas terão reajuste que chega até a 25%.

A decisão foi tomada na manhã desta quarta-feira em reunião entre o prefeito e a Comissão de Política Salarial, que passou os últimos dias fazendo levantamentos e simulações para chegar a um percentual de reajuste que possa ter garantia de pagamento pelo Município e que respeite os limites de gastos estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

Segundo o secretário de Administração do município, Paulo Dantas, que é servidor municipal, o esforço do prefeito Firmino Filho em garantir que todos os servidores sejam contemplados com algum percentual de reajuste é uma forma de demonstrar o reconhecimento do trabalho que eles prestam e a importância da atuação deles para o desenvolvimento do município.

“Em um momento como esse em que o país atravessa uma forte crise financeira e grande parte das prefeituras Brasil afora estão dando zero de aumento, o prefeito Firmino Filho determinou que fizéssemos o maior esforço possível no sentido de garantir esse reajuste. Com isso a Prefeitura de Teresina assegura que os seus profissionais tenham um salário de mercado, o que valoriza cada um deles”.

Segundo a proposta encaminhada à Câmara Municipal pela Prefeitura de Teresina ficam de fora apenas as categorias que vão ter reajuste em agosto, conforme acordos feitos anteriormente, como é o caso dos médicos, dentistas e enfermeiros, dentre outros, que vão ter reajuste de um por cento.

 

27 de maio de 2015 em Destaque, Notícias

Digitalização de documentos assegura histórico dos servidores municipais

Toda a documentação dos servidores municipais de Teresina está passando por um processo de digitalização. Esta ação, organizada pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), deve subsidiar outras atividades importantes da Prefeitura.

“Nosso objetivo é assegurar e melhorar o acesso ao histórico de cada servidor público. Pois, através da compilação destes dados em um sistema digital, vamos poder fazer o cadastramento dos servidores efetivos, bem como efetuar uma posterior auditoria da folha de pagamento. Estas informações também vão beneficiar diretamente as atividades do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT)”, pondera o secretário Paulo Dantas.

O processo de digitalização iniciou há cerca de dois meses e, aproximadamente, mil processos dos servidores municipais já foram digitalizados. Segundo Anderson Oliveira, diretor técnico responsável por esta ação, cada processo deste tem de 20 a 40 páginas. “Primeiro, nós recebemos o material a ser digitalizado. Em seguida, damos início ao processo de higienização, tiramos a sujeira, os grampos e todas as manchas do documento, para logo depois digitalizar”, explica.

Anderson Oliveira afirma que após a digitalização, os documentos físicos são organizados por ordem alfabética conforme o padrão exigido pelo Conselho Nacional de Arquivos (Conarq) – órgão que regula todos os procedimentos desta natureza, seja em âmbito público ou privado. “Neste primeiro momento, nossa prioridade são os documentos dos servidores municipais efetivos. Assim que concluirmos esta etapa, devem ser digitalizados os demais documentos, como os referente aos estagiários, comissionados e assim por diante”, completa.

A digitalização dos documentos selecionados como urgente devem ser concluídos até o mês de agosto deste ano. Ao todo, seis pessoas, de uma empresa terceirizada, estão trabalhando, diariamente, os dois turnos para agilizar o procedimento.

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14 de maio de 2015 em Destaque, Notícias

Advogada esclarece dúvidas de servidores municipais sobre aposentadoria

A concessão de benefícios previdenciários foi tema de uma palestra realizada, na manhã de hoje (16), na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). O encontro foi esclarecedor para os servidores municipais que buscam informação, principalmente, sobre aposentadoria.

A advogada Marisol Dantas Andrade, que é assessora jurídica do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT), explicou detalhes da legislação que divide os tipos de aposentadoria em: por invalidez, compulsória, voluntária por idade mais tempo de serviço, voluntária por idade, especial e a dos professores.

“Dependendo do tipo de aposentadoria que o servidor optar, ele pode sair perdendo, pois a diferença no cálculo, entre uma opção e outra, é grande. Os tipos de aposentadoria que são proporcionais, com base na média aritmética, são desfavoráveis para o servidor público, a exemplo da aposentadoria voluntária por idade. Neste caso, o homem se aposenta com 65 anos mais 10 anos de efetivo exercício no serviço público, e a mulher se aposenta com 60 anos mais 10 anos de efetivo exercício no serviço público, mas os proventos serão proporcionais ao tempo de serviço total exercido”, disse.

A servidora pública da Sema, Edna Pires, participou da palestra e disse que o encontro foi bastante proveitoso. “Eu ainda não tinha parado para buscar informações sobre a aposentadoria. Então, a palestra foi esclarecedora. Acredito que daqui dois anos e meio já tenho direito ao benefício”, pontuou.

Antes da palestra, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, realizou um momento de ginástica laboral com o público presente. O encontro foi organizado pela Sema, através do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Nuderh).

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16 de abril de 2015 em Destaque, Notícias, Nuderh

Centro de Capacitação abre curso para gestores do Sistema de Monitoramento da Prefeitura

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) inicia, a partir do dia 7 de abril, turmas para o curso de Excel, cujo público-alvo são os gestores do Sistema de Monitoramento de Ações, Projetos e Programas da Prefeitura de Teresina (Simapp).

De acordo com a gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), Filomena Alves, esta capacitação é uma demanda interna da Prefeitura. “No curso, os gestores do Simapp vão aprender técnicas que tornam o manuseio do sistema mais fácil, pois é necessário confeccionar várias planilhas com inúmeros dados sobre a gestão atual”, justifica.

Ao todo, serão abertas três turmas, cada uma com capacidade para 24 alunos. O curso completo tem duração de 36 horas/aula, que acontecem de segunda a quarta-feira, das 15h às 18h. “Nós colocamos o curso no contraturno de trabalho para não prejudicar as atividades destes servidores nos seus órgãos”, declara Filomena Alves.

A gerente de Política de Pessoal da Sema pontua ainda que todas as secretarias municipais estão recebendo um ofício circular comunicando sobre a capacitação. Vale ressaltar que os gestores de cada órgão são quem devem indicar os servidores para participar do curso. As vagas que sobrarem serão distribuídas para outros funcionários públicos.

O curso de Excel será ministrado no laboratório de informática do Colégio Sinopse, no Centro de Teresina, e faz parte do pacote de capacitações que fora licitado pela Sema, cuja empresa vencedora é o Instituto Gálaxi.

 

*Imagem Web

1 de abril de 2015 em Centro de Capacitação do Servidor Municipal - CCSM, Destaque, Notícias

36 servidores municipais concorrem à premiação por inovação

O 1º Concurso do Servidor Inovador chega a sua etapa final. Dentre os 36 projetos inscritos e enviados ao Escritório de Inovação – INOVATHE, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), apenas quatro serão premiados.

Os vencedores serão divulgados no dia 18 de dezembro, durante a solenidade de premiação, que vai acontecer no Palácio da Música, das 8h às 12h. O primeiro lugar irá levar para casa a quantia de R$ 5 mil, o segundo lugar garante R$ 3 mil e o terceiro colocado R$ 1,5 mil. Na categoria estagiário, apenas o primeiro lugar será premiado com R$ 1,5 mil.

Todos os participantes do concurso vão receber um certificado de participação e as propostas vencedoras serão planejadas para, posteriormente, serem executadas pela Prefeitura de Teresina. “Este certame é uma das ações de fomento à cultura de inovação no serviço público municipal e contribui para a modernização da gestão pública em benefício dos cidadãos”, pondera Arimatéia Quinto, coordenador do INOVATHE.

A banca julgadora dos trabalhos inscritos no 1º Concurso Servidor Inovador foi composta por técnicos e especialistas que atuam no campo da Inovação e Administração Pública da capital piauiense.

Participação especial

A solenidade de premiação do 1º Concurso do Servidor Inovador contará ainda com a palestra de Rosana Kanufre, diretora da Escola de Administração Pública da Prefeitura de Curitiba. Ela irá proferir a palestra “Inovação: conceito e boas práticas” para os servidores municipais de Teresina. “Na ocasião, ela irá explicar o que é a inovação na administração pública e citar o exemplo do que está sendo feito em Curitiba”, destaca Arimatéia.

15 de dezembro de 2014 em Destaque, INOVATHE, Notícias

Centro de Capacitação qualifica cerca de 500 servidores em 2014

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) qualificou, ao longo de 2014, cerca de 500 servidores que atuam nos órgãos da administração pública da cidade. A média de frequência, por curso, foi de 25 pessoas.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos (Sema), Charllex Max, além de qualificar, estes cursos valorizam a carreira profissional dos servidores municipais.

“Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Já Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema, ressalta que, para 2015, mais de 600 vagas devem ser ofertadas em 18 cursos de capacitação. “A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Saiba quais cursos serão ofertados em 2015 e a quantidade de vagas destinada a cada um!

11 de dezembro de 2014 em Destaque, Notícias, Politica de Pessoal

Sema inicia entrega de kits da II Corrida e Caminhada do Servidor

Os kits da II Corrida e Caminhada do Servidor já estão sendo entregues na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos de Teresina (Sema). Para receber o kit, o participante deve apresentar o comprovante de inscrição. A entrega acontece hoje (27) e amanhã (28), das 8h às 13h, na sala do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (Nuderh), situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro.

“Já está tudo pronto para o evento. A partir das 7h deste sábado, começa a concentração no Complexo da Ponte Estaiada. Vamos fazer um aulão de aquecimento, com distribuição de frutas e água. A largada da corrida está marcada para às 7h30 e, logo em seguida, sai o pessoal que vai apenas caminhar”, explica o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro.

O percurso da atividade é de 5 km e segue ao longo da Avenida Raul Lopes. Os três primeiros colocados gerais da Corrida receberão troféus e medalhas. O 1º lugar será presenteado com uma bicicleta, o segundo com uma panela elétrica e o terceiro com um umidificador de ar. Os demais participantes, que concluírem a prova, também recebem medalhas. No local, ainda haverá o sorteio de brindes, como um mês grátis de academia, tênis, dentre outros prêmios.

“Nosso objetivo é incentivar a prática diária de atividade física na vida dos servidores da Prefeitura de Teresina. Esta iniciativa favorece o fortalecimento da musculatura, ajuda a emagrecer, beneficia a saúde e o emocional do praticante”, completa Francinélio Ribeiro.

27 de novembro de 2014 em Destaque, Notícias