SEMA realiza 1ª caminhada do servidor público municipal

Com o objetivo de valorizar e proporcionar um momento de saúde, lazer e descontração ao servidor público municipal, a Prefeitura Municipal de Teresina, através da Secretaria Municipal de  Administração e Recursos Humanos – SEMA, vai realizar o AGITA SEMA –  I Caminhada do Servidor Público da SEMA. A caminhada acontecerá no dia 12 de Outubro, com concentração na Avenida Raul Lopes nas imediações da Ponte Estaida, no horário das 7h00.

Segundo a organização do evento  a estimativa é de 300 participantes e as atividades realizadas durante o AGITA SEMA  serão: Dança, Corrida e Alongamento.

 

A caminhada tem um percurso de 5 km , com largada às 7h00, no dia 12 (sábado), e poderão participar todos os servidores inscritos. Ao final da caminhada serão entregues camisetas do evento, brindes e para os melhores colocados troféu e medalhas.

 

As inscrições são gratuitas e estão sendo feitas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos NUDERH no prédio da SEMA . No dia do evento, o servidor que fez a inscrição deverá  levar 1 kg de alimento não perecível e deverá indicar uma instituição para que os alimentos sejam doados. A instituição mais votada receberá os alimentos.

 

Veja o percurso

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Charlles Max recebe vereador Paulo Roberto da Iluminação para tratar da economia com locação de veículos

O secretário de administração de Teresina recebeu na manhã desta quarta-feira (18) em seu gabinete na SEMA o vereador Paulo Roberto da Iluminação. Na visita o secretário mostrou dados da nova tabela expedida pela prefeitura  que aponta uma economia de quase 5 milhões referente à locação de dezesseis lotes de veículos da Prefeitura Municipal de Teresina.

O vereador Paulo Roberto havia alertado a prefeitura sobre o alto custo dos valores descritos no pregão para locação de veículos. Segundo a tabela anterior, somados todos os dezesseis lotes disputados na licitação, a prefeitura gastaria, pelo menos, R$ 17 milhões ao ano com o aluguel de veículos.

A Secretaria Municipal de Administração emitiu um ofício a todos os órgãos da Prefeitura de Teresina determinando uma nova planilha com os valores que deveriam ser considerados pelos órgãos municipais ao formalizarem os contratos com as locadoras de veículos e  que fossem renegociados os valores pagos às empresas vencedoras do pregão presencial de número 20/2013, realizado no último mês de julho.

Com nova tabela, feita com base no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) atualizado, o montante a ser desembolsado pela PMT ficará em R$ 12,2 milhões. O lote quatro, destinado ao aluguel de 22 vans, foi o que sofreu a maior redução de preços em termos proporcionais.

SEMA inicia segundo modulo do curso: Regras Universais de Trabalho no Serviço Público

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA vai iniciar dia 23 de setembro o segundo módulo do curso Regras Universais de Trabalho no Serviço Público, destinado aos servidores municipais da SEMA.  O evento é uma iniciativa do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos – NUDERH e acontecerá no Centro de Capacitação do Servidor Municipal com a participação da palestrante do evento, a assistente social, Eliene Maria de Sousa Gomes Costa. O curso tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor municipal de Teresina oferecendo informações, conhecimentos e descobertas de novas habilidades e melhorando o ambiente organizacional. No primeiro modulo a assistente social Eliane Costa falou sobre a importância de ser coerente com o que se fala. Já o segundo modulo terá como tema: Tenha consciência de que está sendo avaliado. O curso foi dividido em quatro unidades, com carga horária de 20 horas, entre os dias 23, 25, 26 de Setembro e 02, 03 de Outubro de 2013.

Os interessados devem fazer as inscrições no NUDERH com as assistentes sociais, Nildene Lages e Karina Lopes na Secretaria Municipal de Administração e recursos Humanos – SEMA.

 

CONTEÚDO PRAGMÁTICO
Unidade 1 – Seja coerente com o que você fala
Unidade 2 – Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo
Unidade 3 – Tenha um plano de ação
Unidade 4 – Se não tiver nada de bom para dizer, não diga nada

Lei Maria da Penha será tema de palestra para servidores da SEMA

O Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos – NUDERH da Secretaria Municipal de Administração convida todos os servidores da SEMA para participar da palestra sobre a Lei Maria da Penha, c     om tema: Enfrentamento da violência contra as mulheres, que acontecerá dia 02 de Outubro, no auditório da Semtcas, a partir das 8h.

O evento será ministrado pela assistente social Dirce Holanda e contará também com a participação da Coordenadora de Defesa Municipal de Políticas Públicas para Mulher Lucy de Farias Carvalho Soares.

O objetivo da palestra é conscientizar os servidores sobre as questões de gênero e qualificá-los para atuar, de forma eficiente, nas ações de violência doméstica contra a mulher. A trajetória de vida de Maria da Penha e os principais pontos da legislação farão parte do conteúdo ministrado pela mulher que deu nome à Lei nº 11.340/06.

 A Lei Maria da Penha é uma das maiores conquistas das mulheres brasileiras. Foi criada para a proteção delas contra a violência doméstica e familiar – tipo de agressão que fere os direitos das mulheres, que as maltrata, humilha e mata.

A lei obriga o Estado e a Sociedade a proteger as mulheres contra esse tipo de violência durante toda a sua vida – não importa idade, classe social, cor, raça, lugar onde mora, religião e orientação sexual.

Ela foi elaborada para modificar uma terrível realidade: entre 1998 e 2008 – período de apenas 10 anos – cerca de 42.000 mulheres foram mortas no país, o que significa 10 mulheres assassinadas por dia! E 40% das mulheres foram mortas dentro de casa. Esses são os dados da pesquisa Mapa da Violência do Instituto Sangari/2011, a partir de informações do DATASUS/Ministério da Saúde.

Em 2008, a Organização das Nações Unidas (ONU) considerou a Lei Maria da Penha como uma das três melhores legislações do mundo no enfrentamento à violência contra as mulheres.

             Eis as cinco principais formas de agressão: 
 Violência Física – ofender a integridade ou saúde corporal – bater, chutar, queimar, cortar, mutilar;

 Violência Moral – ofender com calúnias, insultos ou difamação –lançar opiniões contra a reputação moral, críticas mentirosas e xingamentos;

 Violência Psicológica – causar dano emocional, diminuir a auto-estima, prejudicar e perturbar o pleno desenvolvimento pessoal, controlar os comportamentos, ações, crenças e decisões, mediante ameaça, constrangimento, humilhação, manipulação e isolamento, tirar a liberdade de pensamento e de ação;

 Violência Patrimonial – reter, subtrair, destruir parcial ou totalmente objetos, instrumentos de trabalho, documentos pessoais, bens, valores e direitos ou recursos econômicos;

 Violência Sexual – presenciar, manter ou obrigar a participar de relação sexual não desejada, mediante intimidação, ameaça, coação ou uso da força, que induza a mulher a comercializar ou utilizar, de qualquer modo, a sua sexualidade.

                  A lei define as seguintes situações:
 Na unidade doméstica – na casa onde convivem parentes ou não, incluindo pessoas que frequentam esta casa ou vivem ali como agregadas;

 Na família – comunidade familiar formada por pessoas que são ou se consideram parentes por laços de sangue ou afinidade;

 Nas relações íntimas de afeto – comunidade familiar formada por pessoas que são ou se consideram parentes por laços de sangue ou afinidade.
(Incluem-se aí, como relações íntimas de afeto,  os casais formados por duas mulheres.

SEMA intensifica critérios para cadastramento no SURT

A prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA está intensificando os critérios para o Sistema Único de Registro Cadastral de Teresina – SURT. O objetivo é regularizar e ampliar a transparência nos processos licitatórios realizados pela prefeitura de Teresina, além de possibilitar uma maior idoneidade junto aos fornecedores e prestadores de serviço do município.

 

O SURT constitui-se como registro cadastral de fornecedores e prestadores de serviços para a Administração Pública Municipal Direta, Autárquica e Fundacional e para os órgãos ou entidades que, expressamente, a ele aderirem e será regido pelo Regulamento respectivo, aprovado pelo Decreto n.º 9.176, DE 2 DE FEVEREIRO DE 2009.

 

Para habilitação de interessados nas licitações instauradas pelo Município de Teresina, é necessária a prévia inscrição no SURT, a exceção das modalidades de convite e concorrência. Aos regularmente inscritos será fornecido Certificado de Registro Cadastral – CRC, válido por 12 (doze) meses.

 

O interessado em inscrever-se no SURT deverá preencher a ficha de cadastro disponível no serviço de cadastro da Secretaria Municipal de Administração e de Recursos Humanos – SEMA, situado na Rua Firmino Pires, n.º 121, Centro ou pela internet no site www.teresina.pi.gov.br ou, ainda, em local que este indicar, obedecidas as disposições deste Regulamento, apresentando a documentação exigida em original, por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por  servidor da Administração ou, ainda, por publicação em órgão da Imprensa Oficial.

 

Publicação Diário Oficial

SEMA consegue quase 20% de economia nas licitações do mês de Agosto

 

A Comissão Permanente de Licitações – CPL da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA divulgou relatório referente a licitação para compras de bens e serviços concluídas no mês de Agosto de 2013.

 

Segundo o levantamento, foram realizados 07 pregões presenciais e 3 eletrônicos para os órgãos SEMDUH, SDR, SEMA, SEMTCAS, STRANS E SEMEL  com um alcance econômico de 19,75% sobre os preços praticados pelo mercado.

 

A economia consiste na diferença do preço médio praticado no mercado e o preço efetivamente homologado. Nas licitações, o valor estimado de gasto era de R$ 4.051.598,08  e os bens e serviços foram adquiridos por R$ 3.250.657,68.

 

A maior economia se deu pelo fato da maioria das licitações ter sido feita pela modalidade de pregão. Isto permite uma negociação com os concorrentes, por intermédio do pregoeiro, em busca do menor preço.

 

Para o Secretário de Administração e Recursos Humanos da SEMA, Challes Max, essa economia mostra que a administração pública está alcançando seus objetivos, que é melhor servir a população.  “Essa economia é de suma importância para que sobrem mais recursos para atender às demandas mais urgentes da população”, disse.

 

O balanço ressalta a fidelidade dos princípios constitucionais e da legislação para os procedimentos de licitação, não havendo reclamação por parte dos licitantes nem do público referente ao atendimento realizado pela CPL.

Licitações Agosto

 

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SEMA instala Posto de Recadastramento Biométrico para servidores municipais

Como resultado da parceria firmada entre a Secretaria de Administração e Recursos Humanos -SEMA e o Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PI), entrou em funcionamento, nesta segunda-feira (09), o Posto de Recadastramento Biométrico para Servidores e familiares, na própria sede da SEMA, na sala do servidor municipal. O início dos trabalhos foi acompanhado pelo secretário Charlles Max e Waldecy Moraes chefe do setor responsável pelo setor de recadastramento do TRE.

Segundo Charlles Max, a parceria com o Tribunal vai facilitar o atendimento direto aos servidores que trabalham na SEMA, além de seus familiares. “Essa é uma excelente oportunidade para quem ainda não fez o recadastramento”, declarou o secretário.

Para realizar o recadastramento, o servidor deve comparecer na sala do Servidor na SEMA das 7h30 às 13h30 até dia 04 de outubro de 2013. Na ocasião, o eleitor deve apresentar obrigatoriamente o original e cópia do RG, CPF, e comprovante de residência (conta de água, luz, telefone, correspondência oficial, entre outros contidos em lei).

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Servidores da SEMA participam do curso: Regras Universais de Trabalho no Serviço Público

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA deu inicio ao 1º modulo do curso Regras Universais de Trabalho no Serviço Público, destinado aos servidores municipais da SEMA.  O encontro aconteceu no tarde da ultima segunda-feira (02) no Centro de Capacitação do Servidor Municipal com a participação da assistente social da SEMA, Karina Lopes, da gerente do Centro de capacitação do Servidor Municipal Erika Lima , do assistente administrativo da SEMA Nestor Filho e da palestrante do evento, a assistente social, Eliene Maria de Sousa Gomes Costa. O curso tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor municipal de Teresina oferecendo informações, conhecimentos e descobertas de novas habilidades e melhorando o ambiente organizacional. Nesse primeiro modulo a assistente social Eliane Costa falou sobre a importância de ser coerente com o que se fala. ” É necessário desenvolver sempre o habito da coerência nas ações e no que se fala”, afirmou. O curso foi dividido em quatro unidades, com carga horária de 20 horas, entre os dias 2, 4, 5, 9, 11, 12, 16, e 18 de setembro de 2013.

 

CONTEÚDO PRAGMÁTICO
Unidade 1 – Seja coerente com o que você fala
Unidade 2 – Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo
Unidade 3 – Tenha um plano de ação
Unidade 4 – Se não tiver nada de bom para dizer, não diga nada

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Servidores da SEMA participam de palestra sobre alcoolismo

Qual o limite entre beber socialmente e ser um alcoólico? Como saber se alguém faz uso abusivo de álcool? Essas e outras perguntas foram respondidas na palestra sobre alcoolismo, realizada dia 03 de Setembro no Auditório da SEMA.

Ao promover o evento, o Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos – NUDERH  procurou prestigiar servidores  da Casa. Para ministrar a palestra foram convidados o CTO –  comitê trabalhando com os outros –  dos Alcoólicos Anônimos de Teresina.
Os palestrantes apresentaram o tema sempre respaldados em números e definições oficiais, como as da Organização Mundial de Saúde (OMS). Segundo a entidade, o alcoólico é um bebedor excessivo que cria dependência física e psíquica. O alcoolismo também se caracteriza por ser fonte de problemas na vida social, familiar, ocupacional e em outros níveis. O encontro também contou com uma Roda de Conversa entre os servidores, onde foi mencionado a importância da família no tratamento do dependente.

 

Segundo informações divulgadas na palestra, o alcoolismo é progressivo e está classificado em dois tipos: o agudo e o crônico. No primeiro, o bebedor faz a ingestão num único dia, num curto espaço de tempo, muitas vezes levando ao chamado “coma alcoólico”. O crônico é definido pela ingestão excessiva durante vários dias, originando a concentração permanente de álcool no organismo.

Apesar da condição permanente de dependente, há tratamento eficaz para a doença. “A pessoa não consegue parar sozinha. Além da ajuda da família, que muitas vezes já está demasiadamente desestruturada e cansada por conta do problema, a ajuda dos colegas de trabalho é muito importante. Mas o auxílio profissional com tratamento clínico e psicológico é indispensável, pois a vontade de beber somente adormece. Se despertar, a problemática volta com a mesma voracidade”, explica palestrante do CTO

 

 

Para o psicólogo da SEMA Miguel Alma, as palestras sobre o assunto pintam o cenário da palavra de ordem sobre o alcoolismo: prevenção. “É um tema do cotidiano, pois o álcool está dentro de casa. É uma droga lícita. Por isso as pessoas aproveitam palestras como estas não apenas para se informar sobre tratamentos, mas para se prevenirem”, opina.

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Servidores da SEMA fazem doação de cestas básicas a entidades beneficentes

Servidores da SEMA participaram de mais um treinamento voltado para liderança. O curso aconteceu no mês de Agosto e foi realizado pelo Instituto Nacional de Excelência Humana INEXH, com objetivo de desenvolver liderança e talentos das organizações, gerando iniciativas de responsabilidade social e uma maior comunicação interna, assim como a melhoria do clima organizacional.

O treinamento possibilitou aos servidores desenvolver uma visão diferente do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais possam ser alcançados de maneira sistematizada. Desenvolver auto liderança a partir do auto conhecimento, aprimorando ainda mais suas capacidades natas e eliminando pontos fracos, além de aprender a liderar e administrar comportamentos e emoções.

Ao final do evento, os servidores da SEMA fizeram doação de cestas básicas para três entidades beneficentes: Abrigo São Lucas, que trabalha com o cuidado de idosos,  ABESPA – Associação Beneficente Apostolo São Paulo e ABRAÇO DE AGUIA, ambas dedicadas a famílias carentes e crianças em idade escolar.

Segundo Daniel Gonçalves, presidente da comissão permanente de licitação de Obras I da SEMA, a iniciativa das doações surgiu durante a realização do curso desenvolvimento e liderança – DL que estimulou os participantes a prática do voluntariado. Para ele, o desenvolvimento de uma atividade social é uma experiência inovadora que deve ser constante na vida de qualquer pessoa.

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