Mais de 300 servidores estão inscritos na III Corrida e Caminhada da Sema

A menos de uma semana para a terceira edição da Corrida e Caminhada do Servidor, mais de 300 inscrições já foram efetivadas junto ao Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (Nuderh/Sema). O evento acontece no próximo dia 7 de novembro, a partir das 7h, na Avenida Raul Lopes.

Os servidores municipais efetivos, comissionados e funcionários terceirizados da Prefeitura de Teresina, que já se inscreveram para a corrida ou caminhada, devem se dirigir ao Nuderh, nos dias 5 e 6 de novembro, no horário das 7h30 às 13h30, para receberem o kit da competição, que é composto por uma camisa mais o número de cada participante. “É desta forma que vamos controlar os competidores para a premiação que, este ano, será de uma bicicleta para o primeiro lugar geral masculino e feminino”, destaca Nildene Lages, coordenadora do Nuderh.

Além disso, os três primeiros colocados em cada categoria receberão troféus e medalhas. Os demais participantes, que concluírem a prova da corrida, também recebem medalhas. Vale ressaltar que esta premiação é destinada apenas para os servidores, comissionados e terceirizados da Prefeitura de Teresina; convidados não entram na premiação.

As categorias da prova estão divididas entre masculina e feminina; sendo a masculina subdividida em participantes de até 30 anos, de 30 a 45 anos e acima dos 45 anos; a feminina é subdivida em até 30 anos e acima dos 30 anos.

Núcleo mobiliza funcionários públicos para terceira edição da Corrida do Servidor

A equipe do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) está percorrendo as secretarias municipais para divulgar a III Corrida e Caminhada do Servidor. O evento acontece dia 7 de novembro, às 7h, na Avenida Raul Lopes, zona Leste de Teresina.

Segundo Nildene Lages, coordenadora do Nuderh, durante as visitas, os funcionários públicos podem tirar todas as dúvidas sobre o evento, cujas inscrições já estão abertas e seguem até o dia 30 de outubro. “Para se inscrever, o servidor efetivo, comissionado ou terceirizado deve apresentar seu contracheque e doar um quilo de alimento não perecível, que vai ser entregue a uma instituição de caridade da cidade”, pontua.

Já o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, destaca que esta é uma oportunidade de os servidores incluírem a prática esportiva no seu dia a dia. “Nossa intenção é estimulá-los a deixarem o sedentarismo de lado e buscarem realizar alguma atividade física, o que vai proporcionar uma melhor qualidade de vida e de saúde”, argumenta.

Os interessados em participar da Corrida, que terá cerca de 5 km de percurso, ou da Caminhada, que deve ter em média 2 km de percurso, deve seguir até a sala do Nuderh, localizada no segundo andar da sede da Sema, na Rua Firmino Pires, 121, Centro, no horário das 7h30 às 13h30.

Servidores ficam mais motivados para o trabalho após ginástica laboral, defende educador físico

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) promoveu, na última sexta-feira (9), uma palestra sobre a importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho. Cerca de 40 servidores, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, participaram do encontro.

Na oportunidade, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, elencou os resultados da prática. “Desde que nós iniciamos o projeto da ginástica laboral na Prefeitura de Teresina, há dois anos, nós percebemos que os servidores ficam mais motivados e dispostos a trabalhar após a prática. Sem falar que ajuda na prevenção de doenças e lesões relacionadas ao trabalho”, ponderou.

Atualmente, cerca de 10 órgãos municipais contam com o serviço de ginástica laboral oferecido pela Sema. Em média, a atividade dura 15 minutos e executa exercícios de alongamento, que movimentam todos os membros do corpo. Além do benefício para a saúde, a ginástica laboral também promove a integração dos servidores de diversos setores.

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Palestra aborda importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), promove, nesta sexta-feira (9), uma palestra sobre a importância da ginástica laboral. O encontro está marcado para as 9h, no auditório da Sema.

Segundo a coordenadora do Nuderh, Nildene Lages, a palestra vai reforçar os benefícios da prática de exercício físico durante o trabalho. “Nós ofertamos este serviço há alguns anos e a maioria das secretarias do município já aderiu ao projeto, que visa a qualidade de vida do servidor e evita o surgimento de lesões oriundas dos movimentos repetitivos do dia a dia”, completa.

Na oportunidade, também será feito o convite para a terceira edição da Corrida e Caminhada do Servidor, que deve ocorrer no dia 7 de novembro, a partir das 7h, na Avenida Raul Lopes. “Esta é outra ação do Nuderh que estimula os servidores a saírem do sedentarismo e cuidarem melhor da sua saúde”, pontua Nildene.

Sema prepara III Corrida e Caminhada do Servidor

A terceira edição da Corrida e Caminhada do Servidor já tem data para acontecer, será no dia 7 de novembro, na Avenida Raul Lopes. O evento, organizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), deve reunir cerca de 200 participantes.

Segundo Francinélio Ribeiro, educador físico do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), a atividade já faz parte do calendário comemorativo da Prefeitura de Teresina em alusão ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro.

“Esta é mais uma atividade desenvolvida pelo Nuderh, que visa a integração dos servidores e a promoção da saúde. Nossa intenção é estimulá-los a deixarem o sedentarismo de lado e buscarem realizar alguma atividade física”, argumenta.

Estão aptos a participar da corrida e caminhada os servidores municipais efetivos, comissionados e terceirizados. “Nossa orientação é que aqueles servidores que estiverem com um melhor condicionamento físico participem da corrida, que terá um percurso de 5 km, ao longo da Raul Lopes. Já quem preferir ir em um ritmo mais moderado, pode se inscrever para a caminhada, que terá um percurso menor, com cerca de 2 km”, explica.

As inscrições para o evento acontecerão de 5 a 30 de outubro, de segunda a sexta-feira, no horário das 7h30 às 13h30, na sala do Nuderh, situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro. “Para se inscrever, o participante deve apresentar seu contracheque e doar 1 kg de alimento não perecível, que será destinado para uma instituição de caridade da Capital”, pontua Francinélio.

Os três primeiros colocados em cada categoria receberão troféus e medalhas. Os demais participantes, que concluírem a prova da corrida, também recebem medalhas. Já o primeiro lugar geral masculino e feminino será premiado com uma bicicleta cada. Vale ressaltar que esta premiação é destinada apenas para os servidores, comissionados e terceirizados da Prefeitura de Teresina; convidados não entram na premiação.

As categorias da prova estão divididas entre masculina e feminina; sendo a masculina subdividida em participantes de até 30 anos, de 30 a 45 anos e acima dos 45 anos; a feminina é subdivida em até 30 anos e acima dos 30 anos.

Palestra orienta servidores sobre assédio moral na administração pública

Os servidores e gerentes da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta terça-feira (8), de uma palestra sobre assédio moral no ambiente de trabalho. Durante o encontro, foram elencadas situações que caracterizam esta conduta e como o servidor pode resolver a questão.

“Críticas e brincadeiras de mau gosto, imposição de horários injustificados, o fato de ignorar a presença do servidor ou sobrecarregá-lo de tarefas, assim como ameaças e insultos são algumas das ações que se caracterizam como assédio moral. Por isso, é importante que o servidor saiba identificar estas condutas, pois isto afeta diretamente a sua produtividade no trabalho”, citou a palestrante e advogada Mariana Vasconcelos, que compõe a equipe da Sema.

Aos gestores públicos, Mariana indicou a tomada de algumas medidas para prevenir o assédio moral. “É importante que o responsável por cada setor planeje e organize o trabalho a ser executado dia após dia, para evitar o isolamento de algum servidor, ou que se privilegie outros. As questões pessoais também não devem ser levadas para o ambiente de trabalho. Nós temos é que valorizar os nossos colegas, respeitá-los e tratá-los com ética”, ponderou.

Caso alguma conduta de assédio moral venha a ocorrer dentro da administração pública, a orientação é que o servidor procure o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) e não tente resolver sozinho a questão. “Nós temos uma equipe formada por um psicólogo e duas assistentes sociais que estão preparados para mediar estes conflitos e solucioná-los. O servidor não precisa ter receio, pois nós não vamos expor seu caso e nem sua identidade com os demais funcionários”, destacou o psicólogo da Sema, Miguel Alma.

Os casos mais graves de assédio moral podem gerar a abertura de um processo administrativo disciplinar e, caso julgue necessário, o servidor também pode entrar com ação judicial por dano moral.

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Núcleo promove palestra sobre assédio moral no trabalho

Os gerentes e servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) vão participar  de uma palestra sobre “Assédio Moral no Trabalho”. O encontro acontece nesta terça-feira, dia 8 de setembro, às 9h, na sala de reuniões do órgão.

Segundo Miguel Alma, psicólogo do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), o momento será esclarecedor, pois os servidores poderão tirar suas dúvidas sobre o que é assédio moral e quais as implicações desta conduta no ambiente de trabalho.

“Para tirar as dúvidas dos funcionários públicos, convidamos a advogada Mariana Vasconcelos, que compõe a equipe da Sema. Ela irá explicar aos presentes o que configura assédio moral e como o servidor deve agir, caso esteja sofrendo esse tipo de assédio”, disse.

Miguel Alma pondera ainda que tal conduta é condenada no serviço público e a informação é a melhor ferramenta para coibir ações que se caracterizem como assédio moral.

Saiba mais

Assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

Torneio Integração de Futebol Society é adiado

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), informa que o Torneio Integração de Futebol Society 2015 foi adiado temporariamente. Isto porque, os locais que podiam sediar a competição não apresentaram a documentação exigida pela Prefeitura para a assinatura do contrato.

Nildene Lages, assistente social do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), explica que, para solucionar a questão, a Secretaria vai abrir um procedimento licitatório para a contratação de uma nova empresa. “Nossa intenção é realizar o Torneio ainda este ano. Assim que encerrarmos a licitação, vamos comunicar todas as equipes que já tinham manifestado interesse em participar da competição para retomarmos o evento”, pontua.

O Torneio Integração de Futebol Society é uma realização da Sema, através do Nuderh, e visa estreitar as relações de amizade entre os servidores de diversas secretarias e autarquias municipais. Além disso, a competição incentiva a prática de esportes como promoção do lazer e reforço do bem-estar e saúde. Ano passado, 18 equipes participaram do Torneio Integração, que teve como vencedora a equipe da Gerência de Zoonoses (Gezoon).

Reunião define realização do Torneio de Futebol Society

Está marcada para esta sexta-feira (27) a reunião que definirá a realização do Torneio Integração de Futebol Society 2015. O encontro está agendado para às 8h30, na sala de reuniões da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), situada no segundo andar do Edifício Deolindo, na Rua Firmino Pires, 121, Centro de Teresina.

Na ocasião, as equipes que ainda não se inscreveram devem apresentar a lista dos servidores que vão participar da competição. Conforme combinado, cada equipe terá que ter, no mínimo, oito participantes e, no máximo, 18.

“Podem participar do Torneio os servidores efetivos e comissionados. Quanto aos terceirizados, só podem estar inscritas duas pessoas com idade acima de 30 anos. Também só podem participar, no máximo, dois estagiários por equipe”, explica Francinélio Ribeiro, educador físico da Sema.

Ele também destaca que o representante da equipe deve trazer a relação com o nome de cada participante, número da matrícula e cópia do contracheque atualizado. “Para os terceirizados, há ainda a necessidade de apresentação de uma declaração de seu órgão de origem atestando que ele trabalha para a Prefeitura de Teresina”, completa.

Até o momento, oito equipes já estão inscritas na competição, são elas: Gerência de Zoonoses da Fundação Municipal de Saúde (Gezoon), Superintendência de Desenvolvimento Urbano da zona Sul (SDU/Sul), Superintendência de Transporte e Trânsito (Strans), Sema, Secretaria Municipal de Finanças (Semf), Secretaria Municipal do Trabalho, Cidadania e Assistência Social (Semtcas), Secretaria Municipal de Educação (Semec) e Procuradoria Geral do Município (PGM).

Violência contra a mulher é tema de conversa com servidores

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta terça-feira (25), de uma roda de conversa sobre a Campanha do Laço Branco, que tem por objetivo sensibilizar os homens para por fim à violência contra a mulher.

A assistente social da Coordenadoria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (CMPM), Valéria Miranda, liderou o debate que está a cada dia mais incidente na sociedade. “A violência contra a mulher é uma questão cultural e não natural. Então, se a gente não alimentar essa violência, que é reforçada dia após dia com certas práticas culturais, ela morre. E nós temos que trazer os homens para esse entendimento”, disse.

Durante a conversa, os servidores relataram casos de violência vivenciados em suas próprias famílias. José Ribamar, por exemplo, lembrou de um fato que lhe marcou. “Em uma viagem que fizemos ao litoral, vieram me falar que meu genro tinha empurrado minha filha. Fui atrás dele e conversei firme, porque eu nunca bati na minha filha e não seria ele que iria fazer qualquer coisa contra ela, porque eu não aceito. Depois dessa conversa, tudo se resolveu”, contou.

Os servidores que participaram do encontro receberam um kit contendo uma camisa da campanha, um laço branco para colocar no braço e um cordel sobre a Lei Maria da Penha. A assistente social do  Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), Nildene Lages, pontuou ainda a importância de trazer debates como este para o ambiente de trabalho. “Os índices de violência contra a mulher estão crescendo a cada dia e nós acreditamos que levando informação e conscientizando os homens podemos reduzir estas estatísticas que tanto preocupam”, ponderou.

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