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Treinamento capacita membros das comissões de licitações para novo sistema online

Os membros das Comissões Permanentes de Licitações da Prefeitura de Teresina participam, nesta sexta-feira (10), de um treinamento para aprender a manusear o novo sistema de pregões eletrônicos. A ferramenta Licitações-e foi desenvolvida pelo Banco do Brasil e deve modernizar a realização dos procedimentos licitatórios.

Segundo o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, a adesão ao sistema do Banco do Brasil vai garantir maior celeridade e transparência aos procedimentos que, nesta modalidade, são realizados exclusivamente através de plataforma online, sem necessidade de encontros presenciais para apresentação de lances e propostas. “Com esta mudança, esperamos mais eficiência e rapidez nos trâmites”, completa.

Por sua vez, a coordenadora geral da Central de Licitações, Daniela Vieira, destaca as vantagens da modalidade. “O pregão eletrônico se destaca por ajudar a Administração a reduzir custos e melhorar ainda mais a gestão dos recursos públicos em benefício da sociedade”, pondera. Daniela Vieira pontua que, a partir da próxima semana, os pregões eletrônicos que forem lançados já serão conduzidos através do novo sistema.

 

 

 

10 de fevereiro de 2017 em Destaque, Licitações, Notícias

Prefeitura adere ao sistema do Banco do Brasil para realização de pregões eletrônicos

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, aderiu ao sistema do Banco do Brasil – o Licitações-e – para realização de pregões eletrônicos – modalidade de licitação em que as propostas e lances são apresentados através de um sistema online, ou seja, os participantes, tanto pregoeiro como licitantes, reúnem-se por meio da internet em uma sessão pública.

De acordo com o secretário Manoel de Moura Neto, a mudança da ferramenta foi necessária para modernizar a realização dos procedimentos licitatórios. “O sistema do Banco do Brasil é utilizado pela maioria das repartições públicas, é confiável e mais leve. Assim, vamos otimizar e dar maior celeridade à realização dos pregões eletrônicos da Prefeitura de Teresina”, disse.

Já a coordenadora geral da Central Permanente de Licitações, Daniela Vieira, destaca que a adesão ao Licitações-e vai reforçar a transparência dos procedimentos. “Além disso, esta modalidade se destaca por ajudar a Administração a reduzir custos e melhorar ainda mais a gestão dos recursos públicos em benefício da sociedade”, pondera. Daniela Vieira pontua que, a partir da próxima semana, os pregões eletrônicos que forem lançados já serão conduzidos através do novo sistema.

Conforme o Banco do Brasil, o Licitações-e é uma ferramenta que propicia a modernização dos processos licitatórios e, em média, os preços das compras e contratações podem ser reduzidos de 20% a 40%, comparando-se com os valores de mercado. Além disso, o sistema imprime agilidade para a conclusão das licitações, pois o prazo para a realização de uma licitação convencional pode ser maior do que 120 dias e a mesma licitação, se realizada de maneira eletrônica, pode ser concluída em 20 dias. Além disso, desburocratiza os procedimentos necessários para a condução das licitações, amplia as oportunidades de participação, pois dispensa a presença física dos fornecedores interessados, dentre outras vantagens.

Em 2016, o pregão eletrônico foi a terceira modalidade de licitação mais utilizada pela Prefeitura de Teresina, ao todo, foram 47 procedimentos. Em primeiro lugar foi a modalidade concorrência, com 137 procedimentos; em segundo lugar, os pregões presenciais (66); em quarto lugar, tomadas de preço (39); em quinto, os RDCs (9) e, por último, carta convite (1).

9 de fevereiro de 2017 em Destaque, Notícias

Gestores municipais buscam parceria com a Escola de Gestão e Controle do TCE-PI

Em breve, os servidores municipais poderão ter acesso aos cursos ofertados pela Escola de Gestão e Controle do Tribunal de Contas do Piauí (TCE-PI). A parceria com o órgão está sendo discutida com a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) cujos gestores, Manoel de Moura Neto e Francisco Canindé, estiveram reunidos hoje (8) com o presidente do TCE-PI, conselheiro Olavo Rebelo.

“A Escola do Tribunal de Contas do Piauí tem uma grade de cursos muito interessante e que vai auxiliar no treinamento e capacitação dos nossos servidores. A receptividade do conselheiro Olavo Rebelo foi muito boa e agora vamos afinar os detalhes com a equipe técnica, tanto do TCE quanto da Sema”, afirma Moura Neto.

Por sua vez, o presidente do TCE-PI destacou que tem todo interesse em firmar esta parceria. “Nós oferecemos diversos cursos que podem capacitar ainda mais os gestores, servidores e até mesmo os professores de Teresina, pois temos, inclusive, cursos de especialização. Nossa estrutura está à disposição da Prefeitura”, completa Olavo Rebelo.

Com a parceria, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos visa continuar contribuindo para a melhoria da gestão pública, tendo em vista que a qualificação dos servidores reflete diretamente na qualidade e nos resultados dos serviços prestados em prol do desenvolvimento de Teresina.

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8 de fevereiro de 2017 em Destaque, Notícias

Secretário de Administração reúne gerentes para discutir planejamento de 2017

As ações da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), para o ano de 2017, serão traçadas pelos gerentes do órgão que já começam a se organizar. Hoje (7), o secretário Manoel de Moura Neto convidou representantes da Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan) para apresentar o modelo que eles utilizam e que deverá ser seguido pelos gestores responsáveis por cada gerência da Sema.

A expectativa do secretário Manoel de Moura Neto é que este planejamento direcione as ações da pasta e sirva de controle para avaliar o que está sendo cumprido. “Hoje apresentamos o modelo de planejamento estratégico da Semplan e os gerentes devem começar a executá-lo. Posteriormente, em data ainda a ser definida, vamos marcar uma reunião geral para que cada gerente apresente suas propostas”, completa.

Moura Neto defende que esta prática se torne rotina na administração municipal. “Com este planejamento, poderemos acompanhar e cobrar a execução de projetos importantes para a Prefeitura de Teresina, a exemplo do recadastramento dos servidores, pois temos metas a cumprir e prazos a seguir”, argumenta.

Presentes no encontro, Aurélia Alves e Adriana Morgado, da Semplan, explicaram a planilha que os gerentes devem preencher. “São informações básicas e importantes que os gestores irão escrever e que depois serão importadas para o Simapp [Sistema de Monitoramento de Ações, projetos e Programas], ferramenta que é acompanhada pelo prefeito Firmino Filho. Lá, os gerentes irão descrever a ação, seu objetivo, porque ela é relevante, onde será executada e em qual período”, cita Aurélia.

O secretário executivo da Sema, Francisco Canindé, destaca que, além das sete gerências da Secretaria, a Central de Licitações e o Grupo de Trabalho que está acompanhando os contratos da Prefeitura de Teresina devem participar do planejamento, que será apresentado ainda este mês.

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7 de fevereiro de 2017 em Destaque, Notícias

Núcleo chama atenção de servidores para importância da saúde mental

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (Nuderh) está mobilizando os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) para a Campanha Janeiro Branco, que alerta para os cuidados com a saúde mental.

Segundo o psicólogo do Nuderh, João Henrique Sampaio Melo, muitas vezes as pessoas se preocupam apenas com a saúde física e esquecem da mente. “É preciso entender que, se a nossa mente não estiver sadia, isto vai afetar também a nossa saúde física. Por isso, estamos passando de sala em sala, deixando um folheto explicativo para que os servidores tomem conhecimento da importância desse cuidado”, completa.

Além disso, a Campanha Janeiro Branco visa desmistificar a ideia de que a busca por profissionais de Psicologia estaria apenas ligada ao tratamento de doenças, alertando para a importância deste cuidado para a promoção da saúde.

31 de janeiro de 2017 em Destaque, Notícias, Nuderh

Prefeitura reajusta piso dos professores em 7,64% em Teresina

A Prefeitura de Teresina enviou à Câmara Municipal o projeto de lei que propõe o reajuste de 7,64% do piso salarial dos professores. O índice segue o percentual anunciado pelo Ministério da Educação e o pagamento será retroativo a janeiro. Assim, o salário inicial do professor que cumpre jornada de trabalho de 40 horas semanais passa de R$ 2.135,65 para R$ 2.298,80. O reajuste deve gerar um impacto mensal de R$ 1,5 milhão na folha de pagamento da Prefeitura.

 

O texto enviado para apreciação da Câmara Municipal deverá estar entre os primeiros projetos a serem votados pelos parlamentares nesse início de legislatura. A abertura do ano legislativo acontecerá nesta quarta-feira (1º). O aumento irá beneficiar os mais de 4 mil professores efetivos e temporários que atuam nas escolas da rede municipal de Teresina.

 

“Mesmo com as dificuldades financeiras que o município vem enfrentando, mantivemos nosso compromisso de pagar o reajuste salarial dos professores e continuar valorizando esta carreira que é tão importante para o futuro da nossa cidade”, destaca o prefeito Firmino Filho.

 

Segundo o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, o projeto não deve enfrentar resistência dos vereadores e, assim que aprovado, será sancionado pelo prefeito. “O reajuste será incluído na folha de pagamento do mês de fevereiro, mas retroativo a janeiro”, afirma o gestor.

31 de janeiro de 2017 em Destaque, Notícias

Administração organiza recadastramento dos servidores municipais

Está previsto para o primeiro semestre deste ano o recadastramento dos servidores públicos da Prefeitura de Teresina. À frente do processo, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) reuniu, nesta quarta-feira (25), representantes da Semec, FMS, IPMT, Prodater e PGM, que também vão trabalhar nesta ação.

Durante o encontro, foi apresentado o programa de recadastramento Renova, desenvolvido pela Prodater exclusivamente para esta finalidade. “Nesta primeira reunião, apresentamos o sistema e discutimos alterações nos formulários para melhor atender às nossas necessidades. Neste primeiro momento, este é o nosso foco, melhorar a ferramenta e discutir o cronograma de trabalho”, disse o secretário de Administração, Manoel de Moura Neto.

De acordo com o gestor, o recadastramento dos servidores efetivos e comissionados deve acontecer em duas etapas, uma online e outra presencial. “A nossa expectativa é abrir o sistema para os servidores em março e, logo em seguida, postos de atendimento serão dispostos em locais estratégicos para atender os servidores pessoalmente. Nosso objetivo é concluir este processo em agosto”, explica Moura Neto.

O secretário de Administração reforça ainda que o recadastramento é importante não apenas para identificar possíveis ‘servidores fantasmas’ ou com acúmulo ilegal de funções, mas, sobretudo, para conhecer o quadro de servidores do município e direcionar ações que os beneficiem, como treinamentos e capacitações.

25 de janeiro de 2017 em Destaque, Notícias

Bairro Piçarreira deve ganhar CAPS Tipo II este ano

Os teresinenses devem ganhar, ainda este ano, mais um Centro de Atenção Psicossocial – CAPS, Tipo II. A construção, que vai beneficiar os moradores do bairro Piçarreira e região, será licitada pela Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Segundo a presidente da Comissão Permanente de Licitação Obras III, Márcia Vasconcelos, o recebimento das propostas das empresas interessadas em concorrer ao certame está marcado para o dia 31 de janeiro, às 9h.

“Como esta licitação é na modalidade RDC [Regime Diferenciado de Contratações Públicas], dia 31, vamos abrir as propostas, analisar e, posteriormente, divulgar o resultado. De posse do resultado, solicitamos que a empresa vencedora, que apresentou o menor preço para a obra, apresente as documentações necessárias e, estando tudo certo, concluímos a licitação. Em média, o rito desta modalidade dura cerca de 15 dias úteis se tudo correr normalmente”, esclarece.

Conforme o projeto, o CAPS da Piçarreira contará com salas para atendimento individualizado, posto de enfermagem e de farmácia, salas de medicação e de nutricionista, espaço de convivência, salas de atividades coletivas, além de cozinha, refeitório, banheiros e área administrativa. O valor estimado para a construção é de R$ 1.351.360,64, a serem pagos com recursos federais e contrapartida da Prefeitura de Teresina.

As empresas interessadas em concorrer à licitação devem se dirigir à sede da Sema, situada na Rua Firmino Pires, 121, Edifício Deolindo Couto, Centro de Teresina, e apresentar o comprovante de depósito no valor de R$ 60, recolhidos junto ao Banco do Brasil, em favor da Prefeitura de Teresina (Conta Corrente 7557-4/ Agência 3791-5), para terem acesso ao edital.

Vale ressaltar que não serão aceitos comprovantes de depósitos bancários realizados através de envelopes de autoatendimento, depósitos eletrônicos, nem pela internet e com data anterior à publicação do edital.

18 de janeiro de 2017 em Destaque, Licitações, Notícias

Prefeitura divulga tabela de pagamento do funcionalismo para 2017

A Prefeitura de Teresina divulgou, nesta sexta-feira (13), a tabela de pagamento dos servidores públicos municipais para o ano de 2017. A tabela é definida conjuntamente pelas Secretarias Municipais de Finanças (Semf) e Administração e Recursos Humanos (Sema).
“A divulgação da tabela no início do ano é uma tradição da Prefeitura de Teresina e permite que o servidor programe suas despesas ao longo dos próximos meses. A administração municipal se compromete em pagar em dia os salários dos seus servidores”, afirma o secretário municipal de Finanças, Jalisson Hidd.
E para continuar honrando seus compromissos em dia com os servidores, o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, reforça que serão necessários ajustes. “Este ano inicia com muitos desafios a serem superados diante do atual cenário econômico nacional, que tem se refletido no âmbito municipal, com a sucessiva queda nas arrecadações. Por isso, vamos ter que enxugar as despesas para manter nossa folha de pagamento sem atrasos e os demais serviços sociais da Prefeitura”, disse.
Os pagamentos, de acordo com a tabela, serão feitos até o dia 4 de cada mês e divididos por secretarias. Os servidores da Secretaria Municipal de Educação (Semec) serão os primeiros a receber. Em seguida, será a vez dos servidores da Arsete, Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sema), Secretaria de Finanças (Semf), Secretaria de Planejamento (Semplan), Gabinete do Prefeito, Gabinete do Vice-Prefeito, Secretaria de Governo (Semgov), Procuradoria Geral (PGM), Fundação Cultural Monsenhor Chaves (FCMC), IPMT e Câmara Municipal.
Os servidores da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (Sempom), da Secretaria Municipal de Concessões e Parcerias (Semcop), Semduh, Semcom, Semjuv, Semdec, Semel, Semtcas, Semam, Semest, SMS, Fundação Wall Ferraz, Superintendência de Desenvolvimento Rural (SDR), Strans, SDUs, Eturb e Prodater recebem até o dia 3 de cada mês. O pagamento da folha será encerrado com o repasse aos servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS).
A tabela aponta ainda que o 13º salário dos servidores municipais de Teresina será pago até o dia 20 de dezembro. Já os salários do último mês do ano serão depositados em conta até o dia 29 de dezembro.

Tabela de Pagamento 2017 Atualizada – TIMBRE

 

16 de janeiro de 2017 em Destaque, Ger. Administração de Pessoal, Notícias

Novo secretário de Administração descarta atraso no pagamento da folha

O advogado e funcionário público aposentado, Manoel de Moura Neto, assumiu, nesta segunda-feira (2), a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Recém-empossado, ele destaca que este é o maior desafio da sua carreira dentro da Prefeitura de Teresina.

“Comecei meu trabalho junto à Prefeitura em 1999, quando fui presidente da Fundação Wall Ferraz. De lá para cá, assumi cargos na área de Saúde e fiz trabalhos voluntários nos grupos de estudo para auditoria da folha de pagamento e de redução de despesas. Hoje chego à Sema para encarar meu maior desafio dentro da Prefeitura, pois esta é uma ampla secretaria, que cuida desde o patrimônio da Prefeitura, às compras da Administração, além da gestão de recursos humanos, que hoje soma cerca de 24 mil servidores”, afirma.

Moura já adianta que ações de controle de gastos serão tomadas ao longo deste ano para que o prefeito Firmino Filho continue honrando seus compromissos sociais e com os servidores municipais. “Como o cenário econômico está extremamente complicado e as perspectivas para este ano também não são boas, vamos ter que controlar os gastos, assim como a folha de pagamento. Mas, de forma alguma, vamos permitir que se atrase o salário dos servidores ou que se parcele; então, para isso, nós vamos ter que tomar algumas medidas, como a redução do quadro de comissionados em 20%, contratos também serão renegociados nessa média de 20%, inclusive os contratos com empresas terceirizadas, e em todas as áreas que a gente puder cortar excessos, como energia elétrica, aluguel de carro, telefone e outros”, completa.

Compartilhando a administração com Manoel de Moura, Francisco Canindé é o novo secretário executivo da Sema. “Me sinto como se estivesse voltando para casa. Há cerca de 17 anos, vim trabalhar na Sema para implantar o sistema da folha de pagamento, passei por outros órgãos neste período e agora me junto ao Moura para trabalhar neste momento, que é de sacrifício, mas é necessário para continuar honrando os compromissos da Prefeitura de Teresina”, finalizou.

2 de janeiro de 2017 em Destaque, Notícias