Prefeitura alcança economia de mais de R$ 57 milhões em licitações

Ao realizar 231 licitações ao longo de 2018, a Prefeitura Municipal de Teresina conseguiu economizar R$ 57,4 milhões. Segundo o balanço divulgado pela Coordenação da Central de Licitações da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), a modalidade que gerou mais economia foi o pregão eletrônico, utilizado para os certames de compras e serviços.

“Seguindo o decreto do prefeito Firmino Filho, assinado ainda em 2017, estamos reforçando o uso do pregão eletrônico por se destacar como uma modalidade célere, eficiente, segura e transparente porque todas as informações estão disponíveis na internet; além de abrir o leque de concorrência, pois empresas de todo o Brasil podem participar do certame. E os resultados são claros. Dos R$ 57,4 milhões economizados em 2018, mais de R$ 32 milhões foram alcançados através dos pregões eletrônicos”, destaca o coordenador da Central de Licitações da Sema, João Emílio Lemos.

Outro dado importante alcançado ano passado foi que 65% dos órgãos municipais reduziram seus prazos de licitação. Esta agilidade beneficia diretamente a população, que passou a receber obras e serviços em um menor espaço de tempo. “Para chegarmos a este resultado, realizamos diversos treinamentos com os membros e pregoeiros das comissões de licitações, bem como estreitamos os laços com os representantes de cada secretaria que demanda licitações. Fizemos ainda atendimentos individuais para esclarecer as dúvidas e orientar sobre a padronização dos documentos e processos relativos aos certames”, relata Lemos.

Com foco em avançar ainda mais a gestão das licitações, o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, ressalta que o processo de aperfeiçoamento do setor de licitações será reforçado em 2019. “No final do ano passado, tivemos um treinamento no Tribunal de Contas do Estado, voltado para arquitetos, engenheiros e membros das secretarias que demandam licitações. Este encontro mostrou a importância da parceria com o TCE para o aperfeiçoamento dos nossos procedimentos. E, este ano, vamos avançar ainda mais na qualificação dos membros das comissões e na transparência de todo o processo de licitações através da melhoria de sistemas informatizados”, pondera.

Entre as obras licitadas ano passado destaca-se a da galeria da zona Leste, construções e reformas de UBSs, escolas, creches, pavimentação asfáltica e em paralelepípedo, aquisição da usina de asfalto, compra em conjunto de material de expediente e limpeza, ampliação e reforma do mercado central, dentre outras. Ao todo, foram realizadas, em 2018, 111 licitações na modalidade concorrência, 110 pregões eletrônicos, 5 RDCs (Regime Diferenciado de Contratações Públicas), 3 pregões presenciais e 2 credenciamentos.

Centro de Capacitação qualifica cerca de 500 servidores em 2014

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) qualificou, ao longo de 2014, cerca de 500 servidores que atuam nos órgãos da administração pública da cidade. A média de frequência, por curso, foi de 25 pessoas.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos (Sema), Charllex Max, além de qualificar, estes cursos valorizam a carreira profissional dos servidores municipais.

“Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Já Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema, ressalta que, para 2015, mais de 600 vagas devem ser ofertadas em 18 cursos de capacitação. “A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Saiba quais cursos serão ofertados em 2015 e a quantidade de vagas destinada a cada um!

Centro de Capacitação oferece mais de 500 vagas em cursos para 2015

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) já definiu o cronograma de cursos que serão ofertados em 2015. Ao todo, são mais de 500 vagas a serem preenchidas em 18 diferentes cursos de qualificação profissional.

Segundo Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), a escolha dos cursos está diretamente relacionada à área de atuação dos servidores públicos.

Acesse aqui o cronograma de cursos 2015!

“A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Filomena destaca que a definição dos cursos foi baseada em uma enquete realizada junto às secretarias e órgãos municipais. “Dentro desta grade, dois cursos se destacam pela necessidade interna da Prefeitura de Teresina. São eles: Almoxarife e Elaboração e Gestão de Projetos Públicos”, enumera.

Além de capacitar, a Sema prioriza a valorização do profissional. “Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Gratuidade

Todos os cursos oferecidos pelo Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina são gratuitos. As turmas possuem, em média, vagas para 30 pessoas, que recebem material didático e são acompanhados por professores qualificados. As datas de realização e período de inscrições serão divulgados apenas no próximo ano, à medida que as oportunidades forem abertas.

Veja a lista de cursos para 2015

01- Qualidade no Atendimento ao Cliente

02 – Gestão de Processos Organizacionais

03 – Planejamento Estratégico

04 – Desenvolvimento Profissional para Secretárias

05 – Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

06 – Planilha Eletrônica Excel

07 – Pacote de Informática para Iniciantes

08 – Relações Interpessoais no Trabalho

09 – Licitações e Contratos

10 – Pregão Eletrônico e Presencial

11 – Termo de Referência

12 – Contabilidade Pública

13 – Técnicas em Serviços de Recepção e Telefonia

14 – Almoxarife

15 – Técnicas de Arquivo

16 – Técnicas de Gestão Documental

17 – Redação Oficial

18 – Gestão de Políticas Públicas: Programas e Projetos

Centro de Capacitação dá inicio ao curso "Qualidade no atendimento ao cliente" para servidores municipais

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEMA), através do Centro de Capacitação do Servidor Municipal (CCSM),  já deu inicio ao curso “Qualidade no atendimento ao cliente” disponível aos servidores da Prefeitura de Teresina.

O curso faz parte do programa de capacitação realizado pelo Centro de Capacitação da PMT, em que serão oferecidos gratuitamente 18 cursos voltados ao desenvolvimento de competências.

O palestrante do curso Qualidade no Atendimento ao Cliente é o Professor Mestre em Administração e Controlaria, Especialista em Gestão em Comunicação e Marketing, André Loiola. As aulas estão sendo realizadas no Centro de Capacitação do Servidor Municipal, localizado na Rua Areolino de Abreu, 1885, Centro- Norte.

Para a Gerente de Política de Pessoal do CCSM, Filomena Pereira, o objetivo do programa é qualificar o servidor municipal aperfeiçoando os seus conhecimentos e habilidades. “Nós vamos proporcionar ao servidor a oportunidade de adquirir conhecimentos e melhorar o desempenho de suas funções”, disse Filomena Pereira.

Filomena Pereira lembra ainda que o Centro de Capacitação está com inscrições abertas para o curso de GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS que terá inicio no dia 19 de agosto e PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO no dia 08 de setembro.

Os interessados devem se dirigir ao Centro de Capacitação do Servidor Municipal, portando documentos pessoais como Carteira de Identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e comprovante de residência.