Servidores da Sema aderem à Campanha Novembro Azul

Sessenta e nove mil novos casos de câncer de próstata são diagnosticados por ano no Brasil. Quase 50% dos brasileiros nunca foram ao urologista e, em 2014, a projeção foi de que 12 mil morreram da doença em função da descoberta em estágio avançado. Sendo que, quando este câncer é descoberto precocemente tem 90% de chances de cura.

Os dados são do Instituto Lado a Lado pela Vida e alertam que muitos homens não estão atentos a sua saúde. E é por isto que o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (Nuderh/Sema) está divulgando, junto aos servidores, a Campanha Novembro Azul.

De sala em sala, a equipe do Nuderh distribui os laços que são símbolo da campanha e informa sobre a importância dos homens frequentarem o médico regularmente para checarem suas condições de saúde, principalmente após os 40 anos. “Além dos homens, estamos chamando as mulheres para aderirem à causa, pois, na maioria das vezes, somos nós que temos que incentivá-los a cuidarem da saúde”, destaca Nildene Lages, coordenadora do Nuderh.

Para reforçar a divulgação da campanha, uma palestra será ministrada para os servidores da Sema no dia 27 de novembro, às 11h, no auditório da Secretaria. Na ocasião, a diretora do Hospital da Primavera, Marlene Damasceno de Moura Fé, e a enfermeira Gislene Ribeiro da Costa vão falar sobre a importância dos cuidados com a saúde do homem e o câncer de próstata.

A campanha

O Novembro Azul é uma campanha de conscientização realizada por diversas entidades no mês de novembro, com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. O movimento surgiu na Austrália, em 2003, e no Brasil, foi criado pelo Instituto Lado a Lado pela Vida, com o objetivo de quebrar o preconceito masculino de ir ao médico e, quando necessário, fazer o exame de toque.

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Servidores ficam mais motivados para o trabalho após ginástica laboral, defende educador físico

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) promoveu, na última sexta-feira (9), uma palestra sobre a importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho. Cerca de 40 servidores, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, participaram do encontro.

Na oportunidade, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, elencou os resultados da prática. “Desde que nós iniciamos o projeto da ginástica laboral na Prefeitura de Teresina, há dois anos, nós percebemos que os servidores ficam mais motivados e dispostos a trabalhar após a prática. Sem falar que ajuda na prevenção de doenças e lesões relacionadas ao trabalho”, ponderou.

Atualmente, cerca de 10 órgãos municipais contam com o serviço de ginástica laboral oferecido pela Sema. Em média, a atividade dura 15 minutos e executa exercícios de alongamento, que movimentam todos os membros do corpo. Além do benefício para a saúde, a ginástica laboral também promove a integração dos servidores de diversos setores.

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Palestra aborda importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), promove, nesta sexta-feira (9), uma palestra sobre a importância da ginástica laboral. O encontro está marcado para as 9h, no auditório da Sema.

Segundo a coordenadora do Nuderh, Nildene Lages, a palestra vai reforçar os benefícios da prática de exercício físico durante o trabalho. “Nós ofertamos este serviço há alguns anos e a maioria das secretarias do município já aderiu ao projeto, que visa a qualidade de vida do servidor e evita o surgimento de lesões oriundas dos movimentos repetitivos do dia a dia”, completa.

Na oportunidade, também será feito o convite para a terceira edição da Corrida e Caminhada do Servidor, que deve ocorrer no dia 7 de novembro, a partir das 7h, na Avenida Raul Lopes. “Esta é outra ação do Nuderh que estimula os servidores a saírem do sedentarismo e cuidarem melhor da sua saúde”, pontua Nildene.

Parceria com governo japonês garante capacitação de servidores municipais

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina podem ter acesso a treinamentos profissionais e pós-graduações, que são ofertados pelo Japão. Todos os detalhes destas capacitações foram explicados, nesta terça-feira (15), pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa (CPCJ), a convite da Gerência de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O primeiro programa explanado na palestra foi o de Cursos de Treinamento Profissional, que são disponibilizados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). “Na modalidade em grupo, são ofertados cerca de 150 cursos, anualmente, em diversas áreas e setores. Por exemplo, estão com inscrições abertas os cursos de Tecnologia para a Eficiência e Conservação Energética no Setor Comercial e Residencial, assim como o curso de Gestão Integral de Resíduos, e outros”, relata o palestrante.

Segundo Seiji Nakayama, para participar de qualquer treinamento é necessário que o funcionário público esteja atuando na área, com experiência comprovada igual ou superior a cinco anos, que tenha carta de recomendação, domínio da língua espanhola ou inglesa, dependendo do treinamento que tenha interesse; assim como esteja em condições de saúde física e mental e outras especificidades que variam de acordo com o curso.

“Em contrapartida, são oferecidos benefícios, tais como: passagem aérea de ida e volta, alojamento individual com café da manhã incluso, seguro de saúde e acidente, pagamento em espécie da ajuda de custo, pagamento de excussão didática e pagamento do envio dos materiais didáticos e equipamentos recebidos no curso”, completa.

Graduação e pós-graduação

Já as bolsas de estudo para graduação e pós-graduação são ofertadas pelo governo japonês desde 1954 e compreendem as modalidades de Estudante Pesquisador (pós-graduação),  Educação Escolar (para professores do ensino fundamental e médio), Estudante Universitário (graduação), Estudante do Colégio Tecnológico (graduação profissionalizante) e Estudante da Língua e Cultura Japonesa.

“O governo japonês oferta bolsas para mestrado e doutorado em todas as áreas, seja Ciências Sociais, Humanas, Naturais, Educação, Saúde e Tecnologia. O tempo da pós-graduação varia de acordo com a modalidade. Contudo, neste caso, o interessado tem que ter nacionalidade brasileira, ter concluído o ensino superior ou estar cursando o último período, ter até 35 anos na época da viagem, proficiência na língua e saúde física e mental”, explica Seiji Nakayama.

Com relação aos benefícios deste programa, destaca-se o custeio, pelo governo japonês, das passagens de ida e volta, gratuidade para estudar e pesquisar na universidade, alojamento especial para bolsista, seguro de saúde, acidente e hospitalar, excussão didática nas férias, pagamento mensal de 143 mil ienes (que, em reais, corresponde a cerca de R$ 4.370).

Mais informações

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina, que tiverem interesse em participar de algum dos programas ofertados pelo governo japonês, devem procurar a Gerência de Política de Pessoal da Sema, que está situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro/Norte.

“Esta é uma oportunidade única e mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores. Dependendo da demanda, podemos até firmar uma parceria mais direcionada e, quem sabe, trazer profissionais japoneses para ministrarem os treinamentos aqui em Teresina”, destaca Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema.

“É uma experiência fantástica”, assegura coordenador especial da Receita da Semf

Alexandre Castelo Branco, coordenador especial da Receita da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), é um dos egressos do mestrado ofertado pelo governo japonês. Segundo ele, o ganho profissional e pessoal é de grande valia. “Além do currículo, esta é uma experiência cultural e de crescimento como ser humano. É uma superação, uma experiência fantástica”, disse.

Já a superintendente do Trabalho e Emprego no Piauí, Paula Mazullo, é mãe de um bolsista que está atualmente no Japão, relato que reforça que qualquer piauiense, mesmo que não seja servidor público, pode ter acesso aos programas de treinamento e pós-graduação.

“Felipe está fazendo mestrado na Universidade de Tecnologia de Tsukuba, ele estuda fibra ótica e o fato de ter conseguido passar nos testes já é um diferencial na vida dele e para o mercado de trabalho. É um verdadeiro divisor de águas e mostra que estudar no Japão está ao alcance de qualquer piauiense”, pondera Paula Mazullo.

Às vésperas de viajar para o Japão, Bruna Nascimento fala da expectativa em passar seis meses estudando a língua japonesa. “Eles são muito organizados, tiram todas as nossas dúvidas e sinto que estou amparada em todos os aspectos. E esta tranquilidade que eles passam pra gente reduz a ansiedade. Estou só esperando o dia da viagem”, conta.

Outro depoimento marcante é o de Helder de Freitas, gerente regional do Sebrae na cidade de Piripiri. Ele esteve no Japão, em 2010, para participar do curso de Promoção das Indústrias Locais através do Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas. “Todo o esforço para chegar até lá vale muito a pena, a receptividade deles é acolhedora. Pude visitar diversas empresas, ver como eles trabalham. É uma troca de experiências muito válida”, conclui.

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Reunião apresenta cursos disponíveis no Japão para os servidores municipais

Representantes de todas as secretarias e autarquias municipais de Teresina estão sendo convidados para participarem, nesta terça-feira (15), de uma palestra de apresentação dos cursos ofertados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). O encontro acontece a partir das 8h30, no auditório da Secretaria Municipal de Finanças (Semf).

De acordo com Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), mais de 140 piauienses já foram para o Japão participar de treinamentos, ou fazer mestrado e doutorado. “Agora, conseguimos esta parceria exclusiva para os servidores públicos municipais de Teresina. Isto mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores”, pontua.

A palestra de apresentação será ministrada pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa. “No encontro, ele vai explicar quais são os requisitos que o servidor deve apresentar para se inscrever nos cursos, que abrangem diversas áreas de atuação. Caso ele cumpra todas as exigências, o servidor irá fazer o treinamento no Japão, com tudo pago pelo governo japonês. Em média, os treinamentos duram de um a dois meses”, completa Filomena Alves.

Para a gerente da Sema, esta é uma oportunidade ímpar. “O servidor que for participar do treinamento estará se qualificando em um dos países mais desenvolvidos do mundo em todos os aspectos. É um salto de qualidade tanto para ele quanto para a administração pública”, finaliza.

Palestra orienta servidores sobre assédio moral na administração pública

Os servidores e gerentes da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta terça-feira (8), de uma palestra sobre assédio moral no ambiente de trabalho. Durante o encontro, foram elencadas situações que caracterizam esta conduta e como o servidor pode resolver a questão.

“Críticas e brincadeiras de mau gosto, imposição de horários injustificados, o fato de ignorar a presença do servidor ou sobrecarregá-lo de tarefas, assim como ameaças e insultos são algumas das ações que se caracterizam como assédio moral. Por isso, é importante que o servidor saiba identificar estas condutas, pois isto afeta diretamente a sua produtividade no trabalho”, citou a palestrante e advogada Mariana Vasconcelos, que compõe a equipe da Sema.

Aos gestores públicos, Mariana indicou a tomada de algumas medidas para prevenir o assédio moral. “É importante que o responsável por cada setor planeje e organize o trabalho a ser executado dia após dia, para evitar o isolamento de algum servidor, ou que se privilegie outros. As questões pessoais também não devem ser levadas para o ambiente de trabalho. Nós temos é que valorizar os nossos colegas, respeitá-los e tratá-los com ética”, ponderou.

Caso alguma conduta de assédio moral venha a ocorrer dentro da administração pública, a orientação é que o servidor procure o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) e não tente resolver sozinho a questão. “Nós temos uma equipe formada por um psicólogo e duas assistentes sociais que estão preparados para mediar estes conflitos e solucioná-los. O servidor não precisa ter receio, pois nós não vamos expor seu caso e nem sua identidade com os demais funcionários”, destacou o psicólogo da Sema, Miguel Alma.

Os casos mais graves de assédio moral podem gerar a abertura de um processo administrativo disciplinar e, caso julgue necessário, o servidor também pode entrar com ação judicial por dano moral.

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Núcleo promove palestra sobre assédio moral no trabalho

Os gerentes e servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) vão participar  de uma palestra sobre “Assédio Moral no Trabalho”. O encontro acontece nesta terça-feira, dia 8 de setembro, às 9h, na sala de reuniões do órgão.

Segundo Miguel Alma, psicólogo do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), o momento será esclarecedor, pois os servidores poderão tirar suas dúvidas sobre o que é assédio moral e quais as implicações desta conduta no ambiente de trabalho.

“Para tirar as dúvidas dos funcionários públicos, convidamos a advogada Mariana Vasconcelos, que compõe a equipe da Sema. Ela irá explicar aos presentes o que configura assédio moral e como o servidor deve agir, caso esteja sofrendo esse tipo de assédio”, disse.

Miguel Alma pondera ainda que tal conduta é condenada no serviço público e a informação é a melhor ferramenta para coibir ações que se caracterizem como assédio moral.

Saiba mais

Assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

Violência contra a mulher é tema de conversa com servidores

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta terça-feira (25), de uma roda de conversa sobre a Campanha do Laço Branco, que tem por objetivo sensibilizar os homens para por fim à violência contra a mulher.

A assistente social da Coordenadoria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (CMPM), Valéria Miranda, liderou o debate que está a cada dia mais incidente na sociedade. “A violência contra a mulher é uma questão cultural e não natural. Então, se a gente não alimentar essa violência, que é reforçada dia após dia com certas práticas culturais, ela morre. E nós temos que trazer os homens para esse entendimento”, disse.

Durante a conversa, os servidores relataram casos de violência vivenciados em suas próprias famílias. José Ribamar, por exemplo, lembrou de um fato que lhe marcou. “Em uma viagem que fizemos ao litoral, vieram me falar que meu genro tinha empurrado minha filha. Fui atrás dele e conversei firme, porque eu nunca bati na minha filha e não seria ele que iria fazer qualquer coisa contra ela, porque eu não aceito. Depois dessa conversa, tudo se resolveu”, contou.

Os servidores que participaram do encontro receberam um kit contendo uma camisa da campanha, um laço branco para colocar no braço e um cordel sobre a Lei Maria da Penha. A assistente social do  Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), Nildene Lages, pontuou ainda a importância de trazer debates como este para o ambiente de trabalho. “Os índices de violência contra a mulher estão crescendo a cada dia e nós acreditamos que levando informação e conscientizando os homens podemos reduzir estas estatísticas que tanto preocupam”, ponderou.

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Advogada esclarece dúvidas de servidores municipais sobre aposentadoria

A concessão de benefícios previdenciários foi tema de uma palestra realizada, na manhã de hoje (16), na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). O encontro foi esclarecedor para os servidores municipais que buscam informação, principalmente, sobre aposentadoria.

A advogada Marisol Dantas Andrade, que é assessora jurídica do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT), explicou detalhes da legislação que divide os tipos de aposentadoria em: por invalidez, compulsória, voluntária por idade mais tempo de serviço, voluntária por idade, especial e a dos professores.

“Dependendo do tipo de aposentadoria que o servidor optar, ele pode sair perdendo, pois a diferença no cálculo, entre uma opção e outra, é grande. Os tipos de aposentadoria que são proporcionais, com base na média aritmética, são desfavoráveis para o servidor público, a exemplo da aposentadoria voluntária por idade. Neste caso, o homem se aposenta com 65 anos mais 10 anos de efetivo exercício no serviço público, e a mulher se aposenta com 60 anos mais 10 anos de efetivo exercício no serviço público, mas os proventos serão proporcionais ao tempo de serviço total exercido”, disse.

A servidora pública da Sema, Edna Pires, participou da palestra e disse que o encontro foi bastante proveitoso. “Eu ainda não tinha parado para buscar informações sobre a aposentadoria. Então, a palestra foi esclarecedora. Acredito que daqui dois anos e meio já tenho direito ao benefício”, pontuou.

Antes da palestra, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, realizou um momento de ginástica laboral com o público presente. O encontro foi organizado pela Sema, através do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Nuderh).

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Concessão de benefícios previdenciários é tema de palestra

Os servidores públicos municipais de Teresina terão a oportunidade de esclarecer todas as suas dúvidas referentes à concessão de benefícios previdenciários. Isto será possível durante a palestra que ocorre nesta quinta-feira (16), no auditório da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O encontro, organizado pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sema (Nuderh), será aberto para todos os servidores públicos municipais e acontece a partir das 9h. “Muitos servidores têm dúvidas sobre quando podem se aposentar, se é por tempo de serviço ou por idade, se correm o risco de perder dinheiro se aposentando mais cedo, e tudo isso será discutido na palestra”, explica Nildene Lages, do Nuderh.

O tema da palestra é “Informações Básicas para Concessão de Benefícios Previdenciários” e será ministrada pela advogada Marisol Dantas Andrade, que também é assessora jurídica do Instituto de Previdência do Município de Teresina (IPMT).

O auditório da Sema está situado na Rua Firmino Pires, nº 121, Edifício Deolindo Couto, Centro da capital. A entrada é gratuita e não necessita de inscrição prévia.