Destaque

A Comissão Permanente de Licitações – CPL da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA divulgou relatório referente a licitação para compras de bens e serviços concluídas no mês de Agosto de 2013.

Segundo o levantamento, foram realizados 07 pregões presenciais e 3 eletrônicos para os órgãos SEMDUH, SDR, SEMA, SEMTCAS, STRANS E SEMEL  com um alcance econômico de 19,75% sobre os preços praticados pelo mercado.

A economia consiste na diferença do preço médio praticado no mercado e o preço efetivamente homologado. Nas licitações, o valor estimado de gasto era de R$ 4.051.598,08  e os bens e serviços foram adquiridos por R$ 3.250.657,68.

A maior economia se deu pelo fato da maioria das licitações ter sido feita pela modalidade de pregão. Isto permite uma negociação com os concorrentes, por intermédio do pregoeiro, em busca do menor preço.

Para o Secretário de Administração e Recursos Humanos da SEMA, Challes Max, essa economia mostra que a administração pública está alcançando seus objetivos, que é melhor servir a população.  “Essa economia é de suma importância para que sobrem mais recursos para atender às demandas mais urgentes da população”, disse.

O balanço ressalta a fidelidade dos princípios constitucionais e da legislação para os procedimentos de licitação, não havendo reclamação por parte dos licitantes nem do público referente ao atendimento realizado pela CPL.

Licitações Agosto

Como resultado da parceria firmada entre a Secretaria de Administração e Recursos Humanos -SEMA e o Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PI), entrou em funcionamento, nesta segunda-feira (09), o Posto de Recadastramento Biométrico para Servidores e familiares, na própria sede da SEMA, na sala do servidor municipal. O início dos trabalhos foi acompanhado pelo secretário Charlles Max e Waldecy Moraes chefe do setor responsável pelo setor de recadastramento do TRE.

Segundo Charlles Max, a parceria com o Tribunal vai facilitar o atendimento direto aos servidores que trabalham na SEMA, além de seus familiares. “Essa é uma excelente oportunidade para quem ainda não fez o recadastramento”, declarou o secretário.

Para realizar o recadastramento, o servidor deve comparecer na sala do Servidor na SEMA das 7h30 às 13h30 até dia 04 de outubro de 2013. Na ocasião, o eleitor deve apresentar obrigatoriamente o original e cópia do RG, CPF, e comprovante de residência (conta de água, luz, telefone, correspondência oficial, entre outros contidos em lei).

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA deu inicio ao 1º modulo do curso Regras Universais de Trabalho no Serviço Público, destinado aos servidores municipais da SEMA.  O encontro aconteceu no tarde da ultima segunda-feira (02) no Centro de Capacitação do Servidor Municipal com a participação da assistente social da SEMA, Karina Lopes, da gerente do Centro de capacitação do Servidor Municipal Erika Lima , do assistente administrativo da SEMA Nestor Filho e da palestrante do evento, a assistente social, Eliene Maria de Sousa Gomes Costa. O curso tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor municipal de Teresina oferecendo informações, conhecimentos e descobertas de novas habilidades e melhorando o ambiente organizacional. Nesse primeiro modulo a assistente social Eliane Costa falou sobre a importância de ser coerente com o que se fala. ” É necessário desenvolver sempre o habito da coerência nas ações e no que se fala”, afirmou. O curso foi dividido em quatro unidades, com carga horária de 20 horas, entre os dias 2, 4, 5, 9, 11, 12, 16, e 18 de setembro de 2013.

CONTEÚDO PRAGMÁTICO
Unidade 1 – Seja coerente com o que você fala
Unidade 2 – Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo
Unidade 3 – Tenha um plano de ação
Unidade 4 – Se não tiver nada de bom para dizer, não diga nada

Qual o limite entre beber socialmente e ser um alcoólico? Como saber se alguém faz uso abusivo de álcool? Essas e outras perguntas foram respondidas na palestra sobre alcoolismo, realizada dia 03 de Setembro no Auditório da SEMA.

Ao promover o evento, o Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos – NUDERH  procurou prestigiar servidores  da Casa. Para ministrar a palestra foram convidados o CTO –  comitê trabalhando com os outros –  dos Alcoólicos Anônimos de Teresina.
Os palestrantes apresentaram o tema sempre respaldados em números e definições oficiais, como as da Organização Mundial de Saúde (OMS). Segundo a entidade, o alcoólico é um bebedor excessivo que cria dependência física e psíquica. O alcoolismo também se caracteriza por ser fonte de problemas na vida social, familiar, ocupacional e em outros níveis. O encontro também contou com uma Roda de Conversa entre os servidores, onde foi mencionado a importância da família no tratamento do dependente.

Segundo informações divulgadas na palestra, o alcoolismo é progressivo e está classificado em dois tipos: o agudo e o crônico. No primeiro, o bebedor faz a ingestão num único dia, num curto espaço de tempo, muitas vezes levando ao chamado “coma alcoólico”. O crônico é definido pela ingestão excessiva durante vários dias, originando a concentração permanente de álcool no organismo.

Apesar da condição permanente de dependente, há tratamento eficaz para a doença. “A pessoa não consegue parar sozinha. Além da ajuda da família, que muitas vezes já está demasiadamente desestruturada e cansada por conta do problema, a ajuda dos colegas de trabalho é muito importante. Mas o auxílio profissional com tratamento clínico e psicológico é indispensável, pois a vontade de beber somente adormece. Se despertar, a problemática volta com a mesma voracidade”, explica palestrante do CTO

Para o psicólogo da SEMA Miguel Alma, as palestras sobre o assunto pintam o cenário da palavra de ordem sobre o alcoolismo: prevenção. “É um tema do cotidiano, pois o álcool está dentro de casa. É uma droga lícita. Por isso as pessoas aproveitam palestras como estas não apenas para se informar sobre tratamentos, mas para se prevenirem”, opina.

Servidores da SEMA participaram de mais um treinamento voltado para liderança. O curso aconteceu no mês de Agosto e foi realizado pelo Instituto Nacional de Excelência Humana INEXH, com objetivo de desenvolver liderança e talentos das organizações, gerando iniciativas de responsabilidade social e uma maior comunicação interna, assim como a melhoria do clima organizacional.

O treinamento possibilitou aos servidores desenvolver uma visão diferente do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais possam ser alcançados de maneira sistematizada. Desenvolver auto liderança a partir do auto conhecimento, aprimorando ainda mais suas capacidades natas e eliminando pontos fracos, além de aprender a liderar e administrar comportamentos e emoções.

Ao final do evento, os servidores da SEMA fizeram doação de cestas básicas para três entidades beneficentes: Abrigo São Lucas, que trabalha com o cuidado de idosos,  ABESPA – Associação Beneficente Apostolo São Paulo e ABRAÇO DE AGUIA, ambas dedicadas a famílias carentes e crianças em idade escolar.

Segundo Daniel Gonçalves, presidente da comissão permanente de licitação de Obras I da SEMA, a iniciativa das doações surgiu durante a realização do curso desenvolvimento e liderança – DL que estimulou os participantes a prática do voluntariado. Para ele, o desenvolvimento de uma atividade social é uma experiência inovadora que deve ser constante na vida de qualquer pessoa.

A secretaria de Administração e Recursos Humanos está oferecendo aos servidores da SEMA palestra de combate ao uso de álcool por meio do projeto “Qualidade de vida no trabalho dos servidores da SEMA”. O evento acontecerá dia 03 de Setembro, ás 8h00 no auditório da SEMA com a participação do CTO –  comitê trabalhando com os outros –  dos Alcoólicos Anônimos de Teresina.

De acordo com  uma das coordenadora do programa, Nildene Lages, o objetivo da capacitação é esclarecer sobre a dependência alcoólica aos profissionais da Administração pública. Em sua primeira edição, o curso será destinado a todos os profissionais que tiverem interesse no assunto.

Regras Universais de Trabalho no Serviço Público, esse é o tema do curso que será realizado para os servidores da – SEMA de 02 a 18 de Setembro, no Centro de Capacitação do Servidor de 15 ás 17:30hs com carga horária de 20 horas.

O curso será ministrado pela assistente social Eliene Maria de Sousa Gomes Costa e pretende contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional do servidor municipal de Teresina oferecendo informações, conhecimentos e descobertas de novas habilidades e melhorando o ambiente organizacional.

As inscrições podem ser feitas no departamento de Recursos Humanos da SEMA – NUDERH com as assistentes sociais, Karina Lopes ou Nildene Lages

CONTEÚDO PRAGMÁTICO

Unidade 1 – Seja coerente com o que você fala

Unidade 2 – Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo

Unidade 3 – Tenha um plano de ação

Unidade 4 – Se não tiver nada de bom para dizer, não diga nada

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA conseguiu uma economia de 29,5 % sobre os preços praticados pelo mercado nas 24 licitações concluídas  no mês de Julho de 2013 para compra de bens e serviços. Nas licitações, o valor estimado de gasto era de R$ 8.261.608,90  e os bens e serviços foram adquiridos por R$ 5.823.045,21. O balanço foi apresentado em um relatório da Comissão de Licitação da SEMA.

Foram realizadas 16 pregões presenciais e 8 eletrônicos. A maior economia foi registrada em um Pregão Presencial para aquisição de material esportivo que atingiu o percentual de 66%.

Para a aquisição de Bolos e Salgados a compra foi realizada com 41% de redução do preço estimado. Outro exemplo foi a licitação para a aquisição de Refrigerantes, cuja economia foi de R$ 40%.

O relatório foi apresentado pela Comissão Permanente de Licitação (CPL), que é subordinada a Secretaria de administração, que tem como presidente Roberto Alves dos Reis Filho  e pelos servidores Alexandra Dumas, Silvia Brandão e Débora Elvas. O balanço ressalta ainda que não houve nenhuma reclamação por parte dos licitantes nem do público referente ao atendimento realizado pela CPL.

Roberto Filho destaca a fiel observância dos princípios constitucionais e da legislação para os procedimentos de licitação e pregão, observados pela Assessoria Jurídica e aferidos pela Secretaria do Controle Interno da SEMA, não sendo encontrada nenhuma irregularidade.

PROCESSOS CONCLUÍDOS EM JULHO DE 2013

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos – Sema está realizando treinamento do sistema e-governe para vários órgãos da Prefeitura de Teresina com o objetivo de capacitar os servidores para utilização das ferramentas do sistema.

Durante o treinamento, os servidores recebem informações necessárias para utilizar o e-governe por intermédio de uma equipe de instrutores capacitados e com amplo conhecimento do sistema e dos fundamentos da administração pública.

O treinamento é realizado através da apresentação dos módulos: requisição, compras, contratos, almoxarifado, veículos, financeiro e contábil.

De acordo com o coordenador de projetos da SEMA, Antônio João de Lima, o treinamento é uma das metas de 2014 e deve proporcionar condições técnicas aos servidores públicos para melhorar o atendimento ao cidadão.

Lima frisa que com a mudança de gestão foi preciso atualizar os novos usuários sobre as ferramentas do sistema e por isso é importante à participação do servidor nesse processo de reciclagem. “O servidor deve comparecer a Sema para realizar o treinamento e obter o domínio das ferramentas de trabalho, isso vai possibilitar uma melhoria no atendimento a população e uma melhor organização do trabalho”, afirma.

O sistema e-governe foi implantado na Prefeitura Municipal de Teresina em 2008 e possui mais de 1.600 usuários ativos e inativos.

Segundo a analista operacional Aline Duailibe, responsável pelo treinamento, cerca de 100 atendimentos já foram realizados e a pretensão da secretaria é ampliar o atendimento para todos os servidores que utilizam o sistema e-governe. “Os atendimentos são presenciais e individualizados e estamos fazendo agendamentos via telefone para o treinamento dos servidores. É essencial a participação no treinamento já que o sistema evolui e as mudanças precisam ser acompanhadas por eles”, disse.

Relação de servidores que participaram do treinamento SEMA

A Prefeitura de Teresina por meio da Secretaria Municipal de Administração e recursos Humanos – SEMA firmou mais uma parceria importante, desta vez, com a casa de Zabelê que recebeu a doação de materiais recicláveis, os quais serão empregados na confecção de roupas e objetos de decoração.

A coordenadora da Casa de Zabelê, Carla Simone agradeceu a doação feita pela SEMA e falou da importância em reciclar . “Esse material que muitas vezes vai para os lixões, para nós, tem outro destino que é a confecção de objetos de decoração e moda, algo que muitas vezes não tem utilidade, mas nós transformamos em cidadania”,explicou.

A SEMA irá destinar mensalmente materiais recicláveis para outras instituições que necessitem das doações.