Destaque

Prefeitura de Teresina implanta sistema de impressão inteligente que gera mais de 1 milhão em economia

A Prefeitura Municipal de Teresina (PMT), através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), dará mais um importante passo em direção a economicidade e modernização da gestão municipal.

O secretário de Administração Charlles Max já homologou a licitação para implantação de um novo sistema de impressão departamental inteligente que irá substituir as atuais máquinas fotocopiadoras instaladas em todos os órgãos da Prefeitura de Teresina.

Essa modalidade de serviço, também conhecida como outsourcing irá beneficiar a PMT com redução de custos capaz de atender a todas as demandas de impressão, cópia e digitalização de documentos, viabilizando rateio e controle, além da eliminação da gerencia de estoque.

A tecnologia do sistema  permite que o órgão saiba tudo que está acontecendo com os equipamentos de impressão em rede, gerenciando até mil equipamentos de uma só vez. As máquinas fornecem informações de uso, faz leitura de contadores de cópia/impressão e controla problemas técnicos de todos os equipamentos da rede, com segurança e total sigilo.

Os dados são transformados em relatórios, que informam como aumentar a produtividade e reduzir os custos de sua rede de equipamentos. As secretarias poderão acessar esses relatórios online a qualquer momento, para verificar os possíveis ajustes de eficiência e custo de seus equipamentos evitando possíveis utilizações inadequadas.

Um estudo desenvolvido pela Empresa Teresinense de Processamento de Dados (PRODATER) aponta que, com a adesão da PMT ao sistema de impressão departamental inteligente, o município terá uma estimativa de economia anual de R$1.221.165,00.

Segundo o diretor técnico da Prodater, Geraldo Câncio Junior este sistema já vem sendo utilizado com muita eficiência em outros estados como é o caso da Justiça Federal de Pernambuco.

“Vamos avançar muito em termos de celeridade e economia com esse sistema, pois teremos um maior controle de tudo que imprimimos e fotocopiamos e com isso quem ganha é a população teresinense”, disse.

24 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

SEMA abre licitação para manutenção de 218 unidades esportivas de Teresina

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), através da Central de Licitações / Obras I, abriu licitação  para contratação da empresa de engenharia responsável pela execução dos serviços de reparo e manutenção de 218 unidades esportivas de Teresina, sendo  133 campos e 85 quadras de esporte.

As reformas visam atender uma grande demanda dos  teresinenses, que ao longo dos últimos anos, têm tido dificuldades com a prática de esportes por falta de locais adequados.

A obra será executada com recursos próprios da Prefeitura de Teresina e terá um valor estimado em R$ 2.232.934,50 (Dois milhões e trinta e dois mil, novecentos e trinta e quatro reais e cinquenta centavos).

A licitação será realizada na modalidade Concorrência Pública, e esta agendada para  o dia 22 de julho, no prédio sede da SEMA, localizado na Rua Firmino Pires, nº 121, Ed. Deolindo Couto, Centro.

23 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

SEMA inicia implantação do programa de sustentabilidade A3P

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) deu inicio as atividades para inserção da Agenda Ambiental na Administração Pública – A3P. O tema foi discutido durante reunião na SEMA realizada dia 17 de junho, destinada a todos os gerentes, chefes de divisões e gabinete.
A Gerente de Material e Patrimônio da SEMA, Nara Porto, que participou no mês de maio de um curso sobre sustentabilidade na administração pública em Belo Horizonte – MG, expôs propostas e novas medidas que devem ser implantadas na secretaria.
O Programa Agenda Ambiental na Administração Pública – A3P, é uma iniciativa do Ministério do Meio Ambiente – MMA e seu objetivo é promover a internalização dos princípios de sustentabilidade socioambiental nos órgãos e entidades públicos.
Para isso a SEMA elaborou um termo de adesão criando conceitos de sustentabilidade, provocando mudanças de hábitos e a difusão do programa entre os servidores municipais. Entre as ações adotadas estão cinco eixos temáticos: Gestão de Resíduos, Qualidade de Vida no Ambiente do Trabalho, Uso racional dos recursos, Licitação Sustentável.
“Vamos dá inicio ao programa A3P com pequenas mudanças relacionadas ao cotidiano do servidor como por exemplo: A utilização do papel reciclado, lâmpadas com sensor de presença, coleta e separação do lixo orgânico e inorgânico entre outras ações”, comentou Nara Porto.
Segundo o Secretário Municipal de Administração Charlles Max, o programa terá inicio na secretaria de administração e posteriormente ampliado em toda prefeitura de Teresina.
“Estamos gerando uma cultura voltada para educação ambiental e o primeiro passo está sendo dado na SEMA e com o tempo vamos expandir para os demais órgãos da prefeitura”, disse Max

IMAGENS RELACIONADAS
23 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

17 de Junho:Dia do Funcionário Público Aposentado

Muitos não sabem, mas hoje comemora-se o Dia do Funcionário Público Aposentado e reservamos este espaço para saudar aqueles que dividiram conosco as responsabilidades dos serviços e agora desfrutam da merecida aposentadoria.
Ao Funcionário Público Aposentado 

 

É hora de contemplar, 

De ver, que tudo não foi em vão, 

Que as sementes lançadas ao vento, 

Produziram alimentos para o corpo, 

E para o espírito. 

 

É hora de se orgulhar, 

E de refletir … 

A sua contribuição, 

Dia após dia, 

Foi registrada no tempo, 

E nem mesmo o vento, 

Poderá apagá-la. 

 

Peças encaixadas com maestria, 

No grande quebra-cabeças da vida. 

Exposto a todos aqueles, 

Que em algum dia 

Também irão dizer: 

EU VENCI!!! 

17 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

SEMA homologa licitação para reforma do campo de futebol na Vila Bandeirantes

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEMA) homologou no ultimo dia 10 de junho,  o resultado da licitação para contratação da empresa responsável pela reforma do campo de futebol, inclusive com colocação de alambrado, na Vila Samaritano, Zona Leste de Teresina.

O certame foi realizado pela Central de Licitações – Obras II,  através da modalidade tomada de preço, tendo como empresa  vencedora a Construtora FM Ltda.

A proposta apresentada pela empresa foi no valor global de R$ 140.410,12 (Cento e quarenta mil, quatrocentos e dez reais e doze centavos).

A reforma do campo de futebol da Vila Bandeirantes era uma reivindicação antiga da população que estava sem opção de lazer e uma promessa de campanha do prefeito Firmino Filho.

“Com essa reforma nossos filhos podem voltar a praticar esportes perto de casa, e nós pais, podemos ficar mais tranquilos”, disse Maria Angélica, moradora da Avenida Horácio Ribeiro.

Após a homologação, a licitação seguirá para a Superintendência de Desenvolvimento Urbano – SDU Leste, para análise de contrato e posterior convocação da empresa vencedora.

O prazo previsto para entrega da obra será de 150 dias corridos, contados do recebimento da ordem de serviço.

16 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

Secretaria de Administração investe em curso da Fundação Dom Cabral

Em sintonia com a proposta da Prefeitura de Teresina em promover a capacitação dos servidores para atender melhor a população, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) vem apostando em qualificação de alto nível.

Entre as capacitações, está o curso de Gestão Pública Contemporânea realizado pela Fundação Dom Cabral, entre os dias 02 a 05 de junho,  na cidade de Fortaleza -CE com a participação da Chefe de Gabinete da SEMA Erika Castro.

As palestras destacaram temas como a gestão orientada para resultados, gestão de processos, gestão estratégica de pessoas, e gestão de projetos. Também foram mencionados exemplos de como se utilizar estratégias do setor privado no setor público.

Vale ressaltar que a Fundação Dom Cabral é excelência no mercado de capacitação e foi apontada pela consultoria Merco, em primeiro lugar  no ranking de reputação coorporativa do país.

Para Erika Castro participar de eventos da Fundação Dom Cabral demonstra uma visão moderna e inovadora da administração municipal.

“Pude receber informações do que existe de melhor em boas práticas na gestão pública e a partir disso podemos redesenhar os processos da administração dando celeridade e dinâmica aos trabalhos”, avaliou.

Com a capacitação a Secretaria de Administração irá estabelecer metas para cada setor da SEMA e ampliar o monitoramento dos atos administrativos através da Gerência de Controle de Gestão.

11 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

INOVATHE recebe ideia inovadora para realização de matriculas das escolas municipais

O escritório de inovação – INOVATHE – da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) já iniciou suas atividades relacionando várias ideias inovadoras que poderão ser executadas pela Prefeitura de Teresina. Entre elas está a criação de um aplicativo que irá auxiliar a Secretaria Municipal de Educação (SEMEC) na realização das matriculas escolares a partir do próximo ano letivo.

Trata-se de um aplicativo capaz de apontar quais as dez escolas públicas municipais estão mais próximas das casas dos alunos. O programa foi desenvolvido pelo analista de sistema da SEMEC Lindomar Monteiro, através da ideia de Luis Carlos Sales, assessor técnico da SEMEC.

“Durante as matrículas para o próximo ano letivo, os diretores das escolas públicas municipais de Teresina saberão quais os alunos que moram mais próximos, o que vai ajudar na economia dos gastos com transporte escolar e até na redução das filas de pais, que muitas vezes dormem nas portas dos colégios em busca de uma vaga para seus filhos”, argumenta Luis Carlos.

O aplicativo utiliza o bancos de dados da Agespisa, que com as coordenadas geográficas das residências, localiza a posição da casa do aluno em relação à escola. A distancia pode variar de 400 metros a dois quilômetros.

Para o Secretario de Administração Charlles Max essa é apenas uma das inúmeras ideias que podem ser implantadas pela prefeitura de Teresina através do INOVATHE.
“Com a criação do INOVATHE vamos relacionar o maior número possível de ideias inovadoras. São ideias simples que podem fazer um diferencial na vida do teresinense”, disse Max.
O projeto para realização de matriculas será inscrito no concurso servidor inovador, lançado pelo escritório de inovação INOVATHE, no último dia 03 de junho.

IMAGENS RELACIONADAS
10 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

SEMA conclui primeira etapa do ESTATUTO EM FOCO com saldo positivo

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEMA), através da sua assessoria jurídica, concluiu  no final do mês de maio a 1ª etapa do ESTATUTO EM FOCO.

O evento foi realizado em forma de seminários para diversos órgãos da Prefeitura de Teresina e teve como objetivo apresentar o estatuto dos servidores em sua íntegra possibilitando esclarecimentos sobre o conteúdo da legislação ao servidor municipal.

Para a coordenadora do Estatuto em Foco, Gabriela Freitas, essa foi uma oportunidade de falar sobre temas de interesse do servidor como estágio probatório, férias, licenças, aposentadoria, entre outros.

“Acredito que o objetivo de esclarecer o servidor sobre o Estatuto dos Servidores foi alcançado, inclusive ao final das palestras muitos deles vinham agradecer e parabenizar pela iniciativa”, comentou.

Segundo o Secretario de Administração Charlles Max, a aceitação do público ao evento sinalizou a necessidade de ampliação do projeto com novas datas.

“Nossa equipe já está elaborando um novo calendário de palestras que provavelmente terá inicio no dia 21 de agosto, como um dos eventos relacionados ao aniversário de Teresina”, pontuou Max.

A servidora municipal Cândida Almeida falou sobre a importância de eventos dessa natureza que só valorizam o servidor da Prefeitura de Teresina. “Nós ficamos muito felizes em participar de palestras como esta que além de informar os servidores é uma forma de valorização da categoria”, disse.

estauto em foco

6 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

Prefeitura lança concurso para premiar servidores que desenvolvam práticas inovadoras na gestão

Dar respostas mais céleres e mais eficazes à sociedade. É esse o objetivo da Prefeitura de Teresina ao implantar o Escritório de Inovação (Inovathe), vinculado à Secretaria Municipal de Administração (Sema). Para isso, foi lançado nesta terça-feira o concurso Servidor Inovador.

O objetivo é estimular e premiar a criatividade dos servidores públicos municipais, sejam eles efetivos, comissionados ou estagiários. “Teresina, a exemplo de outros municípios, ainda enfrenta práticas lentas, burocráticas na gestão. O que queremos com isso é incentivar a formulação de ações e projetos inovadores que possibilitem a modernização da gestão pública, tendo como foco dar respostas mais céleres à sociedade”, reforçou o secretário municipal de Administração, Charlles Max.

Para participar, o servidor deve apresentar uma ideia inovadora e executável, que proporcione melhorias em seu ambiente de trabalho, além do bem estar da população. A proposta será avaliada por um corpo de jurados do INOVATHE. As inscrições podem ser feitas no período de 11 a 29 de agosto, por meio de um formulário que pode ser acessado na homepage da Sema (www.sema.teresina.pi.gov.br), onde consta também o regulamento contendo as diretrizes para participar do concurso.

O servidor premiado em 1º lugar levará para casa premiação em dinheiro no valor de R$ 5 mil, enquanto o segundo lugar levará R$ 3 mil e o terceiro lugar R$1,5 mil. Estagiários também serão premiados e receberão R$ 1,5 mil. Maiores informações podem ser obtidas pelo telefone (86) 3215-7618 ou pelo email sema.inovação@gmail.com.

O modelo já vem sendo implantado em outras capitais, a exemplo de Belo Horizonte e Curitiba, que elaboraram um Banco de Boas Práticas em várias áreas. A Prefeitura deverá disponibilizar o Banco até o final da semana. “A Prefeitura está de parabéns pela implantação do Escritório de Inovação e pelo concurso. Os servidores são o rosto da Prefeitura em um contato direto com a população. O prefeito Firmino Filho é um entusiasta de inovações na gestão pública e quer fazer uma gestão mais moderna, ágil e célere, reconhecendo e valorizando o servidor municipal”, comentou a secretária municipal de comunicação de Teresina, Cláudia Brandão.

Representando os servidores municipais, Daniel Ribeiro Gonçalves, destacou a importância do concurso. “Temos muitos bons e eficientes servidores em todos os órgãos da Prefeitura. Esse concurso vai incentivar ele a mostrar a cara, mostrar suas ideias que resultarão em uma prestação de serviços melhor e mais rápido para os teresinenses”, pontuou, lembrando que resultados positivos já foram alcançados na área de licitações e contratos.

Créditos: Renato Bezerra

IMAGENS RELACIONADAS
3 de junho de 2014 em Destaque, Notícias

Servidores da SEMA participam de oficina sobre Igualdade de gênero na gestão pública

A Coordenadoria Municipal de Políticas para Mulheres (CMPM) realizou na última sexta-feira (30), no auditório da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), uma oficina de diálogo para os servidores municipais com o tema: Teresina Mais Mulher: Efetivando a Igualdade de Gênero na Gestão Pública.

O encontro é uma parceria entre a CMPM e o Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (NUDERH/SEMA) e teve por objetivo proporcionar um maior conhecimento sobre a igualdade de gênero, conscientizando os servidores sobre a importância da mulher na administração pública.

Para iniciar os trabalhos, os servidores participaram de uma aula de ginástica laboral com o educador físico, Francinélio Ribeiro. ” É sempre muito bom iniciar o dia com uma atividade que nos deixe mais relaxada, disse a servidora Francisca das Chagas.

Uma das palestrantes do evento, assistente social Marcilane Gomes, falou sobre a importância da conquista de novos espaços na gestão pública.

“A medida que as mulheres ocuparem os espaços como verdadeiras agentes de transformação, possivelmente haverá um ganho social, pois a capacidade que elas possuem de fazer parcerias, serem cooperativas e priorizar relacionamentos será um somatório importantíssimo à assertividade e objetividade masculina”, afirmou.

Na formação dos grupos de dialogo foram discutidas questões como: o espaço da mulher no mercado de trabalho. “Dados econômicos apontam que, mesmo as mulheres representando a maior parte da PEA (população economicamente ativa) com nível superior (53,6%) contra (51,3%) dos homens elas recebem apenas 63,5% do salário destes”, comentou Karina Lopes, assistente social da SEMA.

Antes do evento foram distribuídas para os servidores municipais 40 mudas de plantas simbolizando o cuidado e o cultivo necessário para o desenvolvimento de qualquer ação que necessite ser trabalhada.

A oficina terá continuidade nos dias: 27 de junho, 25 de julho e 29 de agosto com outros setores da SEMA.

IMAGENS RELACIONADAS
2 de junho de 2014 em Destaque, Notícias