A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) parabeniza todos os procuradores, assessores e advogados da Prefeitura de Teresina pelo seu dia.
A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) parabeniza todos os procuradores, assessores e advogados da Prefeitura de Teresina pelo seu dia.
A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), promoveu na ultima segunda-feira (04) um encontro entre os presidentes da Comissão Permanente de licitação (CPL) com objetivo de debater questões relativas à matéria de licitações das modalidades: Pregão, Regime Diferenciado de Contratações (RDC) e demais inovações da lei 8.666/93, a serem implantadas na legislação do município de Teresina.
Participaram do encontro os presidentes das comissões de licitações: Daniel Ribeiro (Obras I), Lilian Pinto (Obras II), Márcia Vasconcelos (Obras III), Roberto reis Filho (Compras), Luiz Pirajá (FMS), Gardênia Leite (FHT) e o pregoeiro Bertonni Leite (CPL/Compras).
Durante a reunião foram discutidos temas como: inovações na modalidade pregão, referente à pesquisa de mercado, em no mínimo três orçamentos de fornecedores distintos, e a possibilidade de justificar e utilizar bancos de preços governamentais, atas de registro de preços e sites da internet nos processos licitatórios da modalidade pregão, quando não for possível obter o numero mínimo de cotações. Além disso, falou-se sobre a necessidade de se prevê acréscimos de quantitativos nas Atas de Registro de preço, fato este omisso em nossas leis municipais.
Outra pauta discutida foi a regulamentação da modalidade RDC no município de Teresina, pois apesar de se tratar de normas gerais sobre licitações e contratos administrativos, vinculantes para todas as esferas federativas, é necessário uma adequação das leis municipais.
Para o presidente da CPL Obras I, Daniel Ribeiro, o encontro favorece o debate de pontos importantes a serem implantados na legislação da Cidade de Teresina e contribui para a atualização e qualificação dos servidores que trabalham com licitação quanto às inovações e sua correta adequação e aplicação aos processos Licitatórios. “Sempre é necessário que haja o aperfeiçoamento das leis, no caso as de Licitação, para que, além da aplicação correta das mesmas, o processo licitatório alcance seu objetivo maior de escolher aquele fornecedor ou construtor que produza ou entregue um bem que atenda as demandas da municipalidade e tenha seus valores considerados adequados e exequíveis, promovendo, assim uma economia aos cofres públicos.”
A partir desse encontro, serão efetuados estudos e produção de decretos municipais e adequação nos já existentes, a serem analisados por equipe especializada de procuradores, que quando aprovados, ingressarão no sistema legal do município e nortearão fases ou partes dos certames realizados na Prefeitura Municipal de Teresina.
A Praça da Bíblia, no bairro Promorar, zona sul da capital piauiense, foi o palco de eventos escolhido pela Prefeitura de Teresina para a primeira edição Viva Bairro. O projeto tem por objetivo aproximar a prefeitura de Teresina a sua população oferecendo prestação de serviços desenvolvidos por todas as secretarias, fundações e autarquias da administração municipal.
Cerca de 15 mil pessoas circularam pelo evento, que iniciou às 8h com a ginástica do trabalhador realizada pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA).
Logo mais ás 10h, a SEMA disponibilizou aos moradores do bairro Promorar, uma palestra sobre educação financeira, com orientações aos trabalhadores sobre como administrar com maior eficiência suas finanças.
Corte de cabelo, maquiagem, oficinas de grafite, palestras profissionalizantes, slackline para as crianças, distribuição de mudas, contador de histórias e exames foram algumas das atividades oferecidas gratuitamente durante o evento.
O prefeito Firmino Filho participou da programação premiando os vencedores do Nota Fácil, promoção que foi criada com o objetivo de incentivar os teresinenses a requerer a nota fiscal de serviços.
O Viva Bairro será realizado uma vez por mês e percorrerá todas as zonas da capital.
Nos dias atuais, a violência pode ser considerada um dos maiores problemas da sociedade. Seja a doméstica, nascida no seio familiar, seja a proliferada nas ruas, é um dos males mais assustadores e preocupantes.
De acordo com dados publicados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, a violência figura como a segunda preocupação da população brasileira, perdendo apenas para o desemprego.
Preocupada com a temática, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), promoverá na próxima sexta-feira (08), a palestra “Modernização tecnológica como fator de integração entre policia e sociedade”.
O encontro faz parte do projeto “Qualidade de Vida do Servidor Municipal” e contará com a participação dos delegados da policia civil, João Paulo de Lima e Flávio Rangel, além do agente Antônio Wilson.
Informações básicas ao cidadão sobre como utilizar das novas tecnologias como medida de segurança serão pontuadas durante o evento. “Fazer uso da tecnologia é uma das maneiras de conseguir uma maior integração entre policia e sociedade”, alerta Delegado Flávio Rangel.
O encontro será destinado aos servidores municipais e será realizado no auditório da SEMA, com inicio ás 8h.
Contagem regressiva para o inicio das inscrições do concursos Servidor Inovador que terá inicio na próxima segunda-feira, 11 de agosto de 2014. Lançado em junho, pelo “INOVATHE”, escritório de inovação da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), o concurso Servidor Inovador irá premiar e incentivar a disseminação de práticas e ideias inovadoras que possibilitem a modernização da gestão pública em benefício do cidadão.
O coordenador do INOVATHE, Arimatéia Quinto, visitou escolas, hospitais , postos de saúde, e vários órgãos da Prefeitura de Teresina com o intuito de esclarecer duvidas dos servidores quanto a participação do concurso. “Nas visitas tivemos a oportunidade de conversar com os servidores e ouvir vários relatos de ideias inovadoras. Estamos otimistas e com uma grande expectativa quanto ao sucesso do concurso”, disse Arimatéia Quinto.
As inscrições do concurso serão realizadas, através de preenchimento online do formulário disponível no site: sema.teresina.pi.gov.br ou de forma presencial no escritório de inovação, no prédio sede da SEMA, localizado entre as ruas Riachuelo e Álvaro Mendes, Centro-Norte.
Estão aptos a concorrer ao concurso os servidores municipais ativos da administração direta e indireta. A premiação será de R$ 5.000,00 para o 1º lugar; R$ 3.000,00 para o 2º lugar; e o 3º lugar receberá R$ 1.500,00. Os estagiários com contrato vigente na PMT também poderão participar em sua categoria, sendo que o 1º lugar receberá a premiação de R$ 1.500,00.
O regulamento do concurso está disponível no site da SEMA. Para maiores informações os interessados podem entrar em contato pelo número: (86) 3215-7618 ou e-mail: sema.inovação@gmail.com
A iniciativa da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), em implantar um projeto piloto de Ginástica Laboral em várias secretarias da Prefeitura de Teresina vem colhendo bons frutos e agradando os servidores municipais. A Ginástica Laboral faz parte do projeto “Qualidade de Vida do Servidor Municipal”, e é coordenado pelo Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (NUDERH / SEMA).
O projeto teve inicio há cerca de um ano na SEMA e se estendeu para outros órgãos como: Fundação Wall Ferraz – FWF, Superintendência de Desenvolvimento Rural – SDR, Secretaria Municipal de Finanças – SEMF, Assistência Militar, Secretaria Municipal de Trabalho, Cidadania e Assistência Social – SEMTCAS, Secretaria Municipal de Planejamento – SEMPLAN, e Centro de Capacitação do Servidor Municipal.
Através de solicitação de vários outros órgãos da administração municipal, a ginástica laboral será ampliada, a partir de agosto, para a Procuradoria Geral do Município – PGM, Superintendência de Desenvolvimento Urbano – Centro/Norte, Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina – IPMT, Agencia Municipal de Regularização de Serviços Públicos de Teresina – ARSETE, Empresa Teresinense de Processamento de Dados – PRODATER, Secretaria Municipal de Economia Solidaria – SEMEST e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo – SEMDEC.
Segundo o educador físico Francinélio Ribeiro, o estresse da vida profissional cotidiana afeta cada vez mais os trabalhadores, e alguns problemas são destacados, como, por exemplo, a ausência de posicionamento adequado do corpo, cumprimento de tarefas, concorrência profissional, falta de tempo para praticar exercícios, dentre outros.
Ele adiantou que os principais sintomas ocasionados por esses motivos são as dores musculares, falta de concentração, nervosismo, lesões por esforços repetitivos (LER´s) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT´s).
“Este projeto proporciona orientação e prescrição de exercícios laborais compensatórios e preparatórios, como pré-requisitos de combate aos males ocasionados pela duração prolongada de gestos motores, sedentarismo, baixa autoestima, desmotivação”, explica Francinélio Ribeiro..
Para o Secretário de Administração Charlles Max, para que os servidores municipais possam desempenhar as atribuições do dia-a-dia, de forma mais prazerosa, é necessária a qualidade de vida e saúde no ambiente de trabalho e a ginástica laboral vem contribuindo para este bem estar”, disse.
O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos (NUDERH) da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), deu inicio aos preparativos para realização do Campeonato Integrador de Futebol Society, que será lançado no dia 17 de agosto e fará parte da programação de atividades alusivas ao aniversário de Teresina, que irá comemorar 162 anos.
O coordenador do Campeonato Integrador, preparador físico Francinélio Ribeiro, se reuniu na manhã de ontem (30) com o Secretário Municipal de Esporte Lazer, Galba Coelho, para tratar de detalhes sobre o evento e visitou o Estádio Lindolfo Monteiro, local onde será realizado a abertura do campeonato no próximo dia 17. Durante o lançamento da competição serão realizados jogos de apresentação entre as equipes participantes.
O secretário de Administração Charlles Max explicou que será uma competição inédita. “A ideia para realização do Campeonato Integrador de Futsal Society surgiu devido a grande procura de equipes durante o Torneio Integrador que realizamos em março deste ano. Para atender a essa demanda e também fomentar a prática do esporte, além de proporcionar uma maior integração entre os órgãos municipais”, explicou.
Os jogos acontecerão na Associação Atlética do Banco do Brasil (AABB), aos sábados finalizando no dia 27 de setembro. Podem participar do evento todas as secretarias da administração municipal de Teresina.
A inscrição é gratuita e as equipes terão até o dia 04 de agosto para confirmar a participação no campeonato. As inscrições podem ser feitas no NUDERH, na sede da SEMA, localizada na Rua Firmino Pires, 121, Centro-Norte das 7h30 às 13h30.
Duvidas sobre o regulamento e premiação serão discutidas em uma reunião (congresso técnico) com os representantes de cada equipe, que acontecerá na próxima quarta-feira, 13 de agosto, às 9:00h na SEMA.
Confira abaixo o regulamento do Campeonato Integrador de Futebol Society
REGULAMENTO
Este campeonato será realizado com os servidores da PMT, podendo cada equipe inscrever até 12 atletas, o mínimo será de 08, sendo livre os efetivos e comissionados, estagiários 02 acima de 25 anos e terceirizados 02 acima de 30 anos. Será obrigatória a apresentação da identidade ou outro documento com foto durante o início das partidas por parte dos atletas, bem como chuteiras socieyte.
As secretarias deverão entregar suas relações dos jogadores até dia 01 de agosto, só assim sua inscrição será efetivada, a tabela do campeonato será divulgada no site da PMT e durante o torneio início.
O campeonato será regido pelas regras do futebol socieyte, tendo a arbitragem como autoridades máximas de cada partida.
Em caso de cartões o amarelo será advertência o azul desclassificação da partida e o vermelho significará a desclassificação do campeonato.
O tempo de espera (tolerância) de cada equipe para o início do jogo será de 15 minutos, do horário marcado para início da partida, caso não compareça a equipe oponente será declarada vencedora, o tempo de cada partida será de 20 minutos cada tempo, com intervalo de 05 minutos.
Em casos omissos a organização deverá ser consultada e esta dará o veredito.
A Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEMA), através do Centro de Capacitação do Servidor Municipal (CCSM), está disponibilizando gratuitamente aos servidores da Prefeitura de Teresina, 18 cursos voltados ao desenvolvimento de competências.
O Programa de Capacitação vai disponibilizar 580 vagas que serão distribuídas entre os cursos : Almoxarife, Contabilidade Pública, Desenvolvimento Profissional para Secretárias, Elaboração e Gestão de Projetos Públicos, Gestão de Políticas Públicas: Programas e Projetos, Gestão de Processos Organizacionais, Licitações e Contratos, Pacote de Informática para Iniciantes, Planejamento Estratégico, Planilha Eletrônica Excel, Pregão Eletrônico e Presencial, Qualidade no Atendimento ao Cliente, Redação Oficial, Relações Interpessoais no Trabalho, Técnicas de Arquivo, Técnicas de Gestão Documental, Técnicas em Serviços de Recepção e Telefonia, Termo de Referência.
Para a Gerente de Política de Pessoal do CCSM, Filomena Pereira, o objetivo do programa é qualificar o servidor municipal aperfeiçoando os seus conhecimentos e habilidades. “Nós vamos proporcionar ao servidor a oportunidade de adquirir conhecimentos e melhorar o desempenho de suas funções”, disse Filomena Pereira.
As turmas: Qualidade de Atendimento ao Cliente e Planejamento Estratégico terão inicio na próxima segunda-feira (04) de agosto. Os cursos serão realizados no COLÉGIO CPI IV: Rua Heitor Castelo Branco, 3090 – Ilhotas, no turno da tarde.
Para se inscrever nos cursos, é preciso se dirigir ao Centro de Capacitação do Servidor Municipal, localizado na Rua Areolino de Abreu, 1885, Centro- Norte, portando documentos pessoais como Carteira de Identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e comprovante de residência.
A respeito de nota publicada na data de ontem (23) pelo jornal Meio Norte sobre a recomendação do Ministério Público Federal (MPF) para implantação de ponto eletrônico em estabelecimentos públicos de saúde, bem como, aos prefeitos e secretários municipais dos 224 municípios do estado do Piauí, esclarecemos que a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) já adotou desde o inicio de 2014 o ponto eletrônico. A medida teve como objetivo aprimorar o sistema de apuração de frequência, verificar assiduidade e pontualidade habitual, buscando maior eficiência na administração Pública no âmbito da Prefeitura Municipal de Teresina.
A SEMA fez também a recomendação, através de oficio circular, para os demais órgãos da administração municipal para que adotem o mecanismo de registro eletrônico de ponto em caráter de urgência, haja vista, a importância do controle de frequência dos servidores, sendo implantado, de forma gradativa.
Essa inovação dá continuidade ao processo de modernização administrativa e visa gerenciar as relações de trabalho entre os servidores e a Prefeitura, construindo as bases de um relacionamento confiável e transparente, além de garantir o integral cumprimento da legislação e direitos dos servidores.
O ponto eletrônico digital e a catraca eletrônica destina-se ao corpo funcional da administração, além de credenciar a entrada de visitantes aos órgãos, mantendo dessa forma o controle e garantindo uma maior segurança a todos os servidores e visitantes.
O secretário de Administração, Charlles Max, destacou a importância da iniciativa. “Não tínhamos uma tecnologia preparada para isso. A prefeitura de Teresina e o servidor municipal poderá fazer o controle da sua frequência e assim controlar sua produtividade”, acrescenta Charlles Max.
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