Das atribuições do Centro de capacitação
Capacitação e Integração Estratégica – Promover a educação continuada dirigida ao desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores, com destaque nas competências estratégicas, desenvolvendo ações visando ao desdobramento das estratégias, disseminando os valores da instituição e a atuação ética, com o objetivo de alinhar e integrar a organização.
Parcerias Institucionais – Desenvolver ações que facilitem a articulação de estratégias, estreitando relações e construindo parcerias que contribuam para ampliar a abrangência dos serviços do CCSM, reduzir custos e melhor atender as demandas da PMT.
Gerenciamento dos Processos do Programa Servidor Universitário – Acompanhar os processos acadêmicos e outros relacionados, orientando os servidores e faculdades sobre seus direitos e atribuições para com a Prefeitura de Teresina – PMT.
Valorização do servidor com atividades socioculturais e educativas – Coordenar as atividades festivas e / ou outras em homenagem aos servidores.