Servidores municipais têm descontos especiais em cursos de graduação e pós-graduação

Os servidores da Prefeitura de Teresina e seus dependentes têm descontos especiais para cursar graduações e pós-graduações em renomadas instituições de ensino superior da Capital. Este benefício foi garantido através de parcerias firmadas entre a Escola de Gestão de Teresina e estas entidades.

Para o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, este é um excelente período para buscar formação. “Às vésperas de começar um novo ano, as instituições de ensino superior começam a organizar vestibulares para o ingresso de novos alunos. Assim, nossos servidores e seus dependentes podem aproveitar para tentar uma vaga no curso que desejam e com descontos que podem chegar a até 40% nas mensalidades”, afirma.

Os servidores interessados devem procurar diretamente as instituições que têm parceria com a Prefeitura de Teresina, são elas: Estácio Ceut (através do telefone 86 4003-6767) e Centro Universitário Santo Agostinho (UniFSA) – através do número (86) 3215-8707. Vale destacar que os servidores ou seus dependentes que já estudem nessas instituições podem entrar com um requerimento solicitando a aplicação do desconto.

Prefeitura lança Escola de Gestão de Teresina nesta quinta-feira

Qualificar para aperfeiçoar a gestão. É com esta missão que a Prefeitura Municipal lança, nesta quinta-feira (3), a Escola de Gestão de Teresina (EGT), vinculada à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). O evento acontece a partir das 8h30, no Palácio da Música, e contará com a presença do prefeito Firmino Filho.

Nonato Moura, secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, explica que a EGT vai qualificar e treinar os servidores municipais em suas áreas de atuação, tudo de forma gratuita e em ambientes virtuais e/ou presenciais. “Estamos fechando diversas parcerias que vão proporcionar esta troca de aprendizagem. A partir do momento que investimos na capacitação dos nossos servidores, estes aprendizados serão integrados à rotina de trabalho e vão tornar a gestão municipal cada vez mais eficiente”, pondera.

A primeira capacitação presencial disponibilizada pela EGT já tem data marcada. A “Oficina de Mapeamento de Processos” acontece dias 9 e 10 de outubro, no laboratório do Tribunal Regional do Trabalho do Piauí (TRT-PI), e é voltada para os 40 analistas de gestão pública e de orçamento, aprovados no concurso unificado de 2016 e que já estão em exercício em diversas secretarias do município.

“Os treinamentos presenciais vão ocorrer periodicamente, conforme o diagnóstico de necessidades que traçamos durante a criação da EGT e vão abarcar diversos segmentos da Prefeitura. Porém, os servidores também têm à disposição, a qualquer tempo, uma série de cursos à distância”, explica Nonato Moura.

Estes cursos à distância são oriundos de uma parceria entre a Prefeitura de Teresina e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Para ter acesso, basta o servidor entrar no site da Sema (https://sema.teresina.pi.gov.br/), buscar no menu localizado do lado esquerdo da página a aba “Escola de Gestão de Teresina”, depois clicar em “Cursos EaD”, e seguir o passo a passo descrito.

“No site também disponibilizamos as ‘trilhas de aprendizagem’, que é um compilado de cursos, dividido por categorias de interesse dos servidores de diferentes áreas, já para facilitar a busca na hora da inscrição. Mas estas trilhas são apenas sugestões, o servidor é livre para escolher o curso que ele julgar necessário para o seu crescimento profissional”, ressalta Nonato Moura.

Graduações e Pós-graduações

A Sema, dentro da esfera de atuação da Escola de Gestão de Teresina, também firmou convênios com instituições de ensino superior, a exemplo da Estácio Ceut e Centro Universitário Santo Agostinho (UniFSA), para oferecer descontos especiais, de até 50%, para os servidores que almejem fazer graduações e/ou pós-graduações. O benefício também abrange os dependentes dos servidores de Teresina.

Prefeito assina parceria com Escola Nacional para oferecer cursos a servidores

O prefeito Firmino Filho assinou, nesta quinta-feira (06), termo de parceria entre a Prefeitura Municipal de Teresina e a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Com isso, os servidores públicos municipais terão acesso gratuito aos cursos disponibilizados pela Enap.

O prefeito afirmou que os cursos de capacitação e aperfeiçoamento vão ajudar os servidores no desempenho de suas funções e otimizar o enfrentamento dos problemas da cidade. “Esses cursos são nas mais diversas áreas da administração pública e vão contribuir para que estejamos mais preparados para enfrentar os desafios da nossa cidade”, disse.

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) já está fazendo um levantamento sobre os cursos oferecidos pela Escola, para que sejam definidos aqueles que serão de interesse dos servidores públicos municipais de Teresina, de acordo com a demanda de cada órgão.

Segundo o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, a intenção da Prefeitura é oferecer formação continuada aos seus servidores. “Através dos cursos de capacitação, nossos servidores irão adquirir conhecimentos e habilidades que o enriquecerão pessoalmente e proporcionarão melhora na prestação dos serviços à sociedade”, pondera.

Convênio com a UniFSA garante aos servidores municipais descontos em cursos de graduação e pós

Com o intuito de fortalecer a política de desenvolvimento dos servidores municipais, a Prefeitura de Teresina acaba de firmar um convênio com o Centro Universitário Santo Agostinho (UniFSA). A parceria garante descontos de 30% nos cursos de graduação, com exceção de Odontologia, e 15% de desconto em qualquer pós-graduação ofertada pelo Centro a partir do segundo semestre de 2019. O benefício também abrange os dependentes dos servidores de Teresina.

O secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, destaca que esta é uma excelente oportunidade para os servidores investirem na sua formação continuada. “Esta é mais uma ação que integra a política de desenvolvimento do servidor público de Teresina, que envolve treinamento, capacitação e formação. Assim, o servidor tem ao seu alcance mais uma renomada instituição de ensino superior, ofertando descontos exclusivos que possibilitarão seu crescimento pessoal e profissional”, pondera.

Raimunda Gomes, do Centro Universitário Santo Agostinho, explica que para o servidor ingressar na instituição existem duas possibilidades: caso ele tenha feito o Enem de 2013 a 2018, ele pode se inscrever no curso que deseja e, a partir de sua pontuação, será dado o resultado; ou, caso ele não tenha feito o Enem, será necessário passar por uma prova. Após a aprovação, o servidor deve entrar, no protocolo da UniFSA, com o pedido de desconto relativo à parceria com a Prefeitura de Teresina. A instituição disponibiliza o número de telefone 3215-8707 para mais informações.

Esta é a segunda instituição a firmar convênio com a Prefeitura de Teresina para oferta de cursos de graduação e pós-graduação com descontos exclusivos. Em fevereiro, a Estacio Ceut assinou a parceria com o município e também disponibiliza ofertas atrativas.

 

Gestores municipais buscam parceria com a Escola de Gestão e Controle do TCE-PI

Em breve, os servidores municipais poderão ter acesso aos cursos ofertados pela Escola de Gestão e Controle do Tribunal de Contas do Piauí (TCE-PI). A parceria com o órgão está sendo discutida com a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) cujos gestores, Manoel de Moura Neto e Francisco Canindé, estiveram reunidos hoje (8) com o presidente do TCE-PI, conselheiro Olavo Rebelo.

“A Escola do Tribunal de Contas do Piauí tem uma grade de cursos muito interessante e que vai auxiliar no treinamento e capacitação dos nossos servidores. A receptividade do conselheiro Olavo Rebelo foi muito boa e agora vamos afinar os detalhes com a equipe técnica, tanto do TCE quanto da Sema”, afirma Moura Neto.

Por sua vez, o presidente do TCE-PI destacou que tem todo interesse em firmar esta parceria. “Nós oferecemos diversos cursos que podem capacitar ainda mais os gestores, servidores e até mesmo os professores de Teresina, pois temos, inclusive, cursos de especialização. Nossa estrutura está à disposição da Prefeitura”, completa Olavo Rebelo.

Com a parceria, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos visa continuar contribuindo para a melhoria da gestão pública, tendo em vista que a qualificação dos servidores reflete diretamente na qualidade e nos resultados dos serviços prestados em prol do desenvolvimento de Teresina.

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Parceria com governo japonês garante capacitação de servidores municipais

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina podem ter acesso a treinamentos profissionais e pós-graduações, que são ofertados pelo Japão. Todos os detalhes destas capacitações foram explicados, nesta terça-feira (15), pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa (CPCJ), a convite da Gerência de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O primeiro programa explanado na palestra foi o de Cursos de Treinamento Profissional, que são disponibilizados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). “Na modalidade em grupo, são ofertados cerca de 150 cursos, anualmente, em diversas áreas e setores. Por exemplo, estão com inscrições abertas os cursos de Tecnologia para a Eficiência e Conservação Energética no Setor Comercial e Residencial, assim como o curso de Gestão Integral de Resíduos, e outros”, relata o palestrante.

Segundo Seiji Nakayama, para participar de qualquer treinamento é necessário que o funcionário público esteja atuando na área, com experiência comprovada igual ou superior a cinco anos, que tenha carta de recomendação, domínio da língua espanhola ou inglesa, dependendo do treinamento que tenha interesse; assim como esteja em condições de saúde física e mental e outras especificidades que variam de acordo com o curso.

“Em contrapartida, são oferecidos benefícios, tais como: passagem aérea de ida e volta, alojamento individual com café da manhã incluso, seguro de saúde e acidente, pagamento em espécie da ajuda de custo, pagamento de excussão didática e pagamento do envio dos materiais didáticos e equipamentos recebidos no curso”, completa.

Graduação e pós-graduação

Já as bolsas de estudo para graduação e pós-graduação são ofertadas pelo governo japonês desde 1954 e compreendem as modalidades de Estudante Pesquisador (pós-graduação),  Educação Escolar (para professores do ensino fundamental e médio), Estudante Universitário (graduação), Estudante do Colégio Tecnológico (graduação profissionalizante) e Estudante da Língua e Cultura Japonesa.

“O governo japonês oferta bolsas para mestrado e doutorado em todas as áreas, seja Ciências Sociais, Humanas, Naturais, Educação, Saúde e Tecnologia. O tempo da pós-graduação varia de acordo com a modalidade. Contudo, neste caso, o interessado tem que ter nacionalidade brasileira, ter concluído o ensino superior ou estar cursando o último período, ter até 35 anos na época da viagem, proficiência na língua e saúde física e mental”, explica Seiji Nakayama.

Com relação aos benefícios deste programa, destaca-se o custeio, pelo governo japonês, das passagens de ida e volta, gratuidade para estudar e pesquisar na universidade, alojamento especial para bolsista, seguro de saúde, acidente e hospitalar, excussão didática nas férias, pagamento mensal de 143 mil ienes (que, em reais, corresponde a cerca de R$ 4.370).

Mais informações

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina, que tiverem interesse em participar de algum dos programas ofertados pelo governo japonês, devem procurar a Gerência de Política de Pessoal da Sema, que está situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro/Norte.

“Esta é uma oportunidade única e mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores. Dependendo da demanda, podemos até firmar uma parceria mais direcionada e, quem sabe, trazer profissionais japoneses para ministrarem os treinamentos aqui em Teresina”, destaca Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema.

“É uma experiência fantástica”, assegura coordenador especial da Receita da Semf

Alexandre Castelo Branco, coordenador especial da Receita da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), é um dos egressos do mestrado ofertado pelo governo japonês. Segundo ele, o ganho profissional e pessoal é de grande valia. “Além do currículo, esta é uma experiência cultural e de crescimento como ser humano. É uma superação, uma experiência fantástica”, disse.

Já a superintendente do Trabalho e Emprego no Piauí, Paula Mazullo, é mãe de um bolsista que está atualmente no Japão, relato que reforça que qualquer piauiense, mesmo que não seja servidor público, pode ter acesso aos programas de treinamento e pós-graduação.

“Felipe está fazendo mestrado na Universidade de Tecnologia de Tsukuba, ele estuda fibra ótica e o fato de ter conseguido passar nos testes já é um diferencial na vida dele e para o mercado de trabalho. É um verdadeiro divisor de águas e mostra que estudar no Japão está ao alcance de qualquer piauiense”, pondera Paula Mazullo.

Às vésperas de viajar para o Japão, Bruna Nascimento fala da expectativa em passar seis meses estudando a língua japonesa. “Eles são muito organizados, tiram todas as nossas dúvidas e sinto que estou amparada em todos os aspectos. E esta tranquilidade que eles passam pra gente reduz a ansiedade. Estou só esperando o dia da viagem”, conta.

Outro depoimento marcante é o de Helder de Freitas, gerente regional do Sebrae na cidade de Piripiri. Ele esteve no Japão, em 2010, para participar do curso de Promoção das Indústrias Locais através do Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas. “Todo o esforço para chegar até lá vale muito a pena, a receptividade deles é acolhedora. Pude visitar diversas empresas, ver como eles trabalham. É uma troca de experiências muito válida”, conclui.

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Reunião apresenta cursos disponíveis no Japão para os servidores municipais

Representantes de todas as secretarias e autarquias municipais de Teresina estão sendo convidados para participarem, nesta terça-feira (15), de uma palestra de apresentação dos cursos ofertados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). O encontro acontece a partir das 8h30, no auditório da Secretaria Municipal de Finanças (Semf).

De acordo com Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), mais de 140 piauienses já foram para o Japão participar de treinamentos, ou fazer mestrado e doutorado. “Agora, conseguimos esta parceria exclusiva para os servidores públicos municipais de Teresina. Isto mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores”, pontua.

A palestra de apresentação será ministrada pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa. “No encontro, ele vai explicar quais são os requisitos que o servidor deve apresentar para se inscrever nos cursos, que abrangem diversas áreas de atuação. Caso ele cumpra todas as exigências, o servidor irá fazer o treinamento no Japão, com tudo pago pelo governo japonês. Em média, os treinamentos duram de um a dois meses”, completa Filomena Alves.

Para a gerente da Sema, esta é uma oportunidade ímpar. “O servidor que for participar do treinamento estará se qualificando em um dos países mais desenvolvidos do mundo em todos os aspectos. É um salto de qualidade tanto para ele quanto para a administração pública”, finaliza.

Primeira escola construída por parceria público-privada começa semestre letivo em Belo Horizonte

Cerca de 400 alunos do 1º ao 5º ano do ensino fundamental são esperados no primeiro dia de aula desta segunda-feira (14) na Escola Municipal Solar Rubi, na região do Barreiro, em Belo Horizonte. A instituição é a primeira construída no país por meio de Parceria Público-Privada (PPP) entre a construtora privada InovaBH e a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte e conta com uma área de 4.500m² com capacidade para 960 alunos. A escola possui 16 salas de aula, uma sala de computação, ginásio poliesportivo e auditório com 158 lugares.
Na parceria, ficaram a cargo da construtora os gastos com a obra e manutenção de serviços como portaria, lavanderia, manutenção de instalações elétricas e hidráulicas, sistema de segurança, limpeza, jardinagem, compra de mobiliário, além de materiais e equipamentos utilizados. Com isso, a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte fica responsável pela questão pedagógica da escola.
Além da Escola Municipal Solar Rubi, outras cinco escolas de ensino fundamental e 32 de educação infantil estão previstas para serem construídas por meio da parceria público-privada. Na região do Barreiro, quatro Unidades Municipais de Educação Infantil (Umei) estão previstas.

 

 Fonte: hoje em dia

A ousadia de fazer PPPs

Charlles Max

Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos de Teresina

 

O encontro harmônico entre os interesses coletivo e privado parece ser um sonho. Para muitos, pode ser um pesadelo, porque empresas não poderiam harmonizar seus interesses com os da maioria, ainda mais quando se envolvem recursos públicos no rol de demandas e serviços públicos prestados por parceiros privados.

 

A desconfiança em relação às parcerias público-privadas é legitima e compreensível em um país onde nunca houve uma fronteira bastante clara a separar interesses do Estado e de setores privados que se valeram de relações com agentes públicos. Porém, não podemos esperar vencer a barreira da desconfiança para agir.

 

Temos que ousar, que fazer as coisas acontecerem, porque o aspecto positivo dessa ousadia haverá de premiar quem tiver coragem de abraçar essa inovação em meio a uma máquina administrativa tanto voltada para rotinas antigas e contraproducentes quanto assentada na zona de conforto da não mudança e do horror à inovação.

 

A cidade de Teresina já dispõe de um mecanismo legal para trilhar essa ousadia administrativa, a Parceria Público-Privada, uma solução para cidades que têm poucos recursos financeiros para avançar com empreendimentos de fôlego. Uma lei municipal trata das PPPs – ainda que a discussão sobre o tema esteja em aberto, porque, afinal, é sempre positivo e democrático que se estabeleça a transparência como guia das ações do gestor público.

 

Um desses debates está disponível em recentes opiniões favoráveis a esta modalidade de investimento, presentes em uma série de artigos publicados pela Fundação Getúlio  Vargas (Cadernos FGV Projetos, Nº 23, de janeiro deste ano).

 

O documento reúne depoimentos e entrevista de personalidades que estão separadas por partidos e até posturas ideológicas, como Andrea Calabi, ligado ao PSDB paulista, e Luciano Coutinho, presidente do BNDES e influente economista relacionado com o Partido dos Trabalhadores, além de José Múrcio Monteiro, ministro do Tribunal de Contas da União. Todos eles com palavras em favor de uma parceria entre o público e o privado em favor do interesse coletivo.

 

Há uma conversão visando um sistema de parcerias em que se busque o apoio a investimentos que resultem em ganhos econômicos para todos. Como afirma Andrea Calabi na entrevista à FGV: as PPPs oferecem oportunidades positivas para concretizar projetos, atendendo a demandas públicas de forma eficiente e lucrativa.