Centro de Capacitação inicia curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

O Centro de Capacitação do Servidor Municipal inicia nesta terça-feira (1º) o curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos. Cerca de 22 servidores municipais, de diversas secretarias, estão inscritos no curso que acontece às terças e quintas-feiras, das 7h30 às 11h, no Auditório da Semtcas.

Segundo Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação, o objetivo deste curso é melhorar a qualidade dos projetos desenvolvidos pela Prefeitura de Teresina a partir da aplicação de conceitos e técnicas de Gestão de Processos. “Ao longo deste ano, vamos promover cursos que beneficiem diretamente a administração pública e tornem nossos servidores multiplicadores desses conhecimentos”, pontua.

O curso de Elaboração e Gestão de Projetos Públicos tem carga horária de 60h e está sendo realizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), em parceria com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan). Para Domingos Júnior, coordenador de Controle e Gestão da Semplan, por meio desta capacitação, os gestores estarão aptos a elaborar projetos que ajudem a buscar recursos, principalmente oriundos do Governo Federal.

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Curso de boas práticas na administração municipal capacita servidores

Vinte servidores de onze órgãos da administração municipal participam do curso “Gestão de Políticas Públicas – Boas Práticas”, que inicia nesta terça-feira (20) e segue até o dia 19 de novembro. As aulas vão acontecer às terças e quintas-feiras, das 9h às 13h, no Instituto Gálaxi.

De acordo com Filomena Alves, gerente do Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal, vinculado à Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sema), a ideia do curso partiu de uma demanda interna da Prefeitura de Teresina.

“A Prefeitura aderiu, ano passado, ao Programa Cidades Sustentáveis, que premia as melhores ações de sustentabilidade urbana do país. Então, as pessoas que já iniciaram algum projeto neste sentido, ou estão envolvidas com o programa, foram convidadas a participarem do curso que vai aperfeiçoar estas iniciativas a fim de que possamos apresentar novos projetos para concorrerem à premiação do próximo ano”, explica Filomena.

O curso, que é uma parceira da Sema com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (Semplan), terá 40 horas/aula e abordará os seguintes eixos: Bens Naturais Comuns, Criança, Cultura, Educação para a Sustentabilidade, Esporte, Governança, Mobilidade, Resíduos Sólidos e Saúde.

Em 2014, a Prefeitura de Teresina participou do I Prêmio do Programa Cidades Sustentáveis e ficou em 3º lugar na categoria Cidades Grandes, cuja premiação reconhece a criação e o desenvolvimento de indicadores sociais, econômicos, políticos, culturais e ambientais dos municípios brasileiros.

Arquitetos e engenheiros

Além do curso “Gestão de Políticas Públicas – Boas Práticas”, a Prefeitura de Teresina, através da Sema e da Semplan, irá ofertar o curso Autodesk Revit Architecture Básic, destinado a arquitetos e engenheiros do quadro da administração municipal, com o intuito de capacitá-los para a elaboração de projetos de arquitetura e seus complementares (estrutura e instalações).

Esta capacitação ocorre de 21 de outubro a 27 de novembro, no auditório da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), no Palácio da Cidade, e terá carga horária de 40 horas/aula. Os encontros presenciais acontecerão às quartas e sextas-feiras, das 14h às 18h.

A primeira turma do curso Autodesk Revit Architecture Básic envolverá 16 engenheiros e arquitetos lotados nas secretarias municipais de Planejamento e Coordenação (Semplan) e de Educação (Semec) e na Fundação Municipal de Saúde (FMS). Em 2016, novas turmas do curso serão abertas, de forma a contemplar outros órgãos e secretarias da administração municipal.

Parceria com governo japonês garante capacitação de servidores municipais

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina podem ter acesso a treinamentos profissionais e pós-graduações, que são ofertados pelo Japão. Todos os detalhes destas capacitações foram explicados, nesta terça-feira (15), pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa (CPCJ), a convite da Gerência de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O primeiro programa explanado na palestra foi o de Cursos de Treinamento Profissional, que são disponibilizados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). “Na modalidade em grupo, são ofertados cerca de 150 cursos, anualmente, em diversas áreas e setores. Por exemplo, estão com inscrições abertas os cursos de Tecnologia para a Eficiência e Conservação Energética no Setor Comercial e Residencial, assim como o curso de Gestão Integral de Resíduos, e outros”, relata o palestrante.

Segundo Seiji Nakayama, para participar de qualquer treinamento é necessário que o funcionário público esteja atuando na área, com experiência comprovada igual ou superior a cinco anos, que tenha carta de recomendação, domínio da língua espanhola ou inglesa, dependendo do treinamento que tenha interesse; assim como esteja em condições de saúde física e mental e outras especificidades que variam de acordo com o curso.

“Em contrapartida, são oferecidos benefícios, tais como: passagem aérea de ida e volta, alojamento individual com café da manhã incluso, seguro de saúde e acidente, pagamento em espécie da ajuda de custo, pagamento de excussão didática e pagamento do envio dos materiais didáticos e equipamentos recebidos no curso”, completa.

Graduação e pós-graduação

Já as bolsas de estudo para graduação e pós-graduação são ofertadas pelo governo japonês desde 1954 e compreendem as modalidades de Estudante Pesquisador (pós-graduação),  Educação Escolar (para professores do ensino fundamental e médio), Estudante Universitário (graduação), Estudante do Colégio Tecnológico (graduação profissionalizante) e Estudante da Língua e Cultura Japonesa.

“O governo japonês oferta bolsas para mestrado e doutorado em todas as áreas, seja Ciências Sociais, Humanas, Naturais, Educação, Saúde e Tecnologia. O tempo da pós-graduação varia de acordo com a modalidade. Contudo, neste caso, o interessado tem que ter nacionalidade brasileira, ter concluído o ensino superior ou estar cursando o último período, ter até 35 anos na época da viagem, proficiência na língua e saúde física e mental”, explica Seiji Nakayama.

Com relação aos benefícios deste programa, destaca-se o custeio, pelo governo japonês, das passagens de ida e volta, gratuidade para estudar e pesquisar na universidade, alojamento especial para bolsista, seguro de saúde, acidente e hospitalar, excussão didática nas férias, pagamento mensal de 143 mil ienes (que, em reais, corresponde a cerca de R$ 4.370).

Mais informações

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina, que tiverem interesse em participar de algum dos programas ofertados pelo governo japonês, devem procurar a Gerência de Política de Pessoal da Sema, que está situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro/Norte.

“Esta é uma oportunidade única e mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores. Dependendo da demanda, podemos até firmar uma parceria mais direcionada e, quem sabe, trazer profissionais japoneses para ministrarem os treinamentos aqui em Teresina”, destaca Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema.

“É uma experiência fantástica”, assegura coordenador especial da Receita da Semf

Alexandre Castelo Branco, coordenador especial da Receita da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), é um dos egressos do mestrado ofertado pelo governo japonês. Segundo ele, o ganho profissional e pessoal é de grande valia. “Além do currículo, esta é uma experiência cultural e de crescimento como ser humano. É uma superação, uma experiência fantástica”, disse.

Já a superintendente do Trabalho e Emprego no Piauí, Paula Mazullo, é mãe de um bolsista que está atualmente no Japão, relato que reforça que qualquer piauiense, mesmo que não seja servidor público, pode ter acesso aos programas de treinamento e pós-graduação.

“Felipe está fazendo mestrado na Universidade de Tecnologia de Tsukuba, ele estuda fibra ótica e o fato de ter conseguido passar nos testes já é um diferencial na vida dele e para o mercado de trabalho. É um verdadeiro divisor de águas e mostra que estudar no Japão está ao alcance de qualquer piauiense”, pondera Paula Mazullo.

Às vésperas de viajar para o Japão, Bruna Nascimento fala da expectativa em passar seis meses estudando a língua japonesa. “Eles são muito organizados, tiram todas as nossas dúvidas e sinto que estou amparada em todos os aspectos. E esta tranquilidade que eles passam pra gente reduz a ansiedade. Estou só esperando o dia da viagem”, conta.

Outro depoimento marcante é o de Helder de Freitas, gerente regional do Sebrae na cidade de Piripiri. Ele esteve no Japão, em 2010, para participar do curso de Promoção das Indústrias Locais através do Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas. “Todo o esforço para chegar até lá vale muito a pena, a receptividade deles é acolhedora. Pude visitar diversas empresas, ver como eles trabalham. É uma troca de experiências muito válida”, conclui.

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Servidores municipais recebem certificado de conclusão do curso de Excel Intermediário

Cerca de 30 servidores municipais concluíram o curso de Excel Intermediário promovido pelo Centro de Capacitação da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Nesta manhã, os alunos receberam o certificado de participação no curso.
Glauco Castro, que é técnico Agropecuário da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural (SDR), destacou que seu trabalho ficou muito mais fácil após a capacitação. “Trabalho diariamente com planilhas, mas nunca tinha feito um curso específico. Agora, o que era muito difícil se tornou mais fácil e, consequentemente, mais rápido de se fazer”, disse.
Já Domingos Júnior, coordenador de Controle de Gestão da Secretaria Municipal de Planejamento (Semplan), ressaltou a importância da realização deste curso para a administração pública. “Todos os órgãos da Prefeitura de Teresina têm que fazer um relatório anual de atividades e a gente sentia certa carência na apresentação desses dados, faltavam recursos visuais que o Excel permite. Daí a necessidade de capacitar estes servidores e otimizar seu trabalho”, pontua.
Domingos aproveitou a oportunidade para revelar que, a partir de agosto, os servidores capacitados serão reunidos em grupos menores para aprofundar o conhecimento em sua área específica. “Serão grupos de, em média, cinco pessoas, que nós vamos reunir na Semplan para aperfeiçoar o aprendizado dentro de sua realidade”, disse.
Já a gerente de Política de Pessoal da Sema, Filomena Alves, informou que, em breve, será aberta uma nova turma para o pacote de Excel Avançado. “Todos os servidores que concluíram a fase intermediária poderão participar desta nova capacitação, que deve ser ofertada em outubro deste ano”, concluiu.
O curso de Excel Intermediário teve carga horária de 36 horas/aula e contou com a participação de servidores da Sema, Semplan, Semec, Semest, SDR, Semtcas, FMS, FHT e Arsete.

Centro de Capacitação abre curso para gestores do Sistema de Monitoramento da Prefeitura

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) inicia, a partir do dia 7 de abril, turmas para o curso de Excel, cujo público-alvo são os gestores do Sistema de Monitoramento de Ações, Projetos e Programas da Prefeitura de Teresina (Simapp).

De acordo com a gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), Filomena Alves, esta capacitação é uma demanda interna da Prefeitura. “No curso, os gestores do Simapp vão aprender técnicas que tornam o manuseio do sistema mais fácil, pois é necessário confeccionar várias planilhas com inúmeros dados sobre a gestão atual”, justifica.

Ao todo, serão abertas três turmas, cada uma com capacidade para 24 alunos. O curso completo tem duração de 36 horas/aula, que acontecem de segunda a quarta-feira, das 15h às 18h. “Nós colocamos o curso no contraturno de trabalho para não prejudicar as atividades destes servidores nos seus órgãos”, declara Filomena Alves.

A gerente de Política de Pessoal da Sema pontua ainda que todas as secretarias municipais estão recebendo um ofício circular comunicando sobre a capacitação. Vale ressaltar que os gestores de cada órgão são quem devem indicar os servidores para participar do curso. As vagas que sobrarem serão distribuídas para outros funcionários públicos.

O curso de Excel será ministrado no laboratório de informática do Colégio Sinopse, no Centro de Teresina, e faz parte do pacote de capacitações que fora licitado pela Sema, cuja empresa vencedora é o Instituto Gálaxi.

 

*Imagem Web

Centro de Capacitação qualifica cerca de 500 servidores em 2014

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) qualificou, ao longo de 2014, cerca de 500 servidores que atuam nos órgãos da administração pública da cidade. A média de frequência, por curso, foi de 25 pessoas.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos (Sema), Charllex Max, além de qualificar, estes cursos valorizam a carreira profissional dos servidores municipais.

“Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Já Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema, ressalta que, para 2015, mais de 600 vagas devem ser ofertadas em 18 cursos de capacitação. “A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Saiba quais cursos serão ofertados em 2015 e a quantidade de vagas destinada a cada um!

Centro de Capacitação oferta curso de "Gestão de Documentos de Arquivo"

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) oferta, de 9 a 12 de dezembro, o curso “Gestão de Documentos de Arquivo”. A qualificação vai beneficiar os servidores que trabalham nesta área na Fundação Hospitalar de Teresina (FHT), Secretaria Municipal de Economia Solidária (Semest), Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Semdec), e Superintendências de Desenvolvimento Urbano Sul e Sudeste.

O curso será ministrado pela biblioteconomista Luzia Sampaio, da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sema). “Nosso objetivo é proporcionar conhecimento teórico e prático quanto à Gestão Documental, pois muitos servidores não sabem que há uma lei que rege os procedimentos desta área”, destaca.

Segundo Luzia, o curso também almeja conscientizar os servidores quanto à importância das etapas do documento, desde a sua criação até a guarda. “Com isto, podemos recuperar informações solicitadas pelo secretário, servidor ou comunidade; provamos as atividades da Administração Pública e também deixamos à disposição para pesquisas futuras”, completa.

O curso será ministrado na própria sede do Centro de Capacitação, situado na Rua Areolino de Abreu, 1885, Centro, das 8h às 12h. Para inscrições e outras informações, os interessados devem ligar para (86) 3223-2992.

Centro de Capacitação oferece mais de 500 vagas em cursos para 2015

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) já definiu o cronograma de cursos que serão ofertados em 2015. Ao todo, são mais de 500 vagas a serem preenchidas em 18 diferentes cursos de qualificação profissional.

Segundo Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), a escolha dos cursos está diretamente relacionada à área de atuação dos servidores públicos.

Acesse aqui o cronograma de cursos 2015!

“A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Filomena destaca que a definição dos cursos foi baseada em uma enquete realizada junto às secretarias e órgãos municipais. “Dentro desta grade, dois cursos se destacam pela necessidade interna da Prefeitura de Teresina. São eles: Almoxarife e Elaboração e Gestão de Projetos Públicos”, enumera.

Além de capacitar, a Sema prioriza a valorização do profissional. “Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Gratuidade

Todos os cursos oferecidos pelo Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina são gratuitos. As turmas possuem, em média, vagas para 30 pessoas, que recebem material didático e são acompanhados por professores qualificados. As datas de realização e período de inscrições serão divulgados apenas no próximo ano, à medida que as oportunidades forem abertas.

Veja a lista de cursos para 2015

01- Qualidade no Atendimento ao Cliente

02 – Gestão de Processos Organizacionais

03 – Planejamento Estratégico

04 – Desenvolvimento Profissional para Secretárias

05 – Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

06 – Planilha Eletrônica Excel

07 – Pacote de Informática para Iniciantes

08 – Relações Interpessoais no Trabalho

09 – Licitações e Contratos

10 – Pregão Eletrônico e Presencial

11 – Termo de Referência

12 – Contabilidade Pública

13 – Técnicas em Serviços de Recepção e Telefonia

14 – Almoxarife

15 – Técnicas de Arquivo

16 – Técnicas de Gestão Documental

17 – Redação Oficial

18 – Gestão de Políticas Públicas: Programas e Projetos

Secretaria de Administração investe em curso da Fundação Dom Cabral

Em sintonia com a proposta da Prefeitura de Teresina em promover a capacitação dos servidores para atender melhor a população, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA) vem apostando em qualificação de alto nível.

Entre as capacitações, está o curso de Gestão Pública Contemporânea realizado pela Fundação Dom Cabral, entre os dias 02 a 05 de junho,  na cidade de Fortaleza -CE com a participação da Chefe de Gabinete da SEMA Erika Castro.

As palestras destacaram temas como a gestão orientada para resultados, gestão de processos, gestão estratégica de pessoas, e gestão de projetos. Também foram mencionados exemplos de como se utilizar estratégias do setor privado no setor público.

Vale ressaltar que a Fundação Dom Cabral é excelência no mercado de capacitação e foi apontada pela consultoria Merco, em primeiro lugar  no ranking de reputação coorporativa do país.

Para Erika Castro participar de eventos da Fundação Dom Cabral demonstra uma visão moderna e inovadora da administração municipal.

“Pude receber informações do que existe de melhor em boas práticas na gestão pública e a partir disso podemos redesenhar os processos da administração dando celeridade e dinâmica aos trabalhos”, avaliou.

Com a capacitação a Secretaria de Administração irá estabelecer metas para cada setor da SEMA e ampliar o monitoramento dos atos administrativos através da Gerência de Controle de Gestão.