Prefeitura de Teresina convoca mais dez professores substitutos

Mais dez classificados no Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto da Prefeitura de Teresina estão sendo convocados e devem comparecer à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) para apresentar a documentação necessária e assinar o termo de contrato.

De acordo com supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Jhonson Dantas, os convocados têm 30 dias para se apresentar. “Nossa orientação é que os professores não deixem para comparecer à Secretaria na última hora, pois eles têm que apresentar uma lista de documentos e exames que, por ventura, podem demorar a ficarem prontos”, ressalta.
Os convocados vão atuar na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, e do 6º ao 9º ano nas disciplinas de Matemática e Língua Portuguesa.
Conforme o edital do Processo Seletivo, os professores serão contratados pelo período de um ano, podendo este prazo ser prorrogado por mais um ano conforme a necessidade do município.
Serviço
A Coordenação de Registro da Sema está situada na Rua Firmino Pires, 121, sala 109, no Centro de Teresina – por trás do Palácio da Cidade. O funcionamento do órgão é de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.

Nomeados no concurso da Guarda Municipal têm até o dia 30 para tomar posse

Os 50 primeiros nomeados para assumir a função de guarda municipal de Teresina têm até o dia 30 de julho para assinarem o Termo de Posse e Compromisso. Eles devem comparecer à Coordenação de Registro da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.

Acesse a lista com o nome dos convocados aqui!

O supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Johnson Dantas, destaca a importância dos nomeados não deixarem para procurar o órgão de última hora. “Antes de tomar posse, os nomeados precisam entregar uma série de documentos e resultados de exames de saúde, que podem levar alguns dias para ficarem prontos. Então, o ideal é que o convocado compareça à Sema o quanto antes para providenciar a papelada dentro do prazo”, alerta.
Estes 50 primeiros guardas municipais vão trabalhar no Parque Lagoas do Norte, Parque da Cidadania e Praça da Bandeira. O dever da Guarda é proteger prédios e espaços públicos, mas não substituir o papel da Polícia Militar ou Civil. Eles irão trabalhar em viaturas, motos e com todos os equipamentos necessários para uma atuação segura nos parques da cidade. O regime de trabalho é de 12h por 36h folgadas, com salário inicial de R$ 1.100. Uma nova nomeação ainda deve ocorrer em agosto.
Serviço
A Coordenação de Registro da Sema está localizada na Rua Firmino Pires, 121, Centro de Teresina, por trás do Palácio da Cidade.

Encerra dia 16 prazo para professores apresentarem documentação

Oito classificados no último concurso da Secretaria Municipal de Educação (Semec) têm até o dia 16 de novembro para entregarem a documentação exigida e assinarem o Termo de Posse e Compromisso. Eles assumirão o cargo de professor de primeiro ciclo, com atuação na Educação Infantil  e nos anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, com carga horária de trabalho de 40h.

A documentação para posse deve ser apresentada à Coordenação de Registro da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), que está situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro de Teresina. O órgão funciona das 7h30 às 13h30.

Contudo, o supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Johnson Dantas, ressalta que os nomeados precisam apresentar uma série de documentos, bem como o resultado de alguns exames médicos. “Por conta disso, é importante que o futuro professor não deixe para comparecer à Sema na última hora. Pois, quem não fizer tudo no tempo correto pode perder a vaga”, ressalta.

Por outro lado, a Assessoria Jurídica da Sema ressalta que quem não tiver providenciado toda a documentação exigida para a posse pode pedir seu adiamento por mais 30 dias, conforme o artigo 20, parágrafo 1º, do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Teresina . Este requerimento deve ser protocolado na Sema até o fim do prazo da posse, que é dia 16 de novembro.

Novas convocações

No último dia 6 de novembro, a Prefeitura de Teresina, por meio da Sema, convocou mais dois classificados no concurso público da Semec. Estes professores têm até o dia 5 de dezembro para se apresentarem à Coordenação de Registro da Sema para entregarem a documentação exigida e assinarem o Termo de Posse e Compromisso. Eles também irão assumir o cargo de professor de primeiro ciclo, com atuação na Educação Infantil  e nos anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, com carga horária de trabalho de 40h.

Os professores convocados desde o dia 16 de outubro:

Lucilene Pereira De Carvalho

Joyce Kelly Costa Pereira

Eliana Viana De Araujo

Ana Cristina Da Costa Lopes

Amanda Camila Oliveira De Carvalho

Valeria Ribeiro De Oliveira

Lana Bezerra Soares

Marinalva Alves Barbosa Do Nascimento

Os professores convocados desde o dia 6 de novembro são:

Ariane Ferreira Lima

Sidinei Ramos Coelho

OBS: Para confirmar os dados, a lista também está disponível no Diário Oficial do Município das citadas datas.

 

Parceria com governo japonês garante capacitação de servidores municipais

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina podem ter acesso a treinamentos profissionais e pós-graduações, que são ofertados pelo Japão. Todos os detalhes destas capacitações foram explicados, nesta terça-feira (15), pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa (CPCJ), a convite da Gerência de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O primeiro programa explanado na palestra foi o de Cursos de Treinamento Profissional, que são disponibilizados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). “Na modalidade em grupo, são ofertados cerca de 150 cursos, anualmente, em diversas áreas e setores. Por exemplo, estão com inscrições abertas os cursos de Tecnologia para a Eficiência e Conservação Energética no Setor Comercial e Residencial, assim como o curso de Gestão Integral de Resíduos, e outros”, relata o palestrante.

Segundo Seiji Nakayama, para participar de qualquer treinamento é necessário que o funcionário público esteja atuando na área, com experiência comprovada igual ou superior a cinco anos, que tenha carta de recomendação, domínio da língua espanhola ou inglesa, dependendo do treinamento que tenha interesse; assim como esteja em condições de saúde física e mental e outras especificidades que variam de acordo com o curso.

“Em contrapartida, são oferecidos benefícios, tais como: passagem aérea de ida e volta, alojamento individual com café da manhã incluso, seguro de saúde e acidente, pagamento em espécie da ajuda de custo, pagamento de excussão didática e pagamento do envio dos materiais didáticos e equipamentos recebidos no curso”, completa.

Graduação e pós-graduação

Já as bolsas de estudo para graduação e pós-graduação são ofertadas pelo governo japonês desde 1954 e compreendem as modalidades de Estudante Pesquisador (pós-graduação),  Educação Escolar (para professores do ensino fundamental e médio), Estudante Universitário (graduação), Estudante do Colégio Tecnológico (graduação profissionalizante) e Estudante da Língua e Cultura Japonesa.

“O governo japonês oferta bolsas para mestrado e doutorado em todas as áreas, seja Ciências Sociais, Humanas, Naturais, Educação, Saúde e Tecnologia. O tempo da pós-graduação varia de acordo com a modalidade. Contudo, neste caso, o interessado tem que ter nacionalidade brasileira, ter concluído o ensino superior ou estar cursando o último período, ter até 35 anos na época da viagem, proficiência na língua e saúde física e mental”, explica Seiji Nakayama.

Com relação aos benefícios deste programa, destaca-se o custeio, pelo governo japonês, das passagens de ida e volta, gratuidade para estudar e pesquisar na universidade, alojamento especial para bolsista, seguro de saúde, acidente e hospitalar, excussão didática nas férias, pagamento mensal de 143 mil ienes (que, em reais, corresponde a cerca de R$ 4.370).

Mais informações

Os servidores municipais, prestadores de serviços e comissionados da Prefeitura de Teresina, que tiverem interesse em participar de algum dos programas ofertados pelo governo japonês, devem procurar a Gerência de Política de Pessoal da Sema, que está situada na Rua Firmino Pires, 121, Centro/Norte.

“Esta é uma oportunidade única e mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores. Dependendo da demanda, podemos até firmar uma parceria mais direcionada e, quem sabe, trazer profissionais japoneses para ministrarem os treinamentos aqui em Teresina”, destaca Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema.

“É uma experiência fantástica”, assegura coordenador especial da Receita da Semf

Alexandre Castelo Branco, coordenador especial da Receita da Secretaria Municipal de Finanças (Semf), é um dos egressos do mestrado ofertado pelo governo japonês. Segundo ele, o ganho profissional e pessoal é de grande valia. “Além do currículo, esta é uma experiência cultural e de crescimento como ser humano. É uma superação, uma experiência fantástica”, disse.

Já a superintendente do Trabalho e Emprego no Piauí, Paula Mazullo, é mãe de um bolsista que está atualmente no Japão, relato que reforça que qualquer piauiense, mesmo que não seja servidor público, pode ter acesso aos programas de treinamento e pós-graduação.

“Felipe está fazendo mestrado na Universidade de Tecnologia de Tsukuba, ele estuda fibra ótica e o fato de ter conseguido passar nos testes já é um diferencial na vida dele e para o mercado de trabalho. É um verdadeiro divisor de águas e mostra que estudar no Japão está ao alcance de qualquer piauiense”, pondera Paula Mazullo.

Às vésperas de viajar para o Japão, Bruna Nascimento fala da expectativa em passar seis meses estudando a língua japonesa. “Eles são muito organizados, tiram todas as nossas dúvidas e sinto que estou amparada em todos os aspectos. E esta tranquilidade que eles passam pra gente reduz a ansiedade. Estou só esperando o dia da viagem”, conta.

Outro depoimento marcante é o de Helder de Freitas, gerente regional do Sebrae na cidade de Piripiri. Ele esteve no Japão, em 2010, para participar do curso de Promoção das Indústrias Locais através do Desenvolvimento de Pequenas e Médias Empresas. “Todo o esforço para chegar até lá vale muito a pena, a receptividade deles é acolhedora. Pude visitar diversas empresas, ver como eles trabalham. É uma troca de experiências muito válida”, conclui.

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Reunião apresenta cursos disponíveis no Japão para os servidores municipais

Representantes de todas as secretarias e autarquias municipais de Teresina estão sendo convidados para participarem, nesta terça-feira (15), de uma palestra de apresentação dos cursos ofertados pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). O encontro acontece a partir das 8h30, no auditório da Secretaria Municipal de Finanças (Semf).

De acordo com Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), mais de 140 piauienses já foram para o Japão participar de treinamentos, ou fazer mestrado e doutorado. “Agora, conseguimos esta parceria exclusiva para os servidores públicos municipais de Teresina. Isto mostra que a Prefeitura está dando um salto de qualidade na questão da capacitação e treinamento dos seus servidores”, pontua.

A palestra de apresentação será ministrada pelo professor doutor Seiji Nakayama, sócio-fundador do Centro Piauiense de Cultura Japonesa. “No encontro, ele vai explicar quais são os requisitos que o servidor deve apresentar para se inscrever nos cursos, que abrangem diversas áreas de atuação. Caso ele cumpra todas as exigências, o servidor irá fazer o treinamento no Japão, com tudo pago pelo governo japonês. Em média, os treinamentos duram de um a dois meses”, completa Filomena Alves.

Para a gerente da Sema, esta é uma oportunidade ímpar. “O servidor que for participar do treinamento estará se qualificando em um dos países mais desenvolvidos do mundo em todos os aspectos. É um salto de qualidade tanto para ele quanto para a administração pública”, finaliza.

Centro de Capacitação oferta vagas em 18 cursos no próximo ano

O cronograma de cursos do Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) já está definido para o próximo ano. Ao todo, 18 diferentes áreas irão ofertar vagas de qualificação profissional.

Segundo Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), o primeiro curso do ano será Excel Intermediário, com carga horária de 30h e vagas para 25 pessoas.

“A previsão é que o curso inicie na segunda quinzena de janeiro. Para tanto, vamos enviar um memorando circular para as secretarias municipais, avisando sobre a oportunidade e solicitando a disponibilização de servidores que tenham interesse em se qualificar nesta área”, destaca.

Filomena ressalta que a escolha dos cursos está diretamente relacionada à área de atuação dos servidores públicos. “A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Filomena destaca que a definição dos cursos foi baseada em uma enquete realizada junto às secretarias e órgãos municipais. “Dentro desta grade, dois cursos se destacam pela necessidade interna da Prefeitura de Teresina. São eles: Almoxarife e Elaboração e Gestão de Projetos Públicos”, enumera.

A gerente de Política de Pessoal da Sema estima que mais de 500 vagas sejam abertas em 2015. “À medida que os cursos forem lançados, vamos abrir o período de inscrições e comunicar todas as secretarias para que inscrevam seus servidores”, afirma.

Gratuidade

Todos os cursos oferecidos pelo Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina são gratuitos. As turmas possuem, em média, vagas para 30 pessoas, que recebem material didático e são acompanhados por professores qualificados. As datas de realização e período de inscrições serão divulgados apenas no próximo ano, à medida que as oportunidades forem abertas.

Veja a lista de cursos para 2015

01- Qualidade no Atendimento ao Cliente

02 – Gestão de Processos Organizacionais

03 – Planejamento Estratégico

04 – Desenvolvimento Profissional para Secretárias

05 – Elaboração e Gestão de Projetos Públicos

06 – Planilha Eletrônica Excel

07 – Pacote de Informática para Iniciantes

08 – Relações Interpessoais no Trabalho

09 – Licitações e Contratos

10 – Pregão Eletrônico e Presencial

11 – Termo de Referência

12 – Contabilidade Pública

13 – Técnicas em Serviços de Recepção e Telefonia

14 – Almoxarife

15 – Técnicas de Arquivo

16 – Técnicas de Gestão Documental

17 – Redação Oficial

18 – Gestão de Políticas Públicas: Programas e Projetos

Centro de Capacitação qualifica cerca de 500 servidores em 2014

O Centro de Capacitação do Servidor Público Municipal de Teresina (CCSM) qualificou, ao longo de 2014, cerca de 500 servidores que atuam nos órgãos da administração pública da cidade. A média de frequência, por curso, foi de 25 pessoas.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos (Sema), Charllex Max, além de qualificar, estes cursos valorizam a carreira profissional dos servidores municipais.

“Nosso objetivo é tornar o servidor um agente inovador dentro do serviço público e, aliado a isto, vem a valorização deste profissional, que ao se sentir prestigiado, desempenha seu trabalho com mais eficiência”, pondera o secretário de Administração, Charlles Max.

Já Filomena Alves, gerente de Política de Pessoal da Sema, ressalta que, para 2015, mais de 600 vagas devem ser ofertadas em 18 cursos de capacitação. “A maior importância é estar qualificando o servidor dentro da sua área de atuação. Nos preocupamos em oferecer aquele conhecimento que pode corrigir e melhorar o desempenho do trabalhador no seu setor”, pontua.

Saiba quais cursos serão ofertados em 2015 e a quantidade de vagas destinada a cada um!

Série de Oficinas de Igualdade de Gêneros na Gestão Pública é finalizada

Em uma parceria entre a Coordenadoria Municipal de Políticas para Mulheres (CMPM) e o Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (NUDERH) da SEMA, a última oficina de diálogo foi concluída nesta sexta (26), de um total de quatro, ocorridas mensalmente. Com o tema “Teresina Mais Mulher: Efetivando a Igualdade de Gênero na Gestão Pública”.

Com a estratégia de dinâmicas entre os servidores e a abertura do debate, a oficina serviu para conscientizar os participantes sobre a importância de se lutar pela igualdade de gêneros, do combate aos estereótipos e de um melhor ambiente de trabalho para as mulheres.

Karina Beatriz, assistente social do NUDERH, afirma que esse é “Um tema importante. Igualdade de gênero significa igualdade de direitos, de liberdade, de reconhecimento e valorização em todos os domínios da sociedade. Tanto no âmbito político, quanto econômico, pessoal, laboral e familiar”. A expectativa dessas oficinas é que os servidores que delas participam, sejam multiplicadores nos seus espaços sociais, profissional e pessoalmente.

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NUDERH implanta Programa "5 s" na GEVISA

“S” é a letra que inicia cinco palavras japonesas que são essenciais para uma vida de qualidade, principalmente quando o assunto é trabalho. Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu Shitsuke que, respectivamente, significam o sensos de: utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina. A SEMA, através do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (NUDERH), reconhece a importância desses sensos. Então, mais um local está sendo beneficiado com a implantação do programa “5 S”, que é a aplicação desses conceitos japoneses no ambiente corporativo.

Nesta quinta (25), foi dado o primeiro passo para a utilização do programa, com a implantação oficial na Gerência de Vigilância Sanitária (GEVISA). Miguel Ribeiro, psicólogo do NUDERH, foi o responsável por ela. “O programa tem como objetivo mobilizar e conscientizar todo o lugar para a qualidade total, através da organização e da disciplina no local de trabalho. A metodologia possibilita desenvolver um planejamento sistemático, permitindo de imediato maior produtividade, segurança, clima organizacional e motivação dos funcionários, com consequente melhoria”, destaca Miguel.

O programa ainda será implantado em outros departamentos da Prefeitura Municipal de Teresina, de maneira progressiva, de modo que outras secretarias também usufruam dos benefícios de um melhor ambiente de trabalho, que se refletem também na vida pessoal do servidor

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Escritório de Inovação comemora resultado das inscrições para o Concurso Servidor Inovador

O prazo para os servidores municipais inscreverem suas ideias no 1º Concurso Servidor Inovador encerrou-se na última segunda-feira (15) e o Escritório de Inovação – INOVATHE, da Secretaria de Administração e Recursos Humanos – SEMA, comemora o resultado obtido nessa primeira fase do concurso. Segundo o coordenador do INOVATHE, Arimatéia Quinto, foram recebidas inscrições de diversos servidores das secretarias da Prefeitura de Teresina. “Estamos muito empolgados com o resultado das inscrições. Os servidores realmente entenderam o propósito da inovação no serviço público e muitas ideias que foram apresentadas, resultarão em melhorias para a administração pública e o serviço prestado à população”.

Entre as ideias inscritas está a de Bruno Macedo, SDU – Leste, que propõe a criação de um programa de valorização profissional intitulado “Servidor Nota Mil”. A proposta visa contemplar a área de gestão de pessoas, reconhecendo a criatividade dos servidores na tomada de decisões e na solução de problemas. Outra ideia inovadora foi a de Lindomar Monteiro, SEMEC, que criou um aplicativo para localização da escola municipal mais próxima da casa do aluno, o que tornará mais eficiente o processo de matrícula e o planejamento de vagas ofertadas à população.

Já Tássio Cunha, estagiário da PGM, inscreveu a ideia de um aplicativo chamado “PopGov”, que servirá para o monitoramento dos processos operacionais da PMT, onde todo servidor poderá acessar a plataforma on-line, composta por módulos de criação ou validação de procedimentos internos, o que aumentará a produtividade e qualidade dos serviços prestados. Também o servidor Manoel Cunha, FMS, inscreveu um projeto voltado para a implantação de arquivos eletrônicos na rede municipal de saúde. Os servidores poderão acessar os documentos on-line como, por exemplo, prontuários.

O secretário de administração, Charlles Max, aponta que o êxito das inscrições se deve ao bom entendimento dos servidores municipais quanto aos benefícios que a inovação pode trazer ao serviço público: “Os servidores municipais entenderam tão bem a proposta da SEMA e da PMT, que o resultado foi acima do esperado. Muitas inscrições e ideias que, com certeza, serão aproveitas pela administração pública”, ressalta.

A próxima fase do concurso consiste na reunião da comissão avaliadora para selecionar os melhores projetos inscritos e, em seguida, a realização de uma visita técnica ao local de trabalho dos concorrentes, para entender o contexto no qual a ideia foi desenvolvida.

Os vencedores do 1º Concurso Servidor Inovador serão conhecidos no dia 18 de dezembro, em cerimônia de premiação que contará com a presença do prefeito de Teresina, Firmino Filho. O vencedor levará para casa o valor de R$ 5 mil, enquanto o segundo lugar levará R$ 3 mil e o terceiro lugar, R$1,5 mil. Estagiários premiados receberão R$ 1,5 mil.