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Prefeitura licita corredores exclusivos do transporte coletivo de Teresina

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), vai abrir processo licitatório para a construção dos corredores exclusivos e segregados do sistema de transporte público da cidade. A licitação é para a zona Sul I, que compreende às avenidas Barão de Gurguéia e Henry Wall de Carvalho.

Através destes corredores, que serão instalados no lado esquerdo das vias, apenas a frota de ônibus da Capital irá circular e haverá uma segregação física do espaço exclusivo para as demais faixas de trânsito. Com isto, as paradas de ônibus também serão transferidas para o lado esquerdo das avenidas, mais especificamente para os canteiros centrais. A construção dos novos abrigos já está inclusa neste projeto.

A abertura da licitação, na modalidade concorrência, está agendada para o dia 9 de março, às 11h, na sala de reuniões da Sema, situada na Rua Firmino Pires, 121, Edifício Deolindo Couto, Centro de Teresina. O valor estimado da obra é de R$ 12.334.743,20. A fonte de recursos para a execução da obra é oriunda do Financiamento das Contrapartidas do Programa  de Aceleração do Crescimento – CPAC.

As empresas interessadas em concorrer ao processo licitatório da zona Sul I devem apresentar o comprovante de depósito no valor de R$ 60, recolhidos junto ao Banco do Brasil, em favor da Prefeitura de Teresina (Conta Corrente 7557-4/ Agência 3791-5), para terem acesso ao edital.

A Comissão Permanente de Licitações da Sema informa que não serão aceitos comprovantes de depósitos bancários realizados através de envelopes de autoatendimento, depósitos eletrônicos, nem pela internet e com data anterior à publicação do edital. Os interessados em participar da licitação podem tirar suas dúvidas através do telefone (86) 3215-4516.

 

*Imagem ilustrativa

10 de fevereiro de 2015 em Destaque, Licitações, Notícias

Prefeitura abre licitação para reforma e adequação de UTIs do HUT

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), abre processo licitatório para a contratação de empresa para reformar e adequar as novas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) do Hospital de Urgência de Teresina Professor Zenon Rocha (HUT).

A abertura da licitação, na modalidade concorrência, está agendada para o dia 20 de fevereiro, às 9h, na sala de reuniões da Sema, situada na Rua Firmino Pires, 121, Edifício Deolindo Couto, Centro de Teresina. O valor estimado da obra é de R$ 1.680.215,91.

As empresas interessadas em concorrer à licitação devem apresentar o comprovante de depósito no valor de R$ 60, recolhidos junto ao Banco do Brasil, em favor da Prefeitura de Teresina (Conta Corrente 7557-4/ Agência 3791-5), para terem acesso ao edital.

A Comissão Permanente de Licitações da Sema informa que não serão aceitos comprovantes de depósitos bancários realizados através de envelopes de autoatendimento, depósitos eletrônicos, nem pela internet e com data anterior à publicação do edital.

Após a conclusão do processo licitatório, a empresa vencedora terá o prazo de 240 dias para entregar a obra – período este que começa a ser contado após a assinatura da ordem de serviço. Os interessados em participar da licitação podem tirar suas dúvidas através do telefone (86) 3215-4516.

5 de fevereiro de 2015 em Destaque, Licitações, Notícias

Sema divulga lista de documentos e exames necessários para posse no Concurso da Semec

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), por meio da Supervisão de Pessoal, informa quais são os documentos e exames que os nomeados no Concurso da Semec devem apresentar para tomarem posse. Vale ressaltar que toda a documentação deve ser entregue até o dia 21 de fevereiro na Coordenação de Registro da Sema, situada na Rua Coelho Rodrigues, 1691, Centro de Teresina. O horário de funcionamento do órgão é das 7h30 às 13h30, de segunda a sexta-feira. A lista com os nomes dos 110 nomeados foi publicada na edição do dia 21 de janeiro do Diário Oficial do Município. Acesse aqui!

É necessária a apresentação dos seguintes documentos (cópias autenticadas):

1. CPF

2. PIS/PASEP

3. Registro Geral de Identidade

4. Certificado de Reservista (se masculino)

5. Título de Eleitor

6. Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral

7. Certidão de Nascimento ou Casamento

8. Comprovante de Escolaridade (Certificado ou Diploma) c/ Histórico

9. Registro Profissional

10. Comprovante de Residência

11. Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio

12. Declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública

13. Declaração firmada pelo candidato de não haver sofrido no exercício profissional ou de qualquer função pública penalidade disciplinada por prática de atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção (reconhecido firma)

14. Certidão de antecedentes criminais expedidos pela Polícia Federal e Polícia dos Estados onde tenha residido nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses

15. 01 (uma) fotografia 3×4 e o nº da conta do Banco do Brasil S/A para crédito de vantagens ou vencimentos

 

Além da documentação acima mencionada, deverão ser providenciados e fornecidos ao IPMT os seguintes exames médicos:

1. Videolaringoscopia

2. Hemograma

3. Glicemia de jejum

4. Sorologia para hepatite B e C

5. ECG; Raio X do tórax

6. Exame Oftalmológico (laudo) e

7. Atestado médico de saúde (assinado pelo médico do trabalho).

 

A documentação médica citada deverá ser fornecida com a máxima urgência, sendo que só poderá ser contratado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.

3 de fevereiro de 2015 em Destaque, Ger. Administração de Pessoal, Notícias

Concurso Semec: Nomeados têm que tomar posse até o dia 21 de fevereiro

Os 110 nomeados pela Prefeitura de Teresina para assumirem o cargo de  professor de primeiro ciclo têm até o dia 21 de fevereiro para se apresentarem na Coordenação de Registro da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Eles devem entregar os documentos necessários para a assinatura do Termo de Posse e Compromisso, bem como passarem por uma série de exames antes de assumirem o cargo. A lista de exames e documentos necessários está disponível na Coordenação de Registro da Sema, situada na Rua Coelho Rodrigues, 1691, Centro de Teresina. O horário de funcionamento do órgão é das 7h30 às 13h30, de segunda a sexta-feira.

O supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Johnson Dantas, pede que os nomeados não deixem para comparecer ao órgão na última hora. “Nós trabalhamos com prazos rigorosos e como o futuro servidor público precisará fazer exames médicos, e os resultados podem levar alguns dias para serem entregues, é bom se precaver. Quem não fizer tudo no tempo correto, pode perder a vaga”, ressalta.

A lista com os nomes dos 10 aprovados e 100 classificados no último concurso da Secretaria Municipal de Educação (Semec) foi publicada na edição do dia 21 de janeiro do Diário Oficial do Município. Os professores vão assumir cargos na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, com carga horária semanal de 40h.

Acesse aqui a lista!

2 de fevereiro de 2015 em Destaque, Ger. Administração de Pessoal, Notícias

Ginástica laboral ajuda na integração dos servidores municipais

Uma parada de 20 minutos para alongar e exercitar o corpo. Este é o tempo necessário para a prática da ginástica laboral no ambiente de trabalho. A série de atividades, desenvolvida com o objetivo de quebrar a rotina de movimentos repetitivos e auxiliar na prevenção de lesões, também proporciona maior interação entre os colegas de trabalho.

Foi pensando nestes benefícios que a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) incluiu, no dia a dia dos funcionários públicos, a atividade física que já atende os servidores de 20 secretarias de Teresina e, em 2015, promete ampliar suas ações.

“Nós percebemos, dentre outros benefícios, que os servidores interagem melhor, pois, durante a ginástica laboral, pessoas de diversos setores se encontram em um mesmo espaço, se aproximam em um momento de descontração, o que pode afinar as relações profissionais e humanas”, avalia o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro.

Ele pontua também que a ginástica laboral ajuda a amenizar possíveis lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort). “Com a prática, os trabalhadores ficam mais aptos a enfrentarem o dia a dia do ambiente de trabalho e combatem os males ocasionados pela duração prolongada de gestos motores, sedentarismo, baixa autoestima e desmotivação”, explica Francinélio Ribeiro.

Qualidade de vida

A ginástica laboral nos órgãos públicos municipais de Teresina é apenas uma das ações realizadas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Nuderh) da Sema. Através do “Projeto Qualidade de Vida do Servidor”, a equipe composta por assistentes sociais, psicólogos e educadores físicos organizam palestras e atividades voltadas para a integração, esporte e saúde física e emocional dos servidores.

“Este é um projeto inovador na administração municipal. Pela primeira vez, a gestão está preocupada com a qualidade de vida do servidor público e o retorno tem sido muito positivo. Boa parte dos nossos projetos são estendidos a outras secretarias, que, sempre nos procuram, para aderir aos projetos vigentes”, destaca Nildene Lages, assistente social do Nuderh.

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29 de janeiro de 2015 em Destaque, Notícias, Nuderh

Sema finaliza licitação para reforma e ampliação do HUT

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) concluiu o processo licitatório para contratação da empresa que irá reformar e ampliar o Hospital de Urgências de Teresina (HUT).

A vencedora da licitação foi a J.R Teixeira Construções e Comércio, que será responsável pela ampliação do Pronto Atendimento, que ganhará 52 leitos individuais, sala de trauma e uma melhor ambientação nas recepções e consultórios.

Estão inclusos ainda a ampliação dos setores de esterilização e lavanderia e revestimento das paredes de todo o hospital, além da climatização dos postos de enfermagem e reparos nas instalações elétricas, hidráulicas e sanitárias. O valor da obra é de R$ 2.842.817,67.

A empresa tem o prazo de 180 dias corridos, contados a partir do recebimento da ordem de serviço, para executar a obra. O procedimento licitatório segue para homologação da Fundação Hospitalar de Teresina (FHT), que entrará em contato com a empresa vencedora para dar início às obras.

28 de janeiro de 2015 em Destaque, Licitações, Notícias

Economista orienta servidores programarem despesas para evitar endividamento

Com a Tabela de Pagamentos de 2015 em mãos, é hora do servidor municipal programar suas despesas ao longo do ano. Ciente do dia em que sua remuneração deve ser creditada em conta, o funcionário público pode, por exemplo, reprogramar as datas de vencimento dos seus cartões de créditos e de outras contas para não pagar juros desnecessários.

” Boa parte das famílias não planejam suas despesas para os meses subsequentes e só sabem o quanto estão devendo quando recebem o contracheque com os descontos em folha ou quando chega a fatura do cartão de crédito”, pondera Vinicíus Queiroz, economista da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Segundo o especialista, o servidor deve ter muito cuidado com o uso do cartão de crédito, pois ele cria uma sentimento de ‘falsa riqueza’.  “O ideal seria possuir apenas um cartão de crédito, pois facilita o controle. A posse de um ou mais cartões garante um limite de compra (a falsa riqueza) que supera o rendimento mensal em várias vezes. E isso pode levar o funcionário público ao endividamento”, completa.

Outro fator que pode complicar o cumprimento das obrigações financeiras do servidor são as facilidades de crédito oferecidas pelos bancos. “As instituições financeiras buscam emprestar, ao máximo, dinheiro ao servidor público, dado que ele tem a prerrogativa de utilizar os descontos diretos na folha de pagamento, sendo um meio eficiente de retorno do dinheiro emprestado.  Para atingir o objetivo, vários produtos são colocados à disposição do servidor, como crédito consignado, limite de cheque especial, crédito direto ao consumidor, cartão de crédito, entre outros”, explica.

Datas

A Tabela de Pagamentos de 2015 da Prefeitura de Teresina foi divulgada ontem (15). O cronograma foi organizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) em parceria com a Secretaria Municipal de Finanças (Semf).

Conforme a tabela, pagamento será feito até o dia 5 de cada mês, dividido por secretarias. Os primeiros a receberem o pagamento serão os servidores da Secretaria Municipal de Educação (Semec), que terão os recursos referentes à janeiro creditados em conta no dia 29 de janeiro.

Logo depois, será a vez dos servidores da Arsete, Sema, Secretaria de Finanças, Secretaria de Planejamento, Gabinete do prefeito, gabinete do vice-prefeito, Secretaria de Governo, Procuradoria Geral, Fundação Cultural Monsenhor Chaves, IPMT e Câmara/Parlamentar. Estes órgãos terão as remunerações referentes a janeiro depositadas no dia 30 deste mês.

Em seguida, será a vez dos servidores da Coordenadoria de Políticas Públicas para Mulheres, Semae, Semduh, Semcom, Semjuv, Semdec, Semel, Semtcas, Semam, Semest, SMS, Fundação Wall Ferraz, Superintendência de Desenvolvimento Rural, Strans, SDUs, Eturb e Prodater. O pagamento destes servidores deve ser creditado em conta no dia 2 de fevereiro.

O pagamento da folha será encerrado com o repasse dos servidores da Fundação Municipal de Saúde e Fundação Hospitalar de Teresina, que terão os vencimentos de janeiro creditados nas contas até o dia 3 de fevereiro.

Pela tabela, o pagamento do décimo terceiro salário será feito no dia 17 de dezembro. Os pagamentos de dezembros serão pagos nos dias 29 e 30 de dezembro.

Acesse a tabela completa aqui!

16 de janeiro de 2015 em Destaque, Notícias

Servidores adotam práticas sustentáveis no ambiente de trabalho

Para estimular o consumo consciente, servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) estão adotando práticas sustentáveis no ambiente de trabalho. A iniciativa está em execução desde o ano passado, quando a Sema assinou o termo de adesão à Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), um programa do Governo Federal que, em 2015, deve se consolidar nos órgãos municipais de Teresina.

“Algumas secretarias estão buscando informações conosco de como elas podem aderir à A3P. E nós damos todo o apoio, pois, assim, estamos contribuindo para a preservação do meio ambiente”, afirma Nara Porto, gerente de Material e Patrimônio da Sema.

Dentre as ações já executadas, está a coleta seletiva. “Nós distribuímos lixeiras de resíduos líquidos e sólidos por toda a Sema e em locais estratégicos. Desta forma, direcionamos corretamente o descarte do lixo na instituição. Todas as sextas-feiras, a empresa responsável pela coleta recolhe esses resíduos e leva até o aterro”, explica.

Os copos descartáveis também foram banidos do órgão. Em substituição, são utilizados copos ecológicos e canecas. O objetivo é diminuir o consumo de plástico – material que demora mais de 100 anos para se decompor. “Todo o material gráfico da Sema, como capas de processos e blocos de anotação, são de papeis reciclados”, completa.

Outra ação desenvolvida é o mapeamento dos gastos com água e energia elétrica na Secretaria. “Ao comparar o consumo de um mês com o outro é possível constatar se estar havendo desperdício ou não. Às vezes, uma alteração na conta de água pode indicar algum vazamento. Daí, a importância de ter esse controle”, pondera.

Nara Porto revela ainda que o próximo passo da A3P será a organização de um evento educativo para os servidores da Sema. “Estamos preparando uma palestra sobre o processo de coleta seletiva para orientar os servidores sobre a separação correta dos resíduos. Quando estiver tudo pronto, divulgaremos a data do evento”, finaliza.

15 de janeiro de 2015 em Destaque, Ger. Material e Patrimônio, Notícias

Sema conclui licitação dos terminais de integração de ônibus da Capital

A Comissão Permanente de Licitação Obras I, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), concluiu o processo licitatório para contratação da empresa que irá construir os terminais de integração do transporte público de Teresina.

A empresa vencedora foi a C.P. Engenharia Ltda., que será responsável por construir oito terminais, sendo dois em cada zona, são eles: Terminal Livramento, Terminal Parque Piauí, Terminal Rui Barbosa, Terminal Buenos Aires, Terminal Piçarreira, Terminal Santa Isabel, Terminal Itararé e Terminal Bela Vista.

A obra estar orçada em R$ 30.109.227,76 e terá prazo de execução de 12 meses, contados a partir da data de recebimento da Ordem de Serviço. O procedimento licitatório segue para homologação da Superintendência Municipal de Transporte e Trânsito de Teresina (Strans).

Tráfego

Também foi concluída hoje (13) a licitação para contratação de empresa que irá prestar serviços especializados de engenharia consultiva para a elaboração de projetos de tráfego, estudos técnicos de fiscalização eletrônica, sinalização e segurança viária em vias urbanas da Capital.

A empresa vencedora foi a Certare Engenharia e Consultoria Ltda. A obra estar orçada em R$ 794.575,08 e terá prazo de execução de 12 meses, contados a partir da data de recebimento da Ordem de Serviço.

13 de janeiro de 2015 em Destaque, Licitações, Notícias

Recadastramento da mão de obra terceirizada entra na segunda fase

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), através da Gerência de Controle e Gestão, estar recadastrando todos os profissionais terceirizados que atuam na Prefeitura de Teresina.

A primeira etapa deste processo ocorreu ao longo do mês de dezembro de 2014, quando cada órgão da administração municipal ficou responsável por localizar e preencher as fichas cadastrais da mão de obra contratada em sua respectiva pasta.

“A maioria das secretarias já entregou os dados dos terceirizados e, agora, estamos entrando na segunda fase do processo, que é o lançamento das informações no sistema da Sema”, explica Vinícius Queiroz, gerente de Controle e Gestão.

Segundo ele, este procedimento é importante para melhorar o controle e gestão de pessoas que atuam na Prefeitura. “Com base nestes dados, vamos saber quem estar trabalhando conosco, em que secretaria e em qual função. O conjunto dessas informações nos permite traçar políticas de gestão pessoal para este segmento”, acrescenta.

Em 2013, a Sema realizou esse mesmo procedimento. Contudo, Vinícius Queiroz ressalta que, ao longo deste período, algumas pessoas foram demitidas e outras efetivadas, daí a necessidade de um novo levantamento de pessoal.

5 de janeiro de 2015 em Destaque, Ger. Controle da Gestão, Notícias