Prefeitura de Teresina divulga tabela de pagamentos para 2020

A tabela com a data dos pagamentos dos servidores da Prefeitura de Teresina, para o ano de 2020, já está disponível para consulta. A divulgação, feita em parceria pelas Secretarias Municipais de Finanças (Semf) e de Administração e Recursos Humanos (Sema), reforça a organização financeira da gestão municipal.

Confira: TABELA PAGAMENTO 2020

“Já é tradição na gestão do prefeito Firmino Filho fazermos essa divulgação da tabela, com a data de todos os pagamentos, logo no início do ano. Assim, os servidores podem organizar seus rendimentos e despesas ao longo de todo o ano, inclusive já sabendo a data de pagamento do 13º salário. E essas datas estipuladas na tabela são seguidas fielmente, sem atrasos. Inclusive, sempre que possível, fazemos adiantamentos, como no caso do 13º de 2019, que foi pago antecipadamente”, destaca o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura.

Por sua vez, o secretário municipal de Finanças, Francisco Canindé, explica como é definida a tabela. “Os pagamentos são feitos por mês e divididos por secretarias. Enquanto pela CLT as empresas são obrigadas a pagarem seus funcionários até o 5º dia útil do mês seguinte, a Prefeitura de Teresina efetua seus pagamentos em apenas quatro dias, sendo que começam ainda dentro do mês e terminam no segundo dia útil do mês seguinte”, explica o gestor, acrescentando que até a data do 13º salário já está definida e será dia 21 de dezembro.

Conforme a tabela, os servidores da Secretaria Municipal de Educação (Semec) são os primeiros a receber. Em seguida, é a vez dos servidores da Arsete, Sema, Semf, Secretaria de Planejamento (Semplan), Gabinete do Prefeito, Gabinete do Vice-Prefeito, Secretaria de Governo (Semgov), Procuradoria Geral (PGM), Fundação Cultural Monsenhor Chaves (FCMC), IPMT e Câmara Municipal.

Posteriormente, os servidores da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM), da Secretaria Municipal de Concessões e Parcerias (Semcop), Semduh, Semcom, Semjuv, Semdec, Semel, Semcaspi, Semam, Semest, Fundação Wall Ferraz, Superintendência de Desenvolvimento Rural (SDR), Strans, SDUs, Eturb e Prodater recebem no terceiro dia de pagamento. E, por fim, o pagamento da folha será encerrado com o repasse aos servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS).

Prefeitura de Teresina concede reajuste de 10,71% para servidores municipais

A Câmara Municipal de Teresina aprovou, nesta quinta-feira (31), o projeto de lei que dispõe sobre o reajuste salarial dos servidores da Prefeitura de Teresina. Este ano, os vencimentos serão reajustados em 10,71%, com base no  Índice de Preços ao Consumidor Amplo – Especial (IPCA-E). Agora, o projeto segue para sanção do prefeito Firmino Filho.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos, Paulo Dantas, o reajuste deste ano obedece à legislação eleitoral, que prevê, em ano de eleições, a reposição salarial dos servidores com base na inflação do ano anterior. Dantas esclarece ainda que o reajuste será parcelado em três vezes, sendo a primeira parcela paga em maio (3,57%), a segunda em agosto (3,57%) e a terceira em novembro (3,21%). A estimativa do impacto total deste reajuste na folha de pagamento da Prefeitura de Teresina é de cerca de R$ 5,7 milhões.

“Diante do atual cenário econômico, estamos garantindo o reajuste salarial dos servidores municipais de forma que a Prefeitura possa honrar com seus compromissos em dia, sem gerar atraso salarial ou prejuízos nas demais despesas do município”, pondera.

Paulo Dantas reforça ainda que a Prefeitura de Teresina concedeu, em fevereiro deste ano, o reajuste integral de 11,36% para os professores da rede municipal de ensino. Com o aumento, o piso salarial da categoria passou a ser superior ao piso nacional. Enquanto o piso nacional dos professores passou de R$ 1.917,78 para R$ 2.135,64; o professor que trabalha na Capital piauiense, em regime de 40 horas semanais, está recebendo R$ 2.605,19 de vencimento inicial. Vale ressaltar que, nos últimos cinco anos, o reajuste concedido aos professores, pela Prefeitura de Teresina, foi de 47,18%.

Além disso, o prefeito Firmino Filho, autorizou a concessão da progressão funcional de cerca de 1.300 professores da rede municipal de ensino. Sendo que, mais de 300 progressões já foram concedidas e as demais estão sendo expedidas de forma gradual. “A progressão funcional é um direito do servidor, previsto no Estatuto do Magistério. Este benefício reconhece o trabalho dos profissionais da área e os incentivam a trabalhar em prol da nossa cidade”, pondera Paulo Dantas.