Servidores conversam sobre saúde do homem e Campanha do Laço Branco

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) se reuniram, na manhã desta sexta-feira (28), para conversar sobre saúde do homem e combate à violência contra a mulher. Na oportunidade, foram distribuídas camisetas, laços e adesivos da Campanha do Laço Branco, que sensibiliza os homens pelo fim da violência contra a mulher.

“Queremos convidar os homens para serem multiplicadores desse ideário, pois o homem não nasce agressor, esta é uma reprodução cultural”, ponderou Joana Darc Lima, assistente social da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres.

Já o enfermeiro Mariano Neto, da Gerência de Ações Estratégicas da FMS, chamou atenção dos servidores para a importância do cuidado frequente com a saúde. “A maioria dos homens só procura o sistema de saúde quando a doença já está instalada e evoluindo de maneira insatisfatória, com chances reduzidas de cura”, destaca.

Mariano explicou também que as ações de conscientização focam nos homens de 20 a 59 anos, pois são os que se expõem mais à violência, ao uso de bebidas e outras drogas. “A Prefeitura disponibiliza de uma vasta rede de unidades básicas de saúde e hospitais de alta complexidade para ajudar a prevenir e tratar essas doenças. É preciso que os homens se conscientizem dessa importância e que as mulheres também ajudem a mudar esse hábito mais resistente dos homens”, pondera.

O encontro foi promovido pelo Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema, em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres e Fundação Municipal de Saúde.

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Servidores conversam sobre qualidade de vida e saúde

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta sexta-feira (2), de uma roda de conversa sobre qualidade de vida e saúde.

O encontro foi intermediado pela nutricionista Theonas Gomes, chefe do Núcleo de Promoção da Saúde, da Fundação Municipal de Saúde (FMS). Logo no início da conversa, ela indagou os servidores sobre o que eles entendem sobre qualidade de vida.

“Qualidade de vida não é um conceito fechado, ele varia de pessoa para pessoa, pois o que é felicidade para mim, não é felicidade para você e assim por diante”, defendeu Theonas.

A chefe do Núcleo também destacou a importância dos bons relacionamentos na família, no trabalho e com os amigos para poder melhorar sua qualidade de vida. “Hoje, as pessoas vivem sem tempo, trabalham muito e não tiram um tempo para conversar com os amigos, para curtir a família e esse individualismo acaba atrapalhando”, pondera.

Por sua vez, João Henrique, psicólogo do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema, reiterou a fala de Theonas, destacando que a sociedade atual preza mais o “ter pelo ser e ainda transfere sua felicidade ao outro e esquece de se perguntar o que ela está fazendo para melhorar sua própria qualidade de vida”.

Por fim, os servidores discutiram o conceito de saúde e tiveram um momento de confraternização.

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Roda de conversa irá debater importância da qualidade de vida do servidor

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) vão participar de uma roda de conversa nesta sexta-feira, às 9h, no auditório do órgão. O encontro, que acontece em parceria com a Fundação Municipal de Saúde (FMS), irá debater a importância da manutenção da saúde como forma de promover qualidade de vida para o servidor. “É muito importante que os servidores participem deste momento, pois a equipe da FMS vai tratar de assuntos que são importantes para todos nós. Prevenir doenças garante melhor qualidade de vida e precisamos nos conscientizar sobre isso”, destaca Nildene Lages, membro do Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema.

Comunidades serão beneficiadas com a construção de duas UBS

Os moradores do bairro Santo Antônio, na zona Sul de Teresina, e do Povoado Campestre Norte, na zona rural Norte da cidade, serão beneficiados com Unidades Básicas de Saúde (UBS). Os procedimentos licitatórios das duas obras já foram concluídos pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos e, agora, a Fundação Municipal de Saúde irá convocar as empresas vencedoras para iniciar os serviços.

A UBS do bairro Santo Antônio será construída pela empresa Borges e Lima Construções Eireli, que executará a obra por R$ 989.910,66. Os recursos são oriundos do Governo Federal com contrapartida da Prefeitura de Teresina. O prazo para conclusão da obra é de 180 dias, contados a partir da assinatura da ordem de serviço.

Já a UBS Campestre Norte será construída pela empresa Beltech Construções e Instalações Ltda., que executará a obra por R$ 530.713,90. Os recursos são oriundos do Governo Federal com contrapartida da Prefeitura de Teresina. O prazo para conclusão da obra é de 180 dias, contados a partir da assinatura da ordem de serviço.

Somente nos últimos três anos e meio, 39 Unidades Básicas de Saúde foram concluídas e entregues à população de Teresina, sendo 18 construções e 21 reformas e ampliações. Ao todo, hoje, a capital do Piauí tem 92 UBS funcionando.

Servidores ficam mais motivados para o trabalho após ginástica laboral, defende educador físico

O Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh) promoveu, na última sexta-feira (9), uma palestra sobre a importância da ginástica laboral no ambiente de trabalho. Cerca de 40 servidores, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, participaram do encontro.

Na oportunidade, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, elencou os resultados da prática. “Desde que nós iniciamos o projeto da ginástica laboral na Prefeitura de Teresina, há dois anos, nós percebemos que os servidores ficam mais motivados e dispostos a trabalhar após a prática. Sem falar que ajuda na prevenção de doenças e lesões relacionadas ao trabalho”, ponderou.

Atualmente, cerca de 10 órgãos municipais contam com o serviço de ginástica laboral oferecido pela Sema. Em média, a atividade dura 15 minutos e executa exercícios de alongamento, que movimentam todos os membros do corpo. Além do benefício para a saúde, a ginástica laboral também promove a integração dos servidores de diversos setores.

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Ginástica laboral ajuda na integração dos servidores municipais

Uma parada de 20 minutos para alongar e exercitar o corpo. Este é o tempo necessário para a prática da ginástica laboral no ambiente de trabalho. A série de atividades, desenvolvida com o objetivo de quebrar a rotina de movimentos repetitivos e auxiliar na prevenção de lesões, também proporciona maior interação entre os colegas de trabalho.

Foi pensando nestes benefícios que a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) incluiu, no dia a dia dos funcionários públicos, a atividade física que já atende os servidores de 20 secretarias de Teresina e, em 2015, promete ampliar suas ações.

“Nós percebemos, dentre outros benefícios, que os servidores interagem melhor, pois, durante a ginástica laboral, pessoas de diversos setores se encontram em um mesmo espaço, se aproximam em um momento de descontração, o que pode afinar as relações profissionais e humanas”, avalia o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro.

Ele pontua também que a ginástica laboral ajuda a amenizar possíveis lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort). “Com a prática, os trabalhadores ficam mais aptos a enfrentarem o dia a dia do ambiente de trabalho e combatem os males ocasionados pela duração prolongada de gestos motores, sedentarismo, baixa autoestima e desmotivação”, explica Francinélio Ribeiro.

Qualidade de vida

A ginástica laboral nos órgãos públicos municipais de Teresina é apenas uma das ações realizadas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Nuderh) da Sema. Através do “Projeto Qualidade de Vida do Servidor”, a equipe composta por assistentes sociais, psicólogos e educadores físicos organizam palestras e atividades voltadas para a integração, esporte e saúde física e emocional dos servidores.

“Este é um projeto inovador na administração municipal. Pela primeira vez, a gestão está preocupada com a qualidade de vida do servidor público e o retorno tem sido muito positivo. Boa parte dos nossos projetos são estendidos a outras secretarias, que, sempre nos procuram, para aderir aos projetos vigentes”, destaca Nildene Lages, assistente social do Nuderh.

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