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Sema realiza homenagem às mães servidoras da PMT

Fotos: Rômulo Piauilino / Semcom

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) realizou, na manhã desta segunda-feira (10), homenagem para as mães servidoras da prefeitura. Segundo Ítala Probo, chefe de gabinete e organizadora da ação “As mães são especiais e não podemos deixar passar a data em branco, foi uma oportunidade das servidoras se sentirem lembradas e prestigiadas”.

O prefeito Dr. Pessoa participou do evento, “falar de mãe é relembrar minhas raízes, é tocar na emoção, agradeço todas as mães servidoras aqui representadas pela Sema, espero me inspirar no exemplo de vocês para realizar um trabalho cada vez melhor à frente da prefeitura”.

O secretário de Administração, Leonardo Silva, ressaltou que “as mães servidoras são um orgulho para nossa administração pública municipal e homenageá-las é uma maneira de reconhecer a importância que elas têm”.

A servidora e economista Márcia Arruda foi chamada para representar todas as mães e em sua fala destacou as diversas qualidades das mães e como essas habilidades são importantes no exercício do serviço público. “As mães possuem a incrível capacidade de serem multitarefas, e fazem tudo com muito amor, além disso, somos resilientes frente as adversidades da vida”, destacou Márcia.

A homenagem do Dia das Mães faz parte de uma série de iniciativas em prol dos servidores municipais e enfatiza um olhar mais humano e próximo, proposta da nova gestão em exercício. Dentro da programação, houve sorteio de brindes, entrega de mudas de plantas e café da manhã, servidos de acordo com os protocolos de saúde, aferição da temperatura, uso de máscara, álcool gel e evitando aglomeração.

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10 de maio de 2021 em Destaque

Em cinco anos, Prefeitura já nomeou quase 4 mil concursados

O quadro de servidores efetivos da Prefeitura de Teresina ganhou quase 4 mil novos concursados nos últimos cinco anos. Só na Fundação Municipal de Saúde (FMS), foram 2.721 servidores distribuídos nos cargos de médicos, agentes de saúde, assistentes técnicos administrativos, enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas, dentistas, dentre outros.

Nos órgãos da Administração Direta, foram nomeados 1.068 servidores, entre professores, guardas municipais, agentes de trânsito, assistentes sociais, analistas administrativos, engenheiros e outros. Os dados, compilados pela Supervisão de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), são do ano de 2013 até agora.

Para o secretário de Administração e Recursos Humanos, Francisco Canindé, os números mostram o compromisso da atual gestão com o bom funcionamento da administração pública. “O prefeito Firmino Filho preza pela qualidade dos serviços prestados à comunidade e tem investido, conforme a capacidade pública, no setor de recursos humanos da Prefeitura de Teresina”, pondera.

17 de abril de 2018 em Destaque, Ger. Administração de Pessoal, Notícias

Medidas garantem controle financeiro da Prefeitura de Teresina

Redução de cargos comissionados e de terceirizados, revisão dos contratos de alugueis de imóveis, equipamentos, água e energia. Estas são apenas parte das medidas que a Prefeitura de Teresina vem adotando, há nove meses, para manter seu controle financeiro diante da instabilidade econômica que preocupa tanto no âmbito nacional quanto regional.

De acordo com o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, os resultados já são evidentes. A folha de pagamento, por exemplo, já teve redução de mais de R$ 7 milhões quando comparada a novembro do ano passado. “Para alcançar esta economia, tivemos que cortar da própria carne, reduzir cargos comissionados, estagiários, pagamento de horas-extra, tudo para conseguir equilibrar as contas e continuar pagando os servidores em dia, sem atrasos”, pondera.

E os postos de trabalho terceirizado também foram reduzidos em toda a Prefeitura. Neste setor, está sendo gerada uma economia de R$1,7 milhão por mês. “Tudo está sendo feito de forma a não prejudicar o andamento das atividades da Prefeitura”, completa o gestor.

Os contratos de locação de imóveis também estão sendo revistos e, conforme a Comissão de Controle de Contratos e Redução de Despesas, eles foram reduzidos em 12% e contemplaram cerca de cinco órgãos municipais. Outro contrato que a Administração conseguiu reduzir foi no setor de tecnologia, que irá garantir uma economia de mais de R$ 2,5 milhões em 2017.

Mais ações

Os esforços para manter o equilíbrio financeiro da Prefeitura de Teresina abrangem todos os segmentos. E outra medida que deve gerar economia de mais de R$ 1 milhão por ano, só na sua fase inicial, é a substituição da frota de veículos alugados por empresas de transporte individual. Esta mudança depende da conclusão da licitação para contratação do serviço, que está em andamento.

Neste novo modelo, a Prefeitura irá pagar apenas os deslocamentos por quilômetro percorrido, reduzindo as despesas na gestão deste serviço. Contudo, só podem concorrer a esta licitação as empresas que dispõem de aplicativo para smartphones, a exemplo de empresas de táxi e de transporte individual que estejam devidamente legalizadas para atuar no município.

No âmbito das licitações, também existem outras medidas em andamento, como a unificação dos procedimentos para a compra de materiais de expediente, higiene e limpeza para todas as secretarias do município. “Ao invés de cada secretaria licitar, por exemplo, resmas de papel e cada contrato ser fechado por preços divergentes, vamos realizar só um certame. Desta forma, como o volume de itens aumenta, o preço fica mais baixo, mais vantajoso para a Prefeitura, evita o fracionamento da compra e as constantes adesões a atas de registro de preços”, argumenta o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, destacando que cada licitação custa, em média, para a Prefeitura, R$ 12 mil e, agora, tornando as licitações globais, este gasto será poupado.

10 de outubro de 2017 em Destaque, Notícias

Prefeitura convoca mais dez guardas municipais

Mais dez aprovados no concurso da Guarda Municipal de Teresina estão sendo convocados para tomar posse. Eles devem se apresentar à Coordenação de Registro da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) no prazo de 30 dias.

EDITAL DE CHAMAMENTO GUARDA CIVIL

De acordo com o supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Johnson Dantas, os nomeados precisam entregar uma série de documentos e resultados de exames antes de assinar o termo de posse. “Por isso, é importante que os guardas não deixem para comparecer à Sema na última hora, pois alguns exames podem demorar dias para sair o resultado e isto atrasar o processo de posse”, completa.

Atualmente, 110 guardas municipais já estão atuando em Teresina. Sua atuação, conforme a Lei Complementar nº 3.834, é, primordialmente, para a proteção do patrimônio público e assistência à comunidade. Os guardas atuam em pontos como Parque da Cidadania, Complexo Esportivo Parentão, Parque Ambiental Lagoas do Norte e Centros de Esportes Unificados (CEU) Norte e Sul e passaram a atuar nas praças da Bandeira, Rio Branco e Fripisa.

Local de comparecimento

A Coordenação de Registro da Sema está localizada na Rua Firmino Pires, 121, Centro de Teresina, por trás do Palácio da Cidade. O horário de funcionamento é de segunda a quinta-feira, das 7h30 às 13h30. Na sexta-feira, o expediente é interno.

18 de julho de 2017 em Destaque, Ger. Administração de Pessoal, Notícias

Sema estuda ações de redução de gastos com água e energia elétrica da Prefeitura

As despesas com consumo de água e energia elétrica da Prefeitura de Teresina estão sendo estudadas pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos a fim de reduzi-las. Ações como a troca das lâmpadas por LED, compra de energia elétrica no mercado alternativo e desligamento do abastecimento de água em praças públicas estão sendo avaliadas para alcançar uma economia significativa.

“Estamos avançando nos estudos e, em breve, vamos colocar as medidas selecionadas em prática. Uma das ações que já está em vigor é a implantação de temporizadores para programar o acionamento e o desligamento de energia elétrica nas quadras de esportes da cidade, isto para evitar que as lâmpadas fiquem acesas nos horários em que não há uso”, pontua o secretário de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto.

Outra medida que está em análise é a adoção do sistema fotovoltaico ligado à rede, que é o sistema de energia solar. “Fizemos simulações tomando como exemplo o HUT e chegamos a uma estimativa de redução de até 55% do consumo através do sistema de energia solar. Além disso, a vida útil desse sistema é de 25 anos, então seria uma economia a longo prazo”, explica o engenheiro José Alberto.

Por fim, o secretário de Administração e Recursos Humanos destacou que o investimento necessário para a concretização dessas propostas está sendo avaliado com base na economia que poderia ser alcançada e conforme a viabilidade prática e financeira do município.

5 de maio de 2017 em Destaque

Medidas de redução de gastos tomadas por Recife podem ser adaptadas a Teresina

As medidas de redução de gastos e incremento da receita, tomadas pela Prefeitura de Recife, podem embasar novas ações da Prefeitura de Teresina. Isto porque os gestores das duas administrações estiveram reunidos ontem (3) para trocar experiências e buscar soluções eficientes diante do atual cenário econômico, que desafia as gestões municipais e estaduais de todo o país.

“A experiência de Recife tem sido muito rica, não apenas no aumento das receitas, mas também no controle das despesas. Vimos várias ideias interessantes, aprendendo com esta experiência. Ao mesmo tempo, apresentamos os nossos esforços na Prefeitura de Teresina para que possamos sobreviver a essa crise. Essa é a mais grave crise econômica na história do Brasil e as prefeituras, em momentos como esse, são as que mais sofrem”, ressaltou o prefeito de Teresina Firmino Filho.

Entre as ações apresentadas à comitiva da capital piauiense pela Prefeitura de Recife estavam: a reforma administrativa, que resultou na redução no número de 15 para nove secretarias; a renegociação de contratos em todas as secretarias; o aplicativo Siga – que vai permitir o controle e gerenciamento da frota de veículos oficiais; e as medidas de inteligência fiscal, como a transformação de Empresas Públicas em Autarquias Municipais.

Para o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, que também participou do encontro, o aplicativo de controle e gerenciamento da frota de veículos – o Siga, que está em fase de testes pela Prefeitura de Recife, é uma das experiências que será estudada para ser adaptada para Teresina. “Lá, os carros não são divididos por secretaria, mas ficam à disposição de todos os órgãos e, através de um aplicativo para smartphones, quando uma secretaria necessita, solicita o carro. Assim, é possível controlar as rotas, os percursos, avaliar os motoristas e ainda se evita que um veículo fique ocioso em uma secretaria enquanto em outro órgão há maior demanda”, explicou.

Já o secretário de Planejamento e Coordenação, Washington Bonfim, apresentou o Projeto Gestão Cidadã, que vem sendo adotado pela Prefeitura de Teresina desde o ano passado. Para 2017, a meta é reduzir em 15% as despesas da administração, o que representa R$ 40 milhões. O principal objetivo é adequar os gastos à arrecadação do município.

“Nosso objetivo é reduzir as despesas para adequar à nossa arrecadação sem que haja prejuízo para a população. Esse é o objetivo principal: fazer mais com menos. Cada centavo conta na Prefeitura de Teresina. Sempre contou, mas ainda mais agora”, disse, elencando algumas medidas que vem sendo adotadas pela administração municipal, como a revisão de vários tipos de contratos e despesas do dia a dia, como de aluguel, de contratações de empresas terceirizadas e o fornecimento de energia.

4 de abril de 2017 em Destaque, Notícias

Prefeitura de Teresina garante realização de concursos públicos

A Prefeitura de Teresina garante que a suspensão dos concursos públicos, anunciada pelo Governo Federal, para 2016, não atinge o município. Sendo assim, os certames em andamento na capital piauiense seguem normalmente com o calendário já previsto em edital.

Segundo o secretário executivo da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, Marcus Vinicius Lima, a política de concursos públicos da Prefeitura está mantida. “Temos autonomia para realizar os certames. Se a gente tiver previsão de vagas e orçamento, os concursos continuarão a ser realizados”, pontua.

Atualmente, entre concursos e processos seletivos, a Prefeitura de Teresina oferta 176 vagas, sendo 66 na Fundação Municipal de Saúde (FMS), 50 para a Guarda Municipal, 44 na Fundação Hospitalar de Teresina (FHT) e 16 na Empresa Teresinense de Processamento de Dados (Prodater).

FMS

O processo seletivo da FMS oferta 18 vagas para o Cargo de Assistente Técnico de Saúde nas Especialidades de Técnico em Enfermagem (10 vagas) e Auxiliar de Saúde Bucal (08 vagas); além de 48 vagas para o Cargo de Técnico de Nível Superior nas especialidades de Odontólogo ESF (8 vagas), Enfermeiro ESF (10 vagas) e Médico ESF (30 vagas).

A banca organizadora do certame é o Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe) e as inscrições seguem até esta sexta-feira (18). A taxa de inscrição é de R$ 150 para a especialidade Médico ESF, R$ 100 para as especialidades de Odontólogo ESF e Enfermeiro ESF e R$ 60 para as especialidades de Técnico em Enfermagem e Auxiliar de Saúde Bucal.

Guarda Municipal

O concurso para a Guarda Municipal de Teresina está com inscrições abertas até o dia 7 de outubro, através do site da Universidade Federal do Piauí, instituição que realizará o certame. O salário é de R$ 1.100 e o regime de trabalho é de 12h por 36h folgadas. O concurso será realizado em cinco etapas, sendo que a primeira, que é a prova objetiva, está marcada para o dia 8 de novembro.

Das 50 vagas ofertadas de imediato, três serão destinadas a pessoas com necessidades especiais, 38 para homens e nove para mulheres. Para concorrer a uma das vagas, o interessado deve ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo, possuir carteira de habilitação AB, estar em pleno gozo de direitos políticos e quite com as obrigações eleitorais e militares.

FHT

O concurso para provimento de cargos de médico, técnico em gesso e em patologia clínica, da Fundação Hospitalar de Teresina (FHT), encerrou o prazo de inscrições na última sexta-feira (11). A próxima fase do certame é a prova objetiva, que será realizada dia 4 de outubro, das 9h às 13h.

Neste certame, estão sendo ofertadas 44 vagas. São 18 para o cargo de médico clínico geral (plantonista), sendo uma vaga para pessoa com deficiência; e 14 vagas para médico pediatra (plantonista), uma vaga é para pessoa com deficiência. De nível médio, são oferecidas 12 vagas: 6 nas especialidade de imobilização em gesso e 6 vagas em patologia clínica. Esses cargos também têm uma vaga para portador de deficiência. O vencimento para os cargos de nível superior é de R$ 6.951,67 e para os cargos de nível médio é de R$ 1.170,91.

Prodater

O concurso da Prodater oferta 16 vagas, sendo cinco para Assistente Tecnológico Programador, uma para Analista de Geoprocessamento, sete para Analista de Negócios, duas para Analista de Sistemas, e uma para Analista de Suporte Técnico. As inscrições começam nesta sexta-feira (18) e seguem até o dia 2 de outubro. Os salários variam de R$ 2.954,62 a R$ 4.575,16.

A banca organizadora do certame é a Consultoria e Estudos Pedagógicos (Consep). As provas objetivas serão realizadas dia 8 de novembro, a partir das 9h (horário local), com quatro horas de duração.

16 de setembro de 2015 em Destaque, Notícias