Medidas de redução de gastos tomadas por Recife podem ser adaptadas a Teresina

As medidas de redução de gastos e incremento da receita, tomadas pela Prefeitura de Recife, podem embasar novas ações da Prefeitura de Teresina. Isto porque os gestores das duas administrações estiveram reunidos ontem (3) para trocar experiências e buscar soluções eficientes diante do atual cenário econômico, que desafia as gestões municipais e estaduais de todo o país.

“A experiência de Recife tem sido muito rica, não apenas no aumento das receitas, mas também no controle das despesas. Vimos várias ideias interessantes, aprendendo com esta experiência. Ao mesmo tempo, apresentamos os nossos esforços na Prefeitura de Teresina para que possamos sobreviver a essa crise. Essa é a mais grave crise econômica na história do Brasil e as prefeituras, em momentos como esse, são as que mais sofrem”, ressaltou o prefeito de Teresina Firmino Filho.

Entre as ações apresentadas à comitiva da capital piauiense pela Prefeitura de Recife estavam: a reforma administrativa, que resultou na redução no número de 15 para nove secretarias; a renegociação de contratos em todas as secretarias; o aplicativo Siga – que vai permitir o controle e gerenciamento da frota de veículos oficiais; e as medidas de inteligência fiscal, como a transformação de Empresas Públicas em Autarquias Municipais.

Para o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Manoel de Moura Neto, que também participou do encontro, o aplicativo de controle e gerenciamento da frota de veículos – o Siga, que está em fase de testes pela Prefeitura de Recife, é uma das experiências que será estudada para ser adaptada para Teresina. “Lá, os carros não são divididos por secretaria, mas ficam à disposição de todos os órgãos e, através de um aplicativo para smartphones, quando uma secretaria necessita, solicita o carro. Assim, é possível controlar as rotas, os percursos, avaliar os motoristas e ainda se evita que um veículo fique ocioso em uma secretaria enquanto em outro órgão há maior demanda”, explicou.

Já o secretário de Planejamento e Coordenação, Washington Bonfim, apresentou o Projeto Gestão Cidadã, que vem sendo adotado pela Prefeitura de Teresina desde o ano passado. Para 2017, a meta é reduzir em 15% as despesas da administração, o que representa R$ 40 milhões. O principal objetivo é adequar os gastos à arrecadação do município.

“Nosso objetivo é reduzir as despesas para adequar à nossa arrecadação sem que haja prejuízo para a população. Esse é o objetivo principal: fazer mais com menos. Cada centavo conta na Prefeitura de Teresina. Sempre contou, mas ainda mais agora”, disse, elencando algumas medidas que vem sendo adotadas pela administração municipal, como a revisão de vários tipos de contratos e despesas do dia a dia, como de aluguel, de contratações de empresas terceirizadas e o fornecimento de energia.

Corrida e caminhada mobilizam servidores públicos de Teresina

A manhã deste sábado (7) foi diferente para cerca de 300 servidores municipais. Desde as 6h30, eles se aglomeraram no Complexo da Ponte Estaiada para participar da III Corrida e Caminhada do Servidor – um evento promovido pela Prefeitura de Teresina, através da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

O prefeito Firmino Filho se uniu aos funcionários públicos e destacou a importância deste momento de integração entre as diferentes secretarias. “Esta corrida já é uma tradição na nossa cidade e mostra o compromisso da atual administração com a qualidade de vida dos nossos servidores. A Prefeitura preza por atividades como esta, realizadas ao ar livre, e incentivamos esta conduta através das academias populares, com a realização de passeios ciclísticos e assim por diante”, completa.

Já o secretário de Administração, Paulo Dantas, reforçou que a prática esportiva melhora o ânimo e a dedicação dos servidores públicos ao trabalho. “Dentro da Sema, nós temos o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos, o Nuderh, que desenvolve um projeto voltado para a qualidade de vida do servidor. Além de organizar a corrida e a caminhada, que está sendo realizada pelo terceiro ano consecutivo, este Núcleo também promove, semanalmente, ginástica laboral, palestras educativas e motivacionais, e assim nós vamos integrando e melhorando o ambiente de trabalho”, disse.

Antes de dar início à competição, o educador físico da Sema, Francinélio Ribeiro, comandou um aulão de aquecimento para evitar lesões ou fadigas durante o percurso de 5 km ao longo da Avenida Raul Lopes. Na modalidade corrida, o primeiro lugar geral, entre os servidores, comissionados e terceirizados da Prefeitura de Teresina, nas categorias masculina e feminina, faturou uma bicicleta.

Adão Bastos de Carvalho, da Superintendência de Desenvolvimento Urbano da região Centro/Norte, foi o 1º lugar geral entre os homens. Já Melissa Rocha, da Secretaria Municipal de Finanças, foi a primeira entre as mulheres. “Recentemente, eu troquei o futebol pela corrida, por ser um esporte mais individual e que eu consigo adequar a minha rotina atribulada. Mas, pratico corrida de forma amadora, não é profissional, tanto que esta é a primeira vez que participo de uma competição. Quanto ao prêmio, vou dá para minha esposa, já tinha prometido pra ela”, fala Adão.

Também subiram ao pódio, na categoria masculina, José Nascimento, da Secretaria Municipal de Governo, que ficou em 2º lugar; e Raimundo Cunha da SDU/Centro-Norte. Na categoria feminina, Fabíola Alves, da Fundação Municipal de Saúde, e Aline Costa, da Fundação Hospitalar de Teresina, ficaram em 2º e 3º lugar respectivamente. Além da premiação, os servidores participaram do sorteio de brindes, aula de zumba, e tiveram à disposição serviços de saúde, como aferição da pressão arterial, avaliação física e etc.

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