Gerentes da Sema participam de treinamento sobre o Sistema de Monitoramento de Ações da Prefeitura de Teresina

Os novos gerentes da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) participaram, na manhã desta sexta-feira (22), de um treinamento para aprenderem a manusear o Sistema de Monitoramento de Ações, Projetos e Programas (Simapp) da Prefeitura de Teresina.

A ferramenta, segundo Ricardo Pereira, gestor do Simapp na Sema, permite o monitoramento de cada órgão municipal no processo de inserção, acompanhamento e análise de resultados dos indicadores definidos para a gestão.

“Nesse encontro de hoje apresentamos o Simapp aos novos gestores, suas funcionalidades e importância para o acompanhamento das ações realizadas pela Secretaria. Reforçamos, principalmente, a relevância de manter esses dados sempre atualizados para que a gestão tenha conhecimento do que está sendo executado no órgão, se há gargalos e como solucioná-los de forma mais eficiente e transparente”, explica Ricardo Pereira.

Ginástica laboral contribui para qualidade de vida do servidor

As aulas de ginástica laboral, promovidas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sema (Nuderh), estão sendo retomadas seguindo os protocolos de prevenção e combate ao novo coronavírus. Com portas abertas, uso obrigatório de máscara e respeitando o distanciamento entre as pessoas, a atividade contribui para a qualidade de vida do servidor municipal.

“Através de uma série de exercício físicos, conseguimos evitar lesões por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais, que são aquelas que se desenvolvem devido às especificidades da profissão do servidor. Sem falar que quebramos a rotina e damos um gás para iniciar o trabalho mais disposto”, explica a educadora física do Nuderh, Kauane Ribeiro.

A servidora municipal Fabiana Araújo aprova a iniciativa e revela que já estava com saudades das aulas, que foram suspensas em março de 2020 devido à pandemia. “A ginástica laboral tem nos ajudado tanto do lado físico como também do mental. Ficamos mais dispostos e com as energias renovadas. Desde que a ginástica foi implantada na Sema, tenho sentido um grande benefício, pois mexe com tudo, além de ser prazeroso”, descreve.

A educadora física Kauane Ribeiro explica ainda que os exercícios ministrados são de baixa intensidade, baseados em técnicas de respiração e alongamento de diversas partes do corpo, como tronco, cabeça, membros superiores e inferiores. Além disso, os exercícios também envolvem percepção corporal, reeducação de postura e compensação muscular, ajudando a aliviar tensões e o estresse do dia a dia.

Núcleo reforça medidas de prevenção e combate ao novo coronavírus

Os servidores da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) receberam, na manhã desta quarta-feira (13), novos materiais informativos sobre prevenção e combate ao coronavírus (Covid-19).

De acordo com João Henrique, psicólogo do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sema (Nuderh), o cenário de pandemia torna necessária a realização de ações frequentes de conscientização. “Devemos permanecer vigilantes quanto aos riscos desse vírus que continua fazendo novas vítimas a cada dia”, completa.

No material distribuído aos servidores do órgão, foram reunidas dicas de como prevenir a disseminação do novo coronavírus, sobretudo no ambiente de trabalho. Entre as orientações estão: manter as salas arejadas, com janelas e portas abertas quando possível; manter distância segura de outras pessoas ao deliberar demandas presencialmente; uso obrigatório de máscara durante o expediente; higienização frequente das mãos, dentre outras.

Novas condutas também estão sendo implantadas para tornar o atendimento ao público mais seguro. “Como nossa secretaria tem fluxo constante, principalmente de servidores de outros órgãos, estamos fazendo um controle maior de quem entra e sai das nossas dependências para evitar que esses deslocamentos ponham em risco à saúde de todos”, explica Marcio Jorge Veloso, secretário executivo da Sema.

Nova gestão pretende modernizar sistemas e rever fluxo de processos na Sema

À frente da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) há uma semana, o advogado e contador Leonardo Silva revela que a nova gestão foca na modernização do órgão. Segundo o gestor, é preciso rever se os sistemas eletrônicos em funcionamento na Prefeitura de Teresina podem ser aperfeiçoados ou até mesmo substituído para oferecer maior resolutividade às demandas do município e do próprio servidor.

“Nossa meta é modernizar a Sema, dar mais agilidade aos processos a partir da implantação de novos sistemas, se for necessário, ou melhorar o que já temos. Pretendemos rever o fluxo de atendimento ao servidor desde o protocolo até o despacho final. O setor de pessoal, por exemplo, precisa de um sistema mais ágil para o processamento dos dados do servidor, com informações mais detalhadas. A plataforma que a gente utiliza hoje está um pouco defasada”, pondera.

Leonardo Silva pontua que, conforme orientação do prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, todas as mudanças que venham a ocorrer com o intuito de tornar a máquina pública mais eficiente priorizam também o servidor efetivo do município. “Estamos conversando com os servidores efetivos, dando prioridade a eles, pois eles são o patrimônio da Prefeitura”, acrescenta.

Licitações

Sobre as licitações do município, o secretário afirma que os certames agendados estão ocorrendo normalmente e adianta que pretende ampliar o uso do pregão eletrônico tanto nas licitações de compras como de obras. Essa modalidade se destaca por ser mais célere, segura e transparente.

Já os procedimentos licitatórios que se encontravam parados ou pendentes, foram enviados de volta para seus órgãos de origem a fim de que os novos gestores reavaliem a necessidade de dar andamento ou não nesses certames.

 

Prefeitura de Teresina divulga tabela de pagamento do servidor

A prefeitura de Teresina divulgou a tabela de pagamento do servidor público municipal. Pelo cronograma de 2021, os servidores receberão os salários de acordo com as pastas de origem.

O prefeito de Teresina, Doutor Pessoa, ressaltou o compromisso da nova gestão em pagar regulamente o salário do servidor. “Nossa primeira ação no âmbito das finanças foi garantir que o salário do servidor seja pago religiosamente em dia, por isso, determinamos à Secretaria de Finanças que a prioridade seria o pagamento da folha do servidor”, disse o prefeito.

Confira a tabela aqui!

Fonte: Semcom

Prefeitura de Teresina anuncia antecipação do 13º salário dos servidores

A Prefeitura de Teresina vai antecipar a segunda parcela do 13º salário dos servidores municipais. O pagamento, que estava previsto para acontecer dia 21 de dezembro, será realizado na próxima segunda-feira, dia 14 de dezembro. Com isso, serão injetados na economia local cerca de R$ 42 milhões, que devem aquecer o comércio neste fim de ano.

O secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, destaca que a antecipação do pagamento do benefício aos servidores municipais se tornou tradição na gestão do prefeito Firmino Filho.

“Mais uma vez, a Prefeitura de Teresina antecipará o pagamento do 13º salário dos servidores municipais. Esta é uma ação que vem se repetindo ano após ano e que reflete nossa organização financeira e orçamentária. Além de ser uma forma de valorizarmos nossos servidores, que trabalham com tanta dedicação em prol do desenvolvimento da cidade”, pontua.

Nonato Moura explica que a primeira parcela do 13º salário já foi paga aos servidores que gozaram férias ao longo de 2020. Nesta segunda parcela, serão beneficiados aproximadamente 23 mil servidores, entre efetivos, comissionados, aposentados e pensionistas.

Para o secretário municipal de Finanças, Francisco Canindé, essa antecipação contribuirá também para a recuperação da economia local, que sofreu fortes impactos com a pandemia do novo coronavírus. “Acreditamos que com a antecipação do pagamento, os servidores irão às compras neste fim de ano e, consequentemente, vão movimentar o comércio, ajudando na recuperação das perdas do setor”, conclui.

Prefeitura licitou mais de R$ 1 bilhão em obras e serviços nos últimos quatro anos

Um balanço realizado pela Central de Licitações da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) aponta que, de 2017 a novembro de 2020, a Prefeitura de Teresina licitou R$ 1,2 bilhão em obras, serviços e compras. Esse montante não engloba as licitações realizadas pela Fundação Municipal de Saúde (FMS), que possui uma comissão própria.

Segundo Nonato Moura, secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, o relatório da Central de Licitações da Sema demonstra que a capacidade de investimento do município vem crescendo ano após ano. “Ao longo das duas últimas gestões do prefeito Firmino Filho, conseguimos trazer para a cidade recursos federais e financiamentos concedidos, por exemplo, pelo Banco de Desenvolvimento da América Latina, Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil. E esse capital permitiu ao município realizar obras mais robustas e importantes nos últimos anos”, explica o gestor.

Conforme o balanço da Central de Licitações, em 2017, foram realizadas 173 licitações que resultaram no investimento de R$ 168 mil. Em 2018, foram 231 procedimentos licitatórios, com investimento de R$ 245 mil. Em 2019, foram realizadas 314 licitações, além da PPP da iluminação pública, que resultaram no investimento de quase R$ 455 mil. E de janeiro a novembro de 2020, mesmo em meio à pandemia do coronavírus, foram realizadas 193 licitações, com investimento de R$ 355 mil.

Através das licitações realizadas pelo município nos últimos anos, importantes obras foram entregues aos teresinenses, como o Parque da Cidadania, a Ponte Anselmo Dias, o Parque Matias Matos (no Mocambinho), o Complexo Esportivo Parentão, a Avenida Padre Humberto Pietro Grande, os terminais e estações de passageiros do novo sistema de transporte coletivo de Teresina, além de mais de 500 km de asfalto, mais de 200 km de calçamento, construção e ampliação de 60 creches para crianças de 0 a 3 anos, implementação de 32 escolas de tempo integral, dentre outros.

Muitas obras também estão em andamento, como a ponte da Ufpi, a construção do viaduto da Tabuleta, do Museu da Imagem e do Som e da Pinacoteca de Teresina, além das galerias da zona Leste e do bairro Torquato Neto, a requalificação do Parque Floresta Fóssil, dentre outros. Em fase inicial de licitação estão as galerias dos bairros São Pedro e Tabuleta.

Foto: Rômulo Piauilino/PMT

Prefeitura convoca 40 professores efetivos aprovados no último concurso da Semec

Quarenta professores aprovados no concurso da Secretaria Municipal de Educação (Semec), realizado em 2019, estão sendo convocados para tomarem posse. O chamamento foi publicado no Diário Oficial do Município desta quinta-feira (10) e os profissionais têm 30 dias para enviarem a documentação necessária para a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Lyndon Johnson Dantas, supervisor de Pessoal da Sema, explica que o envio da documentação deve ser feito dentro do prazo estipulado e de forma online, através do e-mail: crd.sema@gmail.com. “Devido às medidas de prevenção e combate ao novo coronavírus, a entrega da documentação necessária para tomar posse será feita por e-mail. Após a aprovação da documentação, será agendado o dia e horário para que o professor compareça à Sema apenas para assinar o termo”, explica.

Ao todo, estão sendo convocados 30 professores para atuarem na Educação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano – Polivalência, com carga horária de 40 horas semanais; mais seis professores de Língua Portuguesa para atuarem nos anos finais do Ensino Fundamental, do 6º ao 9º ano, 40 horas semanais; além de quatro professores de Matemática para atuarem nos anos finais do Ensino Fundamental, do 6º ao 9º ano, 40 horas semanais.

Para outros esclarecimentos, a Coordenação de Registro da Sema disponibiliza o número de telefone (86) 3229-0037, que funciona de segunda a sexta-feira, no horário das 7h30 às 13h.

Prefeitura retoma pagamento da primeira parcela do 13º salário

A Prefeitura de Teresina retoma, a partir da folha de pagamento do mês de setembro, o depósito da primeira parcela do 13º salário dos servidores municipais. O repasse do benefício, tradicionalmente efetuado no mês em que o servidor goza férias, havia sido suspenso a partir de maio devido à pandemia do novo coronavírus.

O secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura, explica que a próxima folha contemplará com a primeira parcela do 13º os servidores com férias agendadas para outubro, bem como também será paga a parcela dos servidores que gozaram férias de maio a setembro deste ano.

“Com a retomada das atividades econômicas em Teresina e a partir de todo esforço empreendido para manter o equilíbrio das despesas e receitas do município em meio à pandemia, estamos retomando o pagamento da primeira parcela do 13º salário dos servidores municipais. A partir de agora, o repasse será feito como antes, no mês em que o servidor tira férias. E a segunda parcela será paga no dia 21 de dezembro, conforme a tabela de pagamentos divulgada ainda no início do ano pela Prefeitura”, explica o gestor.

Ao todo, 4.900 servidores, sendo 3.300 do magistério e 1.600 de outras categorias, receberão a primeira parcela do benefício no mês de setembro. O impacto financeiro do repasse é de cerca de R$ 12.000.000,00.

Abono de férias

O pagamento do abono de férias, que também havia sido suspenso a partir de maio devido à pandemia, foi retomado pela Prefeitura de Teresina. Em folha suplementar com data de 17 de agosto, foram pagas as férias coletivas, referentes a 15 dias, a 3.200 professores efetivos e temporários e mais 117 diretores que gozaram férias entre maio e agosto de 2020. O impacto desse pagamento foi de R$ 3.134.577,87.

Já na folha referente ao mês de agosto, foi pago o abono a 2.077 servidores das demais categorias que gozaram férias de maio a setembro deste ano. O impacto financeiro do repasse foi de aproximadamente R$ 2.600.000,00.

Secretaria de Administração testa esteira sanitizante automatizada

Visando oferecer maior segurança neste cenário de retorno das atividades em meio à pandemia do novo coronavírus, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos está testando as funcionalidades de uma esteira sanitizante automatizada. O equipamento se propõe a reforçar a higienização e desinfecção de calçados, inclusive de cadeiras de rodas, de quem passa pela esteira.

“O fluxo de servidores e munícipes nos órgãos da Prefeitura de Teresina vem se intensificando, por isso, estamos agindo para oferecer maior segurança aos usuários dos nossos serviços. Estamos avaliando a eficiência e o custo-benefício de ferramentas, como esta esteira, para evitar a contaminação e disseminação do vírus. Após 15 dias de demonstração, vamos avaliar se é interessante adquirir o equipamento para instalar em outros órgãos da Prefeitura”, explica o secretário municipal de Administração e Recursos Humanos, Nonato Moura.

A esteira sanitizante é equipada com sensores de movimento que promovem a eliminação de fungos, vírus e bactérias, sem deixar a solução sair pelas extremidades. É acessível a cadeirantes e ainda possui medidor de temperatura acoplado.

Nonato Moura destaca ainda que outros equipamentos já estão instalados nos órgãos municipais para prevenir e combater o coronavírus, a exemplo de lavatórios com sabão e papel toalha; dispensadores de álcool em gel; máscaras e, para serviços específicos de algumas secretarias, foram disponibilizados protetores faciais para os servidores.