A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), por meio da Supervisão de Pessoal, informa quais são os documentos e exames que os nomeados no Concurso da Semec devem apresentar para tomarem posse. Vale ressaltar que toda a documentação deve ser entregue até o dia 21 de fevereiro na Coordenação de Registro da Sema, situada na Rua Coelho Rodrigues, 1691, Centro de Teresina. O horário de funcionamento do órgão é das 7h30 às 13h30, de segunda a sexta-feira. A lista com os nomes dos 110 nomeados foi publicada na edição do dia 21 de janeiro do Diário Oficial do Município. Acesse aqui!
É necessária a apresentação dos seguintes documentos (cópias autenticadas):
1. CPF
2. PIS/PASEP
3. Registro Geral de Identidade
4. Certificado de Reservista (se masculino)
5. Título de Eleitor
6. Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral
7. Certidão de Nascimento ou Casamento
8. Comprovante de Escolaridade (Certificado ou Diploma) c/ Histórico
9. Registro Profissional
10. Comprovante de Residência
11. Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio
12. Declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública
13. Declaração firmada pelo candidato de não haver sofrido no exercício profissional ou de qualquer função pública penalidade disciplinada por prática de atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção (reconhecido firma)
14. Certidão de antecedentes criminais expedidos pela Polícia Federal e Polícia dos Estados onde tenha residido nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses
15. 01 (uma) fotografia 3×4 e o nº da conta do Banco do Brasil S/A para crédito de vantagens ou vencimentos
Além da documentação acima mencionada, deverão ser providenciados e fornecidos ao IPMT os seguintes exames médicos:
1. Videolaringoscopia
2. Hemograma
3. Glicemia de jejum
4. Sorologia para hepatite B e C
5. ECG; Raio X do tórax
6. Exame Oftalmológico (laudo) e
7. Atestado médico de saúde (assinado pelo médico do trabalho).
A documentação médica citada deverá ser fornecida com a máxima urgência, sendo que só poderá ser contratado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
