Com o objetivo de tratar da ascensão funcional, progressão e promoção dos servidores da SEMA, a Secretária de Administração e Recursos Humanos realizou, dia 21 de agosto de 2013, a eleição para Comissão de Avaliação Técnica Setorial do biênio 2013 /2014.
A importância da comissão é avaliar o desempenho dos servidores municipais contemplando com a progressão e promoção os servidores avaliados com os seguintes critérios: Assiduidade no trabalho, Pontualidade, Eficiência, e Responsabilidade do dever. Após o parecer da comissão, o resultado será revalidado pela central de avaliação da SEMA.
Para o Secretário de Administração Charlles Max essa comissão é de suma importância para agraciar aqueles servidores que realmente são comprometidos com o trabalho, caso contrario essa progressão seria automática, sem valorizar a meritocracia. “Precisamos analisar o trabalho dos servidores a cada 2 anos para incentiva-los a busca de qualificação e compensá-los por esse interesse”, comentou.
Os membros eleitos para comissão foram: Claudivan Alves Moita com 30 votos, e Erisvaldo Alves de Oliveira que obteve 19 votos. A secretária de administração indicou os servidores Francisco das Chagas de Sousa e Maria Helena Oliveira.
A assessoria jurídica da SEMA, por meio das integrantes Gabriela Freitas e Rebeca Evangelista, informa que a escolha dos representantes por meio de eleição foi em cumprimento à exigência legal determinada pelo Decreto 10.484/2010, para execução do que dispõe a Lei do Plano de Cargo, Carreira e Salário dos Servidores da Prefeitura de Teresina – Lei 3746/2008.