A Prefeitura de Teresina está realizando a progressão funcional de 4.890 servidores efetivos de todos os níveis do município. Desde o início do ano passado, a Prefeitura vem fazendo a mudança de nível dos servidores que preenchem os pré-requisitos necessários.
Só na Secretaria de Educação, mais de 800 professores já foram beneficiados com a progressão. “Essa é uma política de reconhecimento e valorização dos nossos servidores, que são o pilar da administração municipal”, ressaltou o Prefeito Firmino Filho.
As novas progressões representam um impacto financeiro de meio milhão de reais na folha de pagamento do município. A mudança é um incentivo a mais para os servidores, como lembra o Secretário de Administração, Charles Max. Segundo ele, muitos servidores estavam esperando apenas essa mudança para darem entrada no pedido de aposentadoria.
