A Secretaria de Administração e Recursos Humanos – SEMA irá instalar, no inicio de 2014, o sistema de ponto eletrônico com o objetivo de aprimoramento do sistema de apuração de frequência, bem como, verificar assiduidade e pontualidade habitual, buscando maior eficiência na administração Pública no âmbito da Prefeitura Municipal de Teresina.
A SEMA faz também uma sugestão para os demais órgãos da administração municipal que adotem este mecanismo de registro eletrônico de ponto em caráter de urgência, haja vista, a importância do controle de frequência dos servidores, sendo implantado, de forma gradativa.
Essa inovação dá continuidade ao processo de modernização administrativa e visa gerenciar as relações de trabalho entre os servidores e a Prefeitura, construindo as bases de um relacionamento confiável e transparente, além de garantir o integral cumprimento da legislação e direitos dos servidores.
O ponto eletrônico digital destina-se ao corpo funcional da administração, além de credenciar a entrada de visitantes aos órgãos, mantendo dessa forma o controle e garantindo uma maior segurança a todos os servidores e visitantes.
O secretário de Administração, Charlles Max, destaca a importância da iniciativa. “Não tínhamos uma tecnologia preparada para isso. A prefeitura de Teresina e o servidor municipal poderá fazer o controle da sua frequência e assim controlar sua produtividade”, acrescenta Charlles Max.
Os órgãos que adotarem o sistema eletrônico de ponto, também exercerão as atividades de controle de frequência, credenciamento, descredenciamento, apuração e emissão de relatórios gerenciais, cuja a execução será de forma descentralizada às coordenações de gestão de pessoas, e encaminhados a secretária de Administração do Município.